データカタログ・メタデータ管理 プロジェクトリーダー候補〜大手金融機関のデータ戦略を動かす、生成AI時代の次世代PLへ〜（リモート可｜NTTデータグループ）

【募集背景】 データドリブン経営への移行が加速する中、企業が保有するデータ資産を可視化・管理する「データカタログ」「メタデータ管理」領域の需要が急拡大しています。生成AI・AIエージェントの業務活用が進むほど、「AIにデータを正しく理解させるためのメタデータ整備」の重要性は増しています。 NTTデータ バリュー・エンジニアのデジタルソリューションアーキテクト部では、大手金融機関や製造業をはじめとするエンタープライズ顧客に対し、この領域のコンサルティングから実装・定着支援まで一気通貫で提供しています。 案件拡大に伴い、経験豊富なPLのもとでチームを牽引するサブPL・次世代PLを募集します。 【仕事内容】 ▍入社後に担う業務 - 要件定義・設計フェーズにおける顧客折衝・ドキュメント作成 - プロジェクトメンバーのタスク管理・進捗管理・成果物レビュー - データカタログ導入・メタデータ設計に関する推進支援 - ベテランPLとの協働による、PL業務の段階的な引き継ぎ 立ち上げは段階設計です。入社後まず現行案件にサブPLとして入り、当社の進め方・成果物・顧客関係をベテランPLと二人三脚でキャッチアップ。 その後、担当領域のリード→案件全体のPLへと半年〜1年かけて引き継ぐ想定で、受け入れ計画を部として準備しています。 ▍主な案件例（データカタログ領域） ‐ 大手金融機関：データカタログ導入支援（ツール選定・メタデータ項目定義・メタデータ整備支援・運用策定） 体制規模：8〜12名、期間：6ヶ月〜1年以上 - 大手金融機関：メタデータ整備支援（メタデータ項目定義・メタデータ整備支援・運用策定） 体制規模：8名〜14名、期間：6ヶ月〜1年以上 - 大手製造業：データマネジメントコンサルティング支援（メタデータルール検討、データカタログガイドライン策定、メタデータ登録運用支援） 体制規模：3名、期間：6ヶ月〜1年以上 ※金融ドメインの経験は必須ではありません。メタデータ管理・データガバナンスの進め方は業界を横断して通用する「型」であり、その型を一緒に磨いていける方を求めています。 ▍主な開発環境・ツール - データカタログ：Informatica、Alation、OpenMetadata、Unity Catalogなど - DB/基盤：Snowflake、BigQuery、Redshiftなど - ETL：Alteryx、Informatica、Talendなど - BI：Tableau、Power BI、Looker Studioなど - 言語：SQL、Python ▍キャリアパス データカタログ・メタデータ管理案件でPLとしての実力を磨いた後、以下の領域へのキャリア拡張を想定しています。 - データマネジメント全般：データガバナンス、データ品質管理、MDMなど - データ活用・分析基盤：DWH、データレイク、BIダッシュボード構築など - AI・先端技術領域：AIエージェントを活用したデータ分析（自然言語による探索的データ分析等）のPoC案件など、データ領域の知見を活かしてAI活用の最前線に関わる機会があります。

■雇用形態 正社員 ■給与 想定年収： 550〜800万円（経験・スキルにより決定） 月給33万円～(固定残業代含む) ※上記はあくまで目安です。候補者様の前職の年収やご経験・スキルを考慮し決定いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間相当分、4万1,000円～を支給（超過した場合は別途追加支給） ※試⽤期間4ヵ⽉あり（試⽤期間中、待遇に変更ありません） ■勤務時間 9:30〜18:00（実働7.5h※中抜け制度あり） 残業/⽉平均10〜20h程度 ■勤務地 本社（東京都港区） 転勤なし ■休日休暇 ＜年間休⽇127⽇＞ ・完全週休⼆⽇制（⼟⽇） ・祝⽇ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（⼊社時付与） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・育児・介護休暇 ・ライフサポート休暇（年間で3⽇） 等 ■待遇・福利厚生 ・昇給年1回（6⽉） ・賞与年1回（6⽉） ・交通費全額⽀給 ・社会保険完備 ・企業年⾦制度 ・残業⼿当 ・休⽇、深夜⼿当 ・役職⼿当 ・扶養⼿当 ・住宅⼿当 ・持家取得⽀援制度 ・資格取得⽀援 ・結婚祝⾦ ・産休時、給与全額⽀給 ■産休・育休取得状況 育休取得者2名、時短勤務者2名が在籍