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【フルリモート／フルフレックス】＜AI×アジャイル＞開発プロセスの変革期をリードする。顧客の挑戦を支える業務システムPM

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

特集求人

株式会社鈴木商店

部署・役職名	【フルリモート／フルフレックス】＜AI×アジャイル＞開発プロセスの変革期をリードする。顧客の挑戦を支える業務システムPM
職種	プロダクトマネージャープロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用系）
業種	SIer その他
勤務地	大阪府
仕事内容	━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たち鈴木商店は、「挑戦するお客様の力に」をミッションとして掲げる、大阪のITシステム受託開発会社です。お客様の本質的な業務課題の解決に集中するため、派遣・請負を利用せず、自社社員のみでアジャイル開発を行っています。社内は、役職を置かないフラットなティール組織であり、意思決定はトップダウンではなく、メンバー一人ひとりが裁量を持って決めます。組織構造そのものを、開発に集中するために設計してきました。 AIを軸とした開発プロセスへの移行を進めており、社内のAI活用ナレッジを共有しながら、日々プロセスを改善しています。お客様へのAIを活用したDX提案や、AIを中核とした自社プロダクト開発のプロジェクトも進行中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集背景】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIの導入で、開発プロセスの多くは自動化されました。コーディングやテスト工程をAIが行う環境では、ボトルネックは「何を作るか／なぜ作るか」を決める上流の判断に移ります。鈴木商店もこの構造変化のなかにいます。 AI時代に合わせて組織のあり方を変え、お客様への価値創造をさらに広げていく ── その上流を担えるPMの力が必要です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ PMとして、PJの進捗管理やメンバーのマネジメントをお願いします。＜プロジェクト例＞ ■メーカーの会社全体のDX推進 ■受発注処理システムの自動化 ■新ビジネスモデルに関するアプリ開発 ■製薬会社のMR支援・顧客管理システム＜プロジェクト遂行体制＞・1プロジェクト 3〜5名のチーム制・期間：3ヶ月〜数年（最長15年の長期顧客）案件は業界も業務も多様で、規模も進め方もさまざまです。プロジェクトごとに最適な進め方を組み立てます。＜業務特徴＞ ■現場に寄り添い、共に設計お客様の業務を丁寧にヒアリングし、チームの一員として最適なシステム像をともに描きます。 ■上流工程を中心に、運用まで一貫して関わる業務理解・課題整理・要件定義・スコープ設計といった上流工程を中心に、リリース後の保守・運用まで幅広く関わります。 ■アジャイル開発 1〜2週間のスプリントで、お客様と短いサイクルで合意を取りながら作っていきます。 ■AI前提で、開発プロセス自体を作り変える AIをツールとして使うだけでなく、issue設計、レビュー、提案資料の作成プロセスを、AIに合わせて再構築します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【技術スタック（主要な部分の抜粋）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■バックエンド PHP / Laravel / TypeScript / NestJS / MySQL / PostgreSQL ■フロントエンド TypeScript / React / Angular / Next.js ■インフラ・プラットフォーム AWS ■AI Claude Code / ChatGPT / GitHub Copilot / Codex / Gemini / NotebookLM / tl;dv ■その他 GitHub / GitLab / Docker / Figma / Slack / esa / Google Workspace ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【メッセージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 直受けでお客様と向き合い、強いエンジニアとチームで成果を出すことにこだわっています。自由度の高い働き方のまま、PMとして成長し続けたい方に合う職場です。またエンジニアに負荷がかかりすぎないように、無理に案件を引き受けることはありません。お客様に一番の価値を届けられるように、エンジニアが心地よく開発ができる環境を追求しています。 ■フルリモートOK（研修などにより出社をお願いするケースもございます） ■フルフレックス ■私服勤務ＯＫ【社員の声】 ■大手Sierから入社しましたが、技術もワークライフバランスも高めることができています。” よくある会社” じゃなく個性的でおもしろみがある社風です。 ■鈴木商店は最新の技術を活用しており、自身のスキルアップが実現できています。また社員間の雰囲気もよく、お客様に貢献したいという思いを持って働けています。 ■鈴木商店は部署という概念がなく、縦割り構造の組織とは違い上司部下の関係性がありません。会社都合によって自分の意志と関係なく物事が進む圧迫感がなく、開発がしやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社の特徴】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは「エンジニアが光り輝く組織」がモットー ①社員の9割がエンジニア上下関係のないフラットな組織を目指し、評価制度やリモートワーク制度などもエンジニア自身が議論して決定しています。 ② 3～5 名のチーム制で働く現在は8つのチームに分かれ、各プロジェクトを推進しています。小規模チームでアジャイルしていくため、顧客とも社内とも密に連携をしながら開発が可能です。 ③3年連続で「健康経営優良法人」に認定！「挑戦するお客様の力に」という企業理念をベースに、一人ひとりの社員が安心して働くことのできる環境構築に努めています。
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定め：無）試用期間：入社後6ヶ月【勤務地】全社研修などにより本社への出社をお願いすることがあります。本社：大阪市北区西天満1-7-4 協和中之島ビル3階転勤：無 ※徳島県美波町「美雲屋」サテライトオフィス利用可 ※フルリモートOK ※敷地内禁煙【給与】・昇給：年2回（4、10月）・賞与：年1回（業績によって変動）　※残業代は別途支給・交通費全額支給【就業時間】・フルフレックスタイム制（コアタイム無）・基本時間10:00～19:00 ・深夜帯（22:00～5:00）以外で自由に調整可・標準労働時間：1日8時間・休憩時間：1時間【休日・休暇】・年間休日：120日（完全週休2日制・祝日）・休暇：GW、年末年始、夏季、有給、慶弔【福利厚生・待遇】・社会保険完備・私服勤務可・チケットレストラン（食事補助）・副業可・開発PC・モニター支給・360度評価・給与申告制度・飲み会補助・趣味チャンネル【その他情報】・有給消化率：75% ・平均残業時間　：8.28時間・男性育休取得率：2023年度/2024年度　100% ＜教育・スキルアップ・キャリアアップ＞・資格取得報奨金・学習費用補助・業務内学習時間（月8時間）＜健康＞・ストレスチェック実施・健康サポートプログラム（カロママなど）
応募資格	【必須（MUST）】・プロジェクトマネジメント（PM）経験3年以上・BtoB領域のシステム開発経験・要件定義～リリース・運用保守までの一貫推進経験【歓迎（WANT）】・PHP/TypeScriptなど当社主要技術の知識・新規プロジェクト立ち上げや大規模PM経験・テストファースト・CI/CD等の品質向上施策経験・アジャイル開発または類似の柔軟開発経験・自ら手を動かすエンジニアリングへの興味＜マッチする人物像＞・主体的に課題を発見し解決へ行動できる・お客様の成長に貢献する情熱がある・新技術への探求心と挑戦意欲
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/13
求人番号	8193793

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