【大阪本社】一般廃棄物処理施設における運営事業の統括管理

■当社について 株式会社プランテックは1967年の創立以来、環境プラントエンジニアリング企業として独自の技術開発を推し進め、170プラントに及ぶ廃棄物処理プラントの納入実績と、160件を超える国内外の特許・実用新案を取得し、58年以上に亘り人々の生活環境の改善に取り組んでまいりました。設計・施工・メンテナンスに関する豊富な経験とノウハウを生かし、環境負荷の低減に向けて日々努力しております。 ■仕事内容 当社が長期運営業務を受託している一般廃棄物焼却施設において、安定運営を支える本社側の統括管理業務をご担当いただきます。 現場に常駐するのではなく、複数施設の運営状況を横断的に管理・支援し、品質・安全・コストの最適化を図るポジションです。 【具体的には】 ・各施設の業務計画・運転計画・維持管理計画・補修更新計画の策定支援および進捗管理 ・各施設の運営状況確認 ・モニタリング会議・業務報告会への参加 ・各施設の責任者・主任技術者と連携して運営品質の標準化・高度化 ・各施設の運営費用・予算の管理 ・トラブル発生時の技術支援、原因分析および再発防止策の立案・展開 ・顧客（自治体）との契約・報告・予算交渉・委託費改定などの折衝 ・協力会社の対応 ・法令遵守、安全管理体制の整備および管理 ・各施設の人材採用・人事労務管理 ・人材育成（運転指導・補助、各拠点管理者層の教育、後任育成支援等） ■仕事の魅力 〇 自社建設×自社運営だからこそ出来る“本質的な技術理解” メーカー視点での設備設計・思想・制御ロジックを理解し、運営に活かすことが出来ます。 〇 自治体事業を支える社会インフラの中核 生活に不可欠な廃棄物処理事業の施設運営管理に関わります。 安定した社会基盤を支えるやりがいがあります。 〇 事業立ち上げに携われる 新しい施設と共に運営会社（SPC）を立ち上げる際には、ゼロから事業計画を考えていきます。 経営的ポジションで仕事を進めていくことも可能です。 〇 施設を通して地域貢献が出来る 地域の方の声を施設運営に反映させたり、地元雇用や地場産業との協業など、まちづくりに関わることが出来ます。 ■運転管理業務 ・国内各所に点在する拠点の管理をしていただくことになりますが、各事業所での所長や副所長としての勤務も可能です。面接で希望をお伝えください。 ■当社の魅力と強み （1）技術開発力 焼却プラントの基幹設備である『バーチカル炉』と『プレコートバグフィルタ』が自社開発製品です。 各方面から高い評価をいただいています（日本機械学会優秀製品賞等、受賞歴多数）。 （2）業界内では珍しい自治体と民間企業の両方が顧客であり、さらには海外にも進出しています。 様々な性状の廃棄物を安定燃焼できる技術を有していることが強みです。社会情勢の変化による影響を受けにくい安定した事業構造です。 （3）安定した経営 公害防止基準値の強化、ダイオキシン類や水銀等への対応など、業界を取り巻く社会環境や規制強化などの変化に適応し、創業から58年間連続黒字を継続しています。 （4）長年の実績 社員200名程の中堅企業ですが、創業以来、国内外に官民向け合わせて173件のプラント建設実績があります。また8箇所の施設運営管理事業も請け負っています。 （5）充実した資格支援 リスキリングを積極的に応援します。業務に関係する資格取得の費用支援と取得後の報奨金＆資格手当を支給しています。技術士や建築士などの大型資格には支援額100万円を超えるような特別な支援制度を設けています。

■雇用形態 正社員 試用期間：1ヶ月 ■就業場所 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀１丁目６番１７号 プランテックビル 最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／肥後橋駅　徒歩3分 転勤：無 ＊運営管理/事業所（2026年5月現在） 北海道紋別市 茨城県北茨城市 新潟県見附市 石川県輪島市 静岡県伊東市 三重県尾鷲市 長崎県五島市・西彼杵郡 鹿児島県西之表市（種子島） ※管理業務に関しては、各拠点に定期的に出張することになります。移動距離が長いこともあり、1回あたり1～3泊の出張が月の半分以上になることもあります。管理担当者は複数名いますので、出張先や出張日などは調整可能です。 ■給与 月給：経験・スキルに応じて優遇いたします 固定残業代：無 賞与：有　年2回　前年度実績3ヶ月 昇給：有　年1回（4月） 通勤手当：有（全額支給） ■勤務時間 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ■休日 年間休日数：127日 土日祝、年末年始および夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 有給休暇（入社2週間後に付与） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：社宅あり（単身者のみ） 社会保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ＜その他補足＞ ・資格手当（重複支給、上限無し） ・昼食補助制度 ・資格取得支援制度 ・契約保養所 ・阪神甲子園球場指定席（年間予約席） ・確定拠出年金（DC） ・住宅手当（規定あり） ・退職金制度