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【次期部長候補】電設資材商社の営業マネージャー／姫路｜土日祝休・組織変革のリーダー
年収：
応相談
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採用企業案件
中国電通株式会社
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- 資本金40百万円
- 会社規模31-100人
- 総合商社
| 部署・役職名 | 【次期部長候補】電設資材商社の営業マネージャー／姫路｜土日祝休・組織変革のリーダー |
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| 仕事内容 |
■当社について 当社は、人々の暮らしや働く場を支える電設資材・機器の姫路の総合商社です。 商業施設、オフィスビル、公共施設、一般家庭など、あらゆる空間に必要なインフラを担い、照明器具、スイッチ・コンセントといった配線器具から、空調機器、防災・防犯設備、情報通信機器まで、多彩な商品を取り扱っています（10万点以上）。 ■募集背景 当社は姫路に根ざし、10万点以上の商材を扱う総合商社として安定した経営を続けています。現在、営業部は20〜30代の若手が中心となって活気にあふれていますが、さらなる組織の底上げと、次世代の経営を担うリーダーが必要です。 今回は、将来の「部長」として、営業戦略の立案からメンバー育成までを主導いただける方を募集します。 【組織状況】 現在、姫路本社の営業部門には20名が在籍しており、1部・2部の2部体制で運営しています。 1部・2部の部長は共に50代。数年以内には次世代への交代を予定しており、今回ご入社いただく方には、そのポストを担っていただくことを期待しています。 ■仕事内容 商業施設、オフィス、住宅などの「電気・空調・通信インフラ」を支える総合商社の営業として、地域の工務店や電気工事会社、設計事務所といった既存のお客様をサポートします。 単に注文を受けるだけでなく、「この照明なら省エネになる」「最新の空調システムでコストを抑えたい」といったお客様の困りごとに対し、10万点以上の膨大な商材から最適な組み合わせを提案する、コンサルティング要素の強いルート営業です。 【具体的な仕事内容】 ・定期訪問や受注管理、納品フォローを通じて信頼関係を構築 ・お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な商材を提案 ・場合により施工業者や設計事務所と協働し、商材から施工までをサポート ■入社後の流れ 引き継ぎ：徐々に引き継ぎ、最終的には30〜40社ほどの担当をお任せします。 昇進：経験に応じて、1年後以降にマネジメント領域をお任せする可能性がございます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 【勤務地】 就業場所：兵庫県姫路市 住所：兵庫県姫路市土山6丁目4番5号 最寄駅：姫路駅から車で10分 車通勤可能（無料駐車場有） 【給与・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月｜支給実績 月給の4〜6ヶ月分） 通勤手当（会社規定に基づき支給、上限月額30,000円） 家族手当 住宅手当（上限月額25,000円） 【就業時間】 就業時間：8:30～17:30(休憩1時間) 残業：あり(平均月20時間、月21時間を超える残業代は追加で支給) ┗水曜日ノー残業DAY制度 【休日・休暇】 休日：年間休日数119日、土日、祝日 休暇：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔/結婚休暇/服喪休暇/産前産後休暇/育児休業 有給取得率:72.2% 【福利厚生】 企業型確定拠出年金 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 社員食堂(設置型社食サービス) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・電気設備に関する知識をお持ちの方・法人営業経験 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎（WANT）】 ・電気工事士【求める人物像】 ・自ら思考し、能動的に行動する姿勢がある方 ・自身の担当領域に限らず、仕事を取りに行く姿勢がある方 ・責任感があり、誠実で真面目な方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8201707 |
採用企業情報
- 中国電通株式会社
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- 資本金40百万円
- 会社規模31-100人
- 総合商社
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会社概要
【代表者】常村 英司
【資本金】4,000万円
【従業員数】90名（2022年5月現在）
【本社所在地】兵庫県姫路市土山6丁目4番5号
【その他事業所】兵庫
【事業内容】電器・電設資材・空調・住設機器総合卸商社
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