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【Japanet｜広報】長崎から全国へ発信！メディア関係の経験を活かせる即戦力を募集◆年間休日120日以上/残業月平均20時間程度/明確な評価制度を導入/その他ユニークな福利厚生も充実‼
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採用企業案件
株式会社ジャパネットホールディングス
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【Japanet｜広報】長崎から全国へ発信！メディア関係の経験を活かせる即戦力を募集◆年間休日120日以上/残業月平均20時間程度/明確な評価制度を導入/その他ユニークな福利厚生も充実‼ |
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| 仕事内容 |
長崎スタジアムシティにあるスタジアム、ホテル、商業施設に関わるプレスリリースの作成や発信、各種メディアに向けた広報活動をお任せします。 今までのやり方にとらわれず、企画から関係各所との調整・発信・効果測定まで一貫して携わり、社内外の様々なステークホルダーを巻き込んで広報業務を推進していただける方を募集します。 【職務詳細】 ・メディアリレーション(新聞・雑誌・TVなど各種メディアに向けた広報活動） ・プレスリリースの作成や取材対応 ・ブログやSNS発信を通じたマーケティングプロモーション ・コーポレートサイトコンテンツの企画・実行 ・各種PRイベントの企画・実行 ------------------------------ ■■■ポジションの特徴■■■ ◇広報のミッション 現状、会社ごとの広報活動ですが、今後は広報組織としてグループ16社を横断する戦略やコーポレートサイトのリニューアルによる情報発信力の強化が目標です。 ご入社後は、長崎スタジアムシティの全国への認知度向上に注力し、徐々にグループ横断の戦略にも携わっていただきます。 ◇対応するメディア媒体 長崎のローカルテレビ局をはじめ、新聞・雑誌などの取材を対応頂きます。タレントが関わるような大きなイベントでは、キー局の取材もあります。 また、今後はSNSやデジタルPRなども駆使して長崎スタジアムシティの魅力を発信していきます。 ------------------------------ ■■■ジャパネットグループの地域創生事業について■■■ ジャパネットグループは、2019年に通信販売事業に並ぶ2つ目の柱として、スポーツ・地域創生事業を掲げました。 地元長崎のプロサッカークラブ「Ｖ・ファーレン長崎」の経営やプロバスケットボールクラブ「長崎ヴェルカ」の立ち上げに加え、「長崎スタジアムシティ」の運営に取り組み、まずは長崎を、その先には日本全国を元気づけられる存在になりたいと考えています。 これらの取り組みのPR活動を積極的に行うべく、最適なPR戦略を提案・実行し、新しいチャレンジの発信を強化していきます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間：3カ月（期間中の条件に変動はありません） 【勤務時間】 ・9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※平均残業時間：20時間程度/月 ・スライド出社： 「家庭の都合に合わせて出社時間を1～2時間前倒し・後ろ倒しする」スライド出社も可能。 ・残業が少ない理由 単純作業のロボット化、会議や商談を禁止して自らの業務に取り組む「ノー会議タイム」などを導入。 限られた時間で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう生産性向上に取り組んでいます。 週3日のノー残業デーには、退社時刻になると音楽を流し、担当者による声掛けや見回りを徹底。 その結果、月平均残業時間20～30時間未満を実現しています 【勤務地】 ・長崎県長崎市幸町 長崎スタジアムシティオフィス JR長崎駅から徒歩約10分 スタジアムシティノース電停から徒歩約3分 ※転勤の有無は選択可能 【休日・休暇】 ・年間休日：120日以上 ※土日・祝日出勤の場合あり。その際は平日に振替休日を取得 ・週休二日制 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社後半年経過後10日～） ・産前・産後休暇 ・育児休暇（取得率100％） ・介護休暇 【昇給・賞与】 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 【評価について】 個別目標の達成度合いに応じて、評価を決定するMBO制度を導入しております。 成果を出した人が評価され、見合った報酬やキャリアを手にする という考え方が浸透しているため、社歴や年齢は一切関係ありません。 実際に30代で部門⻑を務める社員も珍しくなく、上を目指したい方にとって最適な環境が整っています。 【福利厚生】 《各種制度》 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（上限50,000円まで／月）※社内規定あり 《労務関連》 ・残業代（1分単位で全額支給） ・ノー残業デー（週3回／月・水・金） ・インターバル勤務制度（必ず11時間は勤務と勤務の間を空ける） ・社用パソコンの持ち帰り禁止 ・育児短時間勤務制度（お子様が高校卒業まで対象） ・スーパーリフレッシュ休暇制度（公休とあわせて最大16連休の取得を推奨※入社1年後から） ・家族手当（扶養家族がいる方：配偶者5,000円、18歳未満の子供1万円、要介護の方1万5,000円／月） 《教育研修関連》 ・社内研修制度（業務時間に受講可／時期や状況に合わせた選択式の研修を用意） ・資格取得支援制度（『日経TEST』『TOEIC』などの団体受験や通信教育の社内割引あり） ・資格手当（資格取得時お祝い金支給） ・社内図書コーナー 《ジャパネットならではの制度》 ・休憩室完備（マッサージチェアや仮眠スペースなど） ・商品購入時の社員優待 ・お祝いギフト（結婚、出産などの際、ギフトカタログを贈呈） ・ランチ補助制度（長崎スタジアムシティで使えるスタPAY5,000円分付与） ・ハピめし制度（誕生月に豪華な食事やお土産など贈呈） ・社内プレゼント制度（スポーツ観戦などのチケット抽選・慶事お祝いカタログ） ・自社理解ポイント制度（自社のサービスや商品の購入に利用できるポイントを毎月付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 広報やプロモーション業務経験（業界不問・3年以上）例：広告営業／求人広告営業／ディレクター／ライター・編集／販促PRなど ・自分の想いを言葉や行動で表現できる人 ・受け身ではなく、主体的に、自分事として行動できる人 ・あらゆる変化を前向きに捉え、会社や組織の成果にこだわれる人 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 新規事業 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 8244805 |
採用企業情報
- 株式会社ジャパネットホールディングス
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立】2007年6月27日
【代表者】代表取締役社長 兼 CEO 高田 旭人
【資本金】1,000万円
【従業員数】456名（パート・アルバイト含む）※2022年9月現在
【本社所在地】長崎県佐世保市日宇町2781番地
【その他事業所】東京、千葉、山梨、愛知、福岡、長崎
【事業内容】
■グループ全体の経営戦略立案
■グループ会社のバックオフィスコンサルティング
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