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【フレックス/リモート可】IoTプロダクトの品質を司るQAエンジニア/AI活用によるテスト自動化など上流工程に携わる

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フレックス/リモート可】IoTプロダクトの品質を司るQAエンジニア/AI活用によるテスト自動化など上流工程に携わる
職種	SE（Web・オープン系）その他（ローカリゼーション・QA等）
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】日本は今、人口減少と労働力不足という、後戻りのできない社会課題に直面しています。オフィスの受付、勤怠管理、入退室管理、賃貸物件の鍵の受け渡し——これまで「人」が対応してきた業務の多くが、担い手不足によって立ち行かなくなりつつあります。 Photosynthは、この課題に「鍵」と「ID」という切り口から向き合うIoT×SaaS企業です。センサーやデバイスが現実世界の状態（ドアの開閉、人の出入り、身分の照合）を認識し、クラウドとAIがそれを理解・判断し、現場を自動で動かす ——まさに「Physical AI（フィジカルAI）」と呼ばれる領域にも、今後注力していきます。ハードウェアとソフトウェアの両方を自社で開発しているからこそ実現できる、省人化・無人化のリアルな解決策です。このポジションでは、そんなIoTシステムの品質を、組み込みソフトウェアからWebアプリケーション、モバイルアプリケーションに至るまで幅広く支えるQAエンジニアを募集します。担当プロダクトの品質保証はもちろん、関連プロダクトやシステム全体への影響を見据えたテスト計画・設計・実行までをリードしていただきます。物理世界とデジタル世界が交差する製品だからこその難しさと面白さがある領域です。ソフトウェアテストの専門知識を軸にしながら、技術とビジネスの両面からサービス品質の向上に貢献していただける方をお待ちしています。具体的には以下の業務を通じて、Photosynthのプロダクト、そしてその先にある「省人化・無人化」という社会インフラを支えていただきます。 1. 担当プロダクトの品質保証業務全般テスト計画の立案、テスト設計、テスト実行、結果分析、不具合報告まで、一連の品質保証プロセスをオーナーシップを持って担当します。 2. システム横断的な品質保証担当プロダクトだけでなく、ハードウェア（デバイス）・クラウド・アプリケーションが密接に連携するIoTシステムならではの視点で、関連プロダクトやシステム全体への影響を考慮したテスト計画・設計・実行を行います。 3. 上流工程からの品質改善活動テストフェーズだけでなく、開発の上流工程からレビューや品質に関する啓蒙活動を通じて品質課題の解決に取り組みます。開発チームと密接に連携し、「品質の作り込み」を推進します。 4. AI活用による品質保証プロセスの変革現在の品質保証プロセスに対して、AIを活用した効率化・高度化の改善提案と実行を推進します。テスト自動化やAI導入を通じて、開発/リリースサイクルの向上に主体的に貢献していただきます。【技術スタック】開発言語：C/C++、Node.js、Go、Ruby on Rails、Vue.js、React インフラ：AWS、GCP DB：MySQL（Amazon Aurora）デプロイ/ビルド：AWS Pipeline、CodeBuild、CircleCI、Jenkins IaC：Terraform、AWS CloudFormation ツール：Google Workspace、Slack、JIRA、Confluence、GitHub、GitLab、MagicPod 【AIの活用について】 Photosynthは、AIを「業務効率化のツール」以上の存在として捉えています。日々の開発・QA業務でClaudeを積極的に活用しているほか、全社員が利用できる「Gemini Advanced」も導入し、部署を越えたAI活用・知識共有が活発に行われています。 QAという職種は特に、AIによる変化の恩恵を大きく受けられる領域です。テストケースの生成、不具合の傾向分析、テスト自動化スクリプトの実装など、これまで時間のかかっていた作業をAIと共に高速化することで、QAエンジニア自身がより上流の品質戦略・意思決定に時間を使えるようになります。エンジニア主導の勉強会や最新技術の情報交換も定期的に行われており、AIを使いこなす力そのものが個人のスキルとして磨かれ、キャリアの選択肢を広げていく環境です。「AIに使われる」のではなく「AIを使い倒して自分の専門性を伸ばす」——そうした働き方を志向する方に向いているポジションです。【手がけるプロダクト】以下のプロダクトの品質改善業務に携わっていただきます。いずれも、現実世界のモノ・空間・人の状態をセンサーやデバイスで認識し、クラウドとソフトウェアが判断・自動化する、Physical AI的なアーキテクチャを持つプロダクト群です。（1）Akerun入退室管理システム「鍵をクラウドで管理する」という新しいコンセプトで、様々な施設の入退室管理を劇的にスマート化するIoT×SaaSサービスです。手厚いサポート体制や受付・勤怠管理など、鍵の管理に留まらないオフィス向けソリューションが評価され、累計導入社数は7,000社を突破。解約率の低さは他社と比較した強みであり、オフィスやジム、小売店、大学、工場などさまざまな業種で導入されています。（2）akerun.M キーレス賃貸システム賃貸物件における"鍵"の常識を覆し、内見から入居、退去までの一連のプロセスを圧倒的に効率化する、美和ロックとの協業によるIoT×SaaSの新しいサービスです。人手を介さない内見・入居プロセスは、不動産業界の労働力不足に対する具体的な解決策となっています。（3）Akerunデジタル身分証物理的な身分証（社員証、学生証、会員証など）をデジタル化するサービスです。認証端末とクラウドサービスの双方を自社で開発する強みを活かし、業界に先駆けてApple ウォレットへの身分証発行サービスを開始しています。【募集背景】セキュリティニーズの高まりや事業成長に伴い、メインプロダクトである「Akerun入退室管理システム」の導入件数が急増しています。