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【PM/PMO（インフラ/クラウド）】AIインテグレーター｜AI育成プログラム×急成長フィールドで更なる市場価値向上へ　AI基盤PMO｜LLMOps体制構築

年収： 800万～ 1200万

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採用企業

部署・役職名	【PM/PMO（インフラ/クラウド）】AIインテグレーター｜AI育成プログラム×急成長フィールドで更なる市場価値向上へ　AI基盤PMO｜LLMOps体制構築
職種	サーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニアネットワークコンサルタント
業種	コンサルティング SIer
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	**【インフラ経験を、AI実装の確かな土台へ。次世代のインフラPMへアップデート】 ★☆★☆日本をデジタル先進国に★☆★☆ ～次世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る～弊社が掲げるのは、次世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創ることです。かつて日本は、海外の優れた技術を取り入れ、日本らしい知恵と「現場力」で世界に誇れる価値へと変えてきました。代表を含む創業メンバーの多くは「失われた30年」を当事者として生きてきた世代です。だからこそ、これから社会を担う人々が「この国の未来は明るい」と信じられる時代を創りたいと強く思っています。いま、世界はAIによって大きく変わろうとしていますが、私たちは悲観していません。日本には「和魂洋才」の精神があります。海外発のAI技術を日本の現場に合わせて磨き込み、社会へ実装していく。ものづくりで培ってきた日本の強さを、AIインテグレーションの時代に新しい形で発揮できると本気で信じています。 AIという技術と、現場を動かす人間力を掛け合わせ、日本の産業をもう一度前に進める。きれいな言葉で終わらせるつもりのない、人生を懸けて向き合いたいテーマです。この大きな挑戦を、同じ想いを持つ仲間とともに成し遂げませんか。【具体的な業務内容】 AIはアプリケーションだけで完結しません。あなたが培ってきたインフラの経験を活かし、「AIが安全に、安定して、企業で稼働するための基盤」をつくり上げる役割（インフラPM/PMO）をお任せします。＜入社後のステップイメージ＞入社後すぐに、AI領域のプロジェクトを一人でお任せするわけではありません。まずは、これまでのインフラ設計・構築やリーダー・マネージャー経験を活かせる領域からスタートします。当社やクライアントへの理解を深めながら、オンプレミス環境からクラウドへの移行、既存インフラのモダナイズ、運用体制の改善など、ご自身の強みを活かしてプロジェクトを推進していただきます。実務や社内のナレッジ共有を通じて、AIに関する知識やAIプロジェクト特有のインフラ要件、セキュリティ、リスク管理への理解を深めていただきます。そのうえで、ご経験・習熟度・キャリアの希望に応じて、AI活用を支えるクラウド・データ基盤の構築や、AX／DX推進プロジェクトなどへ、段階的に担当領域を広げていただきます。「綺麗な戦略を描いて終わり」ではありません。これまで培ってきたインフラの技術・マネジメント経験を土台に、技術とビジネスの結節点となる「インフラPM」として、プロジェクトを牽引していただきます。〈期待する役割〉インフラ設計・構築の経験を活かして技術的な判断やクライアント・エンジニア間の調整を担い、プロジェクトやチームを前進させながら、将来的にはAI基盤の構築やAX/DX推進領域へ対応範囲を広げていただくことを期待しています。 ◆ クラウド・AI活用基盤のアーキテクチャ設計・構築 AWS / Azure / GCPを用いたクラウドインフラ設計や、Amazon Bedrock、Azure OpenAI等を利用するための環境整備。 PoCで終わらせず、本番運用に耐えうるアーキテクチャを設計します。 ◆ 認証・セキュリティ・AIリスクガバナンスゼロトラストネットワークの構築や、権限管理・ログ監視の設計。さらに、プロンプトインジェクションやデータ流出（Data exfiltration）など、 AI特有のリスクに対応するセキュリティガードレールを策定します。 ◆ データ連携基盤・CI/CD・運用設計高度なRAGを実現するためのデータ連携基盤やベクトルDBの運用設計。モデル差し替え時の再検証（Evals）を見据えたCI/CDパイプラインを構築し、AI時代の品質ゲートを整えます。 ◆ プロジェクト全体の推進・ステークホルダー調整大規模インフラ移行やシステム統合において、複数ベンダーのコントロール、進捗・課題管理、事業部門との合意形成など、プロジェクト横断でのマネジメントを牽引します。【プロジェクト例（※実案件）】* まずはご自身の得意なインフラ領域（ネットワーク、クラウド、セキュリティ等）からスタートし、段階的にAI実装基盤へと幅を広げていただけます。 ①大手金融機関向け：AWSコンテナ基盤（ROSA）拡張およびDR構築（既存のAWSコンテナプラットフォームの機能拡張と、災害対策環境の構築。インフラ/セキュリティ/運用の複数チームを横断した推進とガバナンスを担当） ②大手商社向け：次世代インフラ（ゼロトラスト・M365移行）の統括PMO （M365テナント独立、ゼロトラスト化、ネットワーク切替など並行する複数プロジェクトの全体計画設計・ベンダーコントロール・品質評価を主導） ③大手企業向け：BC（事業継続）およびサイバーセキュリティ強化戦略（ランサムウェア対策やDR観点に留まらず、事業部門と連携した実効性のあるBC対応フローの策定。 IT部門に入り込み、計画策定からドキュメント化まで牽引） **【ADiXiの3つの魅力】 ■ 魅力①：元京大特任教授が監修！次世代へ引き上げる実践型「AIラボ」上場企業のCTOとして数々の革新的なAIシステム開発を主導してきた武田秀樹氏を特別顧問に迎え、全社員を対象とした実践的なトレーニングを展開しています。特にPM/PLの方向けには、選抜制の「AI PM/PMOコース」をご用意。 AIプロジェクトを成功に導くための実践的なスキルを直接学ぶことができます。・AI特有のリスク管理：確率的な挙動を伴う不確実性リスクのマネジメント・精度とコストの最適化：案件特有のトレードオフ（RecallとPrecision）への理解・プロジェクト推進：顧客への適切な期待値コントロール・プロセスのアップデート： AI駆動開発の浸透による開発手法の変化これらを習得し、次世代の「AIプロジェクトMgr」や「AIプログラムMgr」へとご自身のキャリアを強力に引き上げる環境が整っています。 ■ 魅力②：役割を超えて共創する「人間力×チーム」のカルチャー AI時代の複雑な課題は、技術だけでも、管理だけでも解決できません。当社には「新しい技術を面白がる」「仲間の知見を借りながら、より良い答えを探す」という文化が根付いています。役割の枠に閉じこもらず、互いの専門性をリスペクトしながら、チーム全体で困難を乗り越えるカルチャーです。 ■ 魅力③：誇れる仕事を、誇れる働き方で（圧倒的な「余白」）変化の速い最新技術を学び、現場で活かすためには、心身と時間の「余白」が不可欠です。インプットと挑戦を後押しする環境を整えています。・考える・学ぶ時間の確保：年間休日131日／平均残業月7.3時間・充実の学習環境：「AIラボ」を起点とした最新技術の検証環境を完備・最新AIツールへの投資： GitHub CopilotやCursorなど、生産性を最大化するツールを導入(規程あり) **********************
労働条件	【雇用形態】・正社員（試用期間：3カ月） ※期間中の給与。待遇に変更なし【給与】・賞与：あり（年2回）・昇給：あり（給与改定年1回）【勤務地】東京・大阪・名古屋・福岡の4拠点で積極採用中。 ※転居を伴う転勤はなし。U・Iターン大歓迎！ ※本社または各拠点近郊のプロジェクト先での勤務となります。 ※プロジェクトにより、フルリモート相談可【東京本社】東京都新宿区西新宿2丁目3−1 新宿モノリス28階【大阪オフィス】大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル401 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前1丁目5F-B 【就業時間】・所定労働時間： 9:00～18:00（休憩1時間）・残業：あり（月30時間を超える残業代は追加で支給） ※就業時間はクライアント先により異なります。 ※残業は月平均7.3時間です。