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経理担当（スタッフ～シニアスタッフクラス）

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	経理担当（スタッフ～シニアスタッフクラス）
職種	経理（財務会計）公認会計士税理士
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容 Monstarlabは、グローバル展開、M&A、新規事業、AI活用など、経営テーマが高度化・多様化する中で、サービス開発事業やグローバルソーシング事業を軸に、国内外を問わずダイナミックな事業展開を続けています。この急成長を支え、さらなる高みへと導くためには、強固なバックオフィス体制の構築が不可欠です。 CAO（Chief Accounting Officer）の右腕として、単なる「数字の管理」に留まらず、経理・経営管理の側面から会社の未来を共に創造していく、情熱を持った仲間を募集しております。具体的には * 経理業務全般（月次／四半期／年次決算対応等） * 連結決算業務（海外子会社含む） * 開示資料作成（短信／四半期報告書／有価証券報告書等） * 監査法人対応 * 顧問税理士対応 * 海外子会社管理 * 財務数値分析・経営レポーティング * 業務フロー改善・オペレーション設計 * M&Aや組織変更等に伴う経理プロセス整備 * AI・テクノロジーを活用した経理業務高度化 ■ポジションから得られる経験「上場企業のコアメンバーとして、グローバルな専門性を磨く」 * 上場企業の実務スキル：透明性の高い、質の高い経理実務を経験できます。 * グローバルスタンダードへの挑戦：海外子会社を含む連結スキルやIFRS（国際財務報告基準）の実務を通じ、世界で通用する専門性を手にできます。 * 経営視点の習得：単なる実務担当ではなく、CAOの右腕として経営に近い距離で意思決定を支える役割です。経理・財務の専門性に加えて、経営視点や組織設計、ガバナンスなど、将来的に管理部門リーダーとして必要な視点を身につけることができます。 * AI・テクノロジー活用に積極的な環境：Monstarlabでは、AIやデジタル技術を積極的に業務へ取り入れています。経理領域においても、従来のやり方を前提とせず、より生産性の高いオペレーションへの変革を推進しています。「改善余地のある環境を、自ら良くしていきたい」という方にとって、非常に成長機会を提供できる環境です。
労働条件	【労働契約期間】期間の定めなし【勤務地】東京本社〒150-0012　東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー4F ※恵比寿駅より徒歩7分ほど【リモート可否】一部リモート勤務を採用していますが、次のいずれかに該当する場合は東京本社へ出社いただきます。 1. 担当業務の遂行上、対面での作業や打ち合わせが必要なとき　例：キックオフミーティング、ワークショップ、対面でのデモ／レビューなど 2. 所属部門・全社イベントへの参加時　例：チームビルディング、経営方針説明会など将来的に要件が変更される可能性があります【勤務時間】・フレックスタイム制　　標準労働時間8時間相当／日(休憩1時間を除く) 　（始業）8:00〜11:00 　（終業）16:00〜21:00 　コアタイム 11:00〜16:00 【給与支払い】当月末締め、翌月10日払い【給与改定】年2回（1月、7月改定）半期ごとの評価結果により改定の有無、金額を決定。ただし、考課の対象となる勤務期間が6ヶ月に満たない場合、試用期間中は給与改定の対象とはならない【賞与】年2回（3月、9月支給）個人および業績を基に支給については決定され、試用期間は賞与の算定期間には含まない【休憩】 60分（原則12:00〜15:00の間で取得）【休日・休暇】 ≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇、生理休暇【時間外労働・休日労働】時間外労働、休日労働　協定の範囲内で有り【交通費】交通費全額支給（会社規定による）【社会保険】厚生年金、健康保険、労働保険（労災保険、雇用保険） ◎関東IT健保加入モンスターラボでは関東IT健康保険組合に加入しています。法定給付に追加される形での独自の給付金や年1回の健康診断、附属施設や保養施設、スポーツ施設等が会員価格で利用できます。【試用期間】 3ヶ月 ※会社が必要と認めた場合、延長または短縮の場合あり【退職に関する規定】定年：60歳【福利厚生】・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップ、下記実施　[スキルシェアリング] 　勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能　[資格取得支援制度] 　資格に合格した際、受験料を会社が負担します。会社が定めた奨励資格が対象となりますが　リストにないものであっても上長・人事に承認を受けられれば支援対象となります　[グロ活] 　コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題　費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助) 　対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は要上長許可。視聴は業務時間外限定）　[書籍購入補助]対象：全社員　スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能　[言語オンラインレッスン補助] 　英語と日本語において、それぞれオンラインレッスンの補助を受けることができます・従業員持ち株会制度（15％の奨励金を支給）・部活動制度　部活動に参加した部員1名につき、月あたり2,000円（税抜き）を上限に活動費の実費支給　最大6ヶ月繰り越し可能（そのほか規程あり）・Happy Friday 　毎週金曜日は18時退勤を推奨し、軽食やドリンクを用意し、さまざまなTopicの交流会も実施しています【受動喫煙対策】屋内禁煙（ビル内喫煙スペース有）【支給PC】 Mac, Windowsなど選択いただけます
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかを満たす方 ①上場企業での経理のご経験 ②非上場企業での経理のご経験（3年以上） ③公認会計士・税理士またはUSCPAの有資格者（試験合格者を含む）【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件 * 連結財務諸表の作成および開示業務（短信・四半期報告書・有価証券報告書）の経験 * IFRS実務経験 * 海外子会社管理経験 * 内部統制・J-SOX対応経験 * M&A関連業務経験 * ビジネスレベルの英語力（これから学びたい人も含む） * AIツールやデジタルツールを活用した業務改善経験 ■求める人物像 * 成長性：「守り」だけでなく、会社を前に進める管理部門でありたい方 * プロフェッショナルな知的好奇心：未経験の領域でも自ら学び、吸収しようとする意欲のある方 * 自走力と柔軟性：決まった枠に捉われず、幅広い業務に主体的に取り組める方 * チームシナジー：周囲と協力し、チームの成果を最大化させることに喜びを感じる方
アピールポイント	日系グローバル企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上女性管理職実績あり創立5年以内産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実海外事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/17
求人番号	8337047

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