無人化・省人化を求める企業が増え続ける中、市場そのものが拡大局面にあります。入退室管理に留まらず、認証・ID管理・業務DXの課題を解決するソリューションへのニーズが高まっていることから、次なる社会インフラとして「Akerunデジタル身分証」を本格的に推進していく計画です。センサー・デバイス・クラウドが連携するPhysical AI領域の製品は、事業拡大に比例してテストすべき範囲・組み合わせも急速に複雑化します。開発/リリースサイクルの向上に向け、QAとしてAIを導入した品質プロセスやテスト自動化の推進を計画しており、その中核を担っていただく方を求めています。【このポジションの魅力】＜将来性＞労働力人口不足という大きな社会課題と正面から向き合い、その解消に貢献できる仕事です。無人化・省人化のニーズに加え、個人情報保護法によるセキュリティ要請や働き方改革による労務管理の要請といった社会的ペインに対して、Physical AI × SaaSという形で価値提供を行っており、大きなポテンシャルを持つマーケットで勝負することができます。弊社サービスはホリゾンタルなSaaSであるため、業種・業態を問わず多くの顧客へ価値提供が可能。事業成長とともに、QAとして関わる領域・裁量も拡大していきます。＜仕事のやりがい＞ IoT製品を開発しており必要な知識の幅が広い分、キャッチアップは簡単ではありませんが、アプリケーションとデバイスの両方に触れながら品質を作り込めるのは、Webやハードウェア単体の製品では味わえない面白さです。 Webアプリ、スマホアプリ、ファームウェア、インフラ等、各分野のスペシャリストと協力しながら仕事ができます。社会インフラとしてのサービス品質を守る活動、開発チームと一体になって品質を作り込む活動を通じて、労働力不足という社会課題の解決に直接貢献している実感を持てます。フォトシンスでは、QAエンジニアを単なる「テスト実行者」とは考えていません。製品品質を司るプロフェッショナルとして、幅広い専門性と多様なキャリアパスを選択できます。またAI活用によるプロセス改善活動を、自ら主導できるポジションです。＜開発組織・カルチャー＞現在170名規模の組織ですが、開発（ハード・ソフト）/セールス/マーケティング/CS/ロジといった機能をすべて内製しているため、組織としての一体感を感じやすいカルチャーです。大手ITベンチャーでのプラットフォーム開発者やテックリード経験者など、様々な業界・企業で活躍していたベテラン社員も在籍し、日常的に建設的な議論やフィードバックが行われる環境です。 IoT製品を扱っているため、Web・ファーム・モバイル・QA・SREなど様々な職種のエンジニアと協力しながら仕事を進める機会が多く、周辺技術への知見も自然と広がっていきます。＜キャリアステップ・働き方＞複線型の人事評価制度を採用しており、マネジメント／スペシャリストいずれのキャリアも目指せます。エンジニアは裁量労働制で、残業時間は月平均15〜20時間程度と、無理なく働ける環境です。小さいお子さんがいる社員も複数名在籍しており、家庭の事情に理解のある組織です（中抜け等も可）。
労働条件	◆就業場所〒108-0014　東京都港区芝 5-29-11 G-BASE田町15階 ◆待遇年収　600万円〜 900万円 ※月給＋能力給＋成果変動給＋裁量手当の構成を想定・能力給：能力によって変動・成果変動給：成果によって変動・裁量手当：時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給（超過分は追加支給） ◆就業時間 9:30〜18:30（休憩時間1時間） ※フレックス制度　コアタイム　　　　:10:00〜14:00 　フレキシブルタイム:7:00〜10:00/14:00〜21:00" ◆年間休日：125日・完全週休2日制　：土日・祝日・年末年始休暇：12月29日〜1月3日・有給休暇　　：10日〜　※入社日に10日付与以降1年毎に付与・特別休暇　　：5日　└ エネチャージ休暇：3日（入社初年度は入社月により0-3日）　└ 工場見学休暇　　：1日　└ 五感で体験休暇　：1日 ◆福利厚生［住宅通勤補助手当］・通勤手当：３万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費（※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給）・住宅手当：３万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された１か月分の金額となります）［働きやすさ向上］・リモートワーク（※相談可）・カフェスペース・フリードリンク［コミュニケーション強化］・サークル活動・ご飯会［スキルアップ］・書籍購入補助・社内勉強会・勉強会参加費補助［その他］・高スペックPC貸与・スマートフォン貸与・表彰制度
応募資格	【必須（MUST）】下記のいずれも必要です。・Webアプリケーションのシステムテストを主担当として推進した実務経験・ステークホルダーと連携して問題解決に挑めるコミュニケーション能力・JSTQB Foundation Level以上の認定またはそれに準ずる知識・自動テスト計画、設計、実装、運用などの経験・AIによるテストプロセス効率化の経験【歓迎（WANT）】・開発ドキュメントのレビュー経験・ソフトウェア開発エンジニアとしてのコーディング経験・パフォーマンスやセキュリティなどの非機能要件に関するテスト設計・実施の経験・SaaSのWebのアーキテクチャ設計の知識【求める人物像】・細部までこだわりを持ちながら品質の向上について考えられる方・自社サービスの開発を通して、新しい社会インフラの構築に携わりたい方・役割分担にこだわらずチームの成果に貢献できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり上場企業シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/08/18
求人番号	8319710

採用企業情報

株式会社Photosynth

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