【想定年収】想定年収：800万円〜1,200万円月給：61.5万円〜92.3万円＋賞与 ※上記給与には、月30時間（117,000円〜176,000円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ★☆★☆他社に負けない圧倒的労働環境★☆★☆ 【休日・休暇】＼年間休日131日以上／＼入社直後から有給付与！／＼有給取得率92.3%！／ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（入社後5日付与、半年後5日付与） L 有給は1時間単位で取得OK！ ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆バースデー休暇 ◆プロジェクト完遂休暇 ◆産前・産後・育児休暇 ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆配偶者出産休暇 L 産前・産後休暇／育児休暇の取得率、復帰率ともに100%！ L 取得実績は5名！男性の育児休暇取得実績もあり【待遇・福利厚生】 ◆交通費支給 ◆時間外手当（超過分を支給） ◆昇給年1回/賞与年2回 ◆友人紹介手当 ◆引っ越し手当 ◆結婚祝い金・出産祝い金 ◆勤続年数お祝い金・ギフト・特別休暇 ◆各種社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆社内表彰 ◆全社総会 ◆社内交流会・勉強会※自由参加 ◆新規事業・社内DX提案制度 ◆Udemy受講し放題 ◆資格取得支援（受験料全額補助） ◆書籍購入費全額補助 ◆外部研修・カンファレンス費用全額補助 L 10万円以上の高額研修も補助実績複数あり！ ◆副業・Wワーク自由 ◆独立支援制度 ◆オープンドア制度 L 役員・営業・人事・先輩エンジニアといつでも1on1実施
応募資格	【必須（MUST）】 ■PM、PLの経験が2年以上 ■インフラ／クラウドの実務経験 ■サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、運用設計のいずれかの経験 ■AIや新しい技術を学び続ける意欲 ■AI活用を支える基盤づくりに関心があること【歓迎（WANT）】 ■AWS、Azure、GCPなどを用いたクラウド設計・構築経験 ■認証認可、権限管理、ログ管理、監視、セキュリティ設計の経験 ■CI/CD、IaC、コンテナ、Kubernetesなどの経験 ■Bedrock、Azure OpenAI、OpenAI API、Difyなどへの関心・利用経験 ■ベクトルDB、検索基盤、データ連携基盤への関心 ■prompt injection、data exfiltration、AIセキュリティリスクへの関心 ■MLOps／LLMOps、Evals運用、モデル差し替え時の再検証への関心 ■顧客折衝、要件定義、PM・PMO経験 ■開発環境開発：Java、JavaScript、TypeScript、PHP、C#、C/C++、COBOL、Python、Go、Dart、Swift、Kotlin　他 FW：Spring Boot、Struts、React.js、Vue.js、Node.js、Django、Laravel、ASP.NET　他インフラ：AWS、Azure、Linux、Windows、ネットワーク（Cisco/Palo Alto）、VMware　他パッケージ：SAP、Salesforce、ServiceNow　他「求めている人物像」弊社が求めているのは、AIを使ったことがある人だけではありません。これまでのインフラ／クラウド経験、開発経験、PM・PMO経験を土台に、AI時代の新しい価値を生み出していきたい人です。・新しい技術を面白がり、学び続けられる人・自分の専門領域に閉じず、越境しながら成長したい人・仕様、制約、検証条件を言語化することを大切にできる人・顧客や現場の課題に誠実に向き合える人・AIの不確実性を理解し、評価や検証を大切にできる人・チームで知見を共有し、仲間と成果をつくりたい人・自分の仕事を通じて、誰かの役に立ちたい人・次世代に誇れる「デジタル先進国・日本」という想いに共感できる人など一つでも当てはまるそんな方と、私たちは一緒に働きたいと考えています。
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/12
求人番号	8195626

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