【東証一部上場企業/建設コンサルタント】河川・海岸部門

これまでの専門知識やご経験を活かして、プロジェクトを推進していただける技術者の方を募集しております。 顧客（国、地方公共団体等）から依頼を受けてインフラ整備という仕事を通じて社会貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。 以下、募集部門となっております。 また、今回募集する河川、水工部門は業界内でもトップクラスのシェアを誇っており、当社の主力事業です。 ■河川部門 河川計画、河川整備計画、水循環解析、水防法関連、自然再生事業等の計画・解析 ■河川構造部門 堤防、護岸、樋門、水門、堰、頭首工、排水機場、用水機場等に関する計画・設計、施工計画、維持管理計画 ■海岸・港湾・漁港部門 海岸、港湾、漁港、海洋、湖沼に関する調査、計画、解析、評価 海岸保全施設、港湾施設、漁港・漁場施設に関する設計、施工計画、維持管理計画

○処遇 ・雇用形態：正社員（期間の定めなし） ・試用期間：有（6ヶ月） ・勤務時間：標準勤務時間　9:00~17:00（実働7時間、休憩60分） 　　　　　　・時差出勤（シフト勤務） 　　　　　　　1日単位で以下の勤務シフトに変更申請することができます。 　　　　　　　（7:00~15:00/7:30~15:30/8:00~16:00/8:30~16:30/9:30~17:30/10:00~18:00） 　　　　　　　朝に集中したい、育児との両立、通勤ラッシュの回避など、柔軟に活用することができます。 　　　　　　・テレワーク勤務 　　　　　　　業務効率・生産性の向上や、ワークライフバランスの充実を目的に、自宅等で就労可能な環境を整えています。 ・休憩時間：60分（12：00～13：00） ・休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日（8月1日）※年間休日125日（2026年） ・年次有給休暇：勤続年数に応じて20～25日付与（入社初年度は、入社日に応じて比例付与） ・特別有給休暇：結婚休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇（産前産後、定期健診）、子の看護等休暇、介護休暇、ボランティア休暇など ・残業：有 ・給与：当社規定による ・賞与：年3回（6月、12月、3月） ・諸手当：地域加給手当、家族手当、通勤手当、在宅勤務手当、超過勤務手当、資格手当（技術士など）ほか 【モデル月収】26歳：325,500円 ⇒30歳：403,000円 ⇒ 35歳：513,500円 ⇒ 40歳：543,500円 【モデル年収】26歳：730万円 ⇒ 30際：880万円 ⇒ 35歳：1,110万円⇒40歳：1,180万円 　※地域加給手当（東京勤務者）、家族手当（30歳／扶養1名、35歳および40歳／扶養2名）、資格手当（35歳および40歳／技術士）含む 　※【モデル月収】超過勤務手当除く 　※【モデル年収】超過勤務手当含む（所定時間外労働30時間（法定時間外労働10時間）を想定） 　※賞与：8.0か月（2025年度実績） ・昇給：年1回（7月） ○福利厚生 ・社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・退職金：確定給付企業年金、確定拠出年金 ・従業員持株会（奨励金支給あり） ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・転勤者への社宅貸与 ・ベビーシッター割引券 ・健康保険組合の契約する保養所やレジャー施設 ・健康管理室 ・社内イベント ・各種クラブ活動