転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> ＜アライアンス営業＞「モノを売る営業」から、「仕組みを広げる営業」へ。売上3.3倍（直近2年）の急成長フェーズで、会社の成長エンジンを担う中核メンバーを募集。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

＜アライアンス営業＞「モノを売る営業」から、「仕組みを広げる営業」へ。売上3.3倍（直近2年）の急成長フェーズで、会社の成長エンジンを担う中核メンバーを募集。

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	＜アライアンス営業＞「モノを売る営業」から、「仕組みを広げる営業」へ。売上3.3倍（直近2年）の急成長フェーズで、会社の成長エンジンを担う中核メンバーを募集。
職種	法人営業
業種	インターネットサービスその他
勤務地	大阪府
仕事内容	■ このポジションで「売る」もの当社が不動産会社に提供するのは、商品ではなく「収益の仕組み」です。入居者が新生活を始める際、電気・ガス・水道・ネットの手続きをすべて当社が一括で代行します。不動産仲介・管理会社はその窓口を担うだけで、入居者へのサービス向上と紹介手数料による新たな収益柱を、コストゼロで手に入れられます。あなたに担っていただくのは、この仕組みを全国の不動産仲介・管理会社に導入してもらうこと。一件一件の商品販売ではなく、「自社のネットワークそのものを広げる」ことがこのポジションのミッションです。 ■ 収入が安定する報酬設計営業職にありがちな「今月売れたかどうか」で収入が変わるインセンティブ型ではなく、基本年収そのものを着実に上げていく設計です。 1年あたりの平均昇給額は51万円。月ごとの浮き沈みに一喜一憂することなく、成果を長期目線で積み上げることに集中できます。プレイヤーとして活躍し続けても、マネジメントや事業責任者へのキャリアに進んでも、地に足のついた収入設計は変わりません。 ■ 具体的な業務〈新規提携先の開拓〉獲得したアポをもとに、1日4〜5件のオンライン商談を実施。大手不動産グループやハウスメーカーへの全社導入提案が中心で、相手の規模や状況に応じて即決〜数年単位の追客まで戦略を使い分けます。〈既存提携先の深耕〉すでに提携している約4,000社に対し、紹介件数をさらに増やすための運用改善・送客フローの提案を行います。数字ベースで課題を捉えるコンサルティング色の強い営業です。〈広域エリアの開拓〉月1回ほど、関西・関東圏を中心に出張あり。全国のマーケットをダイナミックに動かす手応えが得られます。 ■ 提案が通りやすい理由不動産会社にとって無料トライアルからスタートでき、導入後も「コストゼロ、ノーリスクで収益が増える」提案のため、商談が進みやすいのが特徴です。電気の成約率：85%（競合は70%台）ネットの成約率：20%（競合は8〜10%）全国の提携社数：約4,000社電気・ガス・水道・ネットをすべて一括代行できる体制が、競合との差別化の核です。「あの会社に頼めば全部まとめて解決できる」という信頼が、数字に表れています。 ■ 営業を支える環境同業他社の多くが汎用CRMを使い回している中、当社では社内エンジニアが営業現場に合わせてSalesforceを独自カスタマイズ。入力・事務作業の手間が最小限に抑えられているため、余計な作業に時間を取られず、提案の質を高めることに集中できます。 ■ 多彩なキャリアパス成長の方向性は、志向と実績に応じて大きく3つあります。 ① 事業責任者・経営層へ提携先との関係構築力・業界構造の理解・収益モデルの設計力が同時に鍛えられるポジションのため、事業全体を動かすリーダー候補として登用されるチャンスがあります。すでに本ポジション出身者が新規事業「RIRIFE」やAIコンサル事業の責任者に抜擢された実績があります。 ② アライアンス・事業開発のスペシャリストへ 4,000社規模の提携基盤を持つ会社での経験は、SaaS・IT・金融など成長業界の転職市場でも高く評価されるキャリアアセットになります。 ③ 社内起業家（新規事業立ち上げ）へ自分が深耕した提携ネットワークを活かして新サービスを企画・立ち上げる「社内起業家」としての道も現実的。会社として新規事業を継続的に拡大していく方針のため、将来的な独立・起業の地力にもなります。
労働条件	■勤務地大阪本社大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10階 ◎谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩5分 ◎堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（室外に喫煙スペースあり） ■勤務時間 10:00-19:00または11:00-20:00 ★プライベートとの両立が可能平均残業時間：月20時間以下 ■雇用形態正社員（試用期間6ヵ月） ■給与月給（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて決定します通勤費（全額支給）時間外手当（固定残業超過分を追加支給）賞与：年3回（7月・11月・3月）昇給；年1回（4月） ■各種制度・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・PC支給・社内イベント（年度方針発表会・お花見など）・服装自由・髪色・髪型自由・ピアス・ネイルOK ■休日休暇・年間休日125日・完全週休2日制（シフト制）・年末年始休暇（7日程度）・GW休暇（3日程度）・夏季休暇（3日程度）・慶弔休暇・有給休暇（入社半年経過後に10～20日付与）・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり）・シルバーウィーク休暇（3日程度） ★5日以上の連休取得も可能です！
応募資格	【必須（MUST）】・業種問わず、法人営業のご経験【歓迎（WANT）】 - 人と話すことが好きで、主体的に取り組める方 - チームで目標を追いかけることにやりがいを感じられる方 - 変化のスピードが速い環境で、自分自身も成長し続けることを楽しめる方 - 個人の成果だけでなく、組織や仕組みの力で成果を出すことに興味がある方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/20
求人番号	8259439

採用企業情報

株式会社ClassLab.

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）