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| 部署・役職名 | 【電気工事士/東京or大阪】計装工事で圧倒的な実績を誇る当社で、更なるキャリアアップを目指しませんか?◆月平均残業10h以内/引越し補助あり |
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◢◤現場の最前線で培った技術力を活かしながら、更なるスキルアップで電気工事のエキスパートへ◢◤ 大手メーカーとの直取引で2030年まで案件予測が立つ安定基盤のもと、あなたのステップアップを全力でサポートいたします。 高度な技術力を要する「計装工事」で圧倒的な実績を誇る当社で、引く手あまたのエキスパートを目指していただけます。 【会社概要】 1998年の設立以来、大手家電メーカーからの直接取引を中心に、大型商業施設、病院、国際的スポーツ大会の施設など、街のランドマークとなる巨大建築物のインフラを支えてきました。 当社が誇る「計装工事(空調などの自動制御設備の工事)」の高度な技術力は、業界内で「計装工事ならサンエスに頼めば間違いない」と評されるほどの確固たるブランドを確立しています。 【採用背景】 さまざまな外部環境の変化においても、ライフラインに関わる当社の事業は影響を受けることがなく、現在すでに2030年まで大規模案件の受注予測が立っている極めて安定した状況です。 そして設立30周年を迎えた今、当社は「第二創業期」へと突入しました。 今後のさらなる組織拡大を見据え、次世代を担う技術者を新たにお迎えします。 【業務内容】 入社後は、これまでのスキルやご経験に応じて、まずは配線工事など得意な電気工事業務からお任せします。 日々の現場経験を通して、当社の強みである「計装工事」の高度な専門技術を少しずつ身につけていただき、ゆくゆくは計装工事のプロフェッショナルや、ご希望に応じて施工管理へとステップアップしていただく予定です。 (※すでにお持ちのご経験や適性に応じて、早期に計装工事や施工管理をお任せする可能性もございます) 【仕事内容】 当社にて計装工事に係る以下の業務をお任せします。 入社後は、計装工事を中心にお任せします。その後、スキルや適性に応じて施工管理をお任せする予定です。 ※ご経験に応じて早期に施工管理をお任せする可能性がございますのでご面談を通して配属部署は決定する予定です。 <具体的には> ・新築及び改修に伴う中央監視装置廻りの電気工事など ・【ゆくゆくは】新築及び改修に伴う空調自動制御工事などの計装工事 ・【適性・希望に応じて】計装工事に関する施工管理(工程管理、人員配置、安全管理など) ・工期:約半年〜1年以内のものが中心 ・規模:約5,000万円〜6,000万円程度の案件が中心。中には数億の大型案件もあり ※扱う現場は大型のビルや商業施設、病院、テナントビルなどの空調や電気設備がメイン ★ここが最大のポイント★ 今までの電気工事士としての経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指していただきやすい環境です。 当社の圧倒的な強みである「計装工事」の高度な専門技術を少しずつ身につけていただき、ゆくゆくは計装工事のプロフェッショナルや、ご希望に応じて施工管理へとステップアップも可能です。 ★計装工事の経験は不問です★ 「計装」と聞くと特殊な領域に感じるかもしれませんが、ご安心ください。 電気工事の経験があれば、現場で培ったノウハウを十分に活かして習得を目指していただけます。 【職場環境:同業他社が驚愕する「圧倒的な働きやすさ」の真実】 「社員を決してほったらかしにしない」。これが当社の揺るぎないモットーです。 建設業界に深く根付く「サービス残業」や「休みが取れない」といった悪しき常識を、当社は徹底的なシステム化と経営の意志によって排除しました。 ▶︎ オン・オフをしっかり分けられる働きやすさ ジョブカン等の出退勤アプリを導入し、労務管理を厳格化。 「現場だから労働時間が曖昧になる」という言い訳は一切通用しません。 残業は⽉に10時間程度で、オンとオフのメリハリを確実につけられる環境です。 また個人の予定に合わせた有給取得が極めて容易です(休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得するルールを徹底)。 ▶︎ 心理的安全性の高い環境づくり 東京オフィスには、社員のコミュニケーションの場として「本格的なバーカウンター」を設置しています。 これが非常に好評で、その様子を見た大阪の若手社員からのリクエストにより、大阪本社にも即座に導入されました。 仕事終わりにくつろいだり、部署間の垣根を越えた相談の場として機能しています。 また、100円から利用できる設置型の健康社食サービスや無料ドリンクも完備し、日々の生活から社員の健康をサポートしています。 【配属部署】 技術部:8名 1課(施工管理):4名 2課(施工):2名 3課(システムソリューション課)2名 ※別途協力会社が様複数社おり、元請として外注することがあります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(雇用期間:3ヶ月) 【勤務時間】 8:00〜17:00(実働8時間) ※残業と勤務時間の実態について 残業は⽉に平均10時間程度で、当社は出退勤アプリを導⼊し、労務管理も徹底。管理者が勤務時間を把握していない・サービス残業等は⼀切ありません。 ※国が推し進める「働き⽅改⾰」にのっとって、さらに勤務時間を短縮するなど、今後も社員が働きやすくなるための改⾰を⾏っていきます。 【勤務地】 ご希望に応じて下記いずれかに勤務いただきます。 ・⼤阪本社:大阪府寝屋川市大利町10-10 小林ビル3F (京阪本線「寝屋川市役」より徒歩8分) ・東京⽀店:東京都葛飾区新小岩1丁目17-10 (JR総武線「新小岩駅」より徒歩5分) ◎バイク・⾃転⾞通勤可(大阪本社は自動車通勤要相談) ◎希望のない転勤はありません ◎遠⽅からのご応募も歓迎します ※引越し応援制度あり(UIターン歓迎、遠方からのご応募も手厚くサポートします) 【給与】 月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※有資格者は、優遇致します。 ※試⽤期間3ヶ⽉(同条件) 【昇給・賞与】 ■昇給あり ■賞与(年2回/8⽉・12⽉) ※平均2カ⽉分 「頑張るあなたを正当に評価する」という方針のもと、社内制度を見直し、明確な評価制度で努力を給与・賞与へダイレクトに還元します。 【諸手当】 ■時間外⼿当(100%⽀給) ※全額支給。早出があった場合も全額支給します。 ■資格⼿当 ■通勤⼿当 ■夜間⼿当 ■休⽇勤務⼿当 ■家族⼿当(配偶者1万円、⼦供1⼈につき5千円※3⼈まで) ■住宅⼿当 【休日・休暇】 ■週休2⽇制(土曜隔週) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■引越し応援制度 「東京・⼤阪にUIターンしたい」 「馴染み深い地域で働きたい」 といった希望がある⽅も安⼼の制度です。 ※もちろん近隣にお住まいの⽅で、通勤に1時間以上かかる⽅もお気軽にご相談を。 ■資格取得⽀援制度 ◎低圧・⾼圧電気取扱特別教育 ◎⾼所作業⾞運転特別教育 ◎職⻑教育、電気⼯事⼠2種・1種 など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)・電気工事の実務経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・一種もしくは二種電気工事士資格をお持ちの方・施工管理経験をお持ちの方 【こんな⽅をお待ちしています】 ・電気工事士としての経験を活かし、次世代のリーダーとして会社と共に成長したい方 ・将来的な独立を見据え、組織マネジメントまで視野に入れた経験を積みたい方 ・人間関係が良好で、チームワークを重視する環境を楽しめる方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8187431 |
採用企業情報
- 株式会社サンエス
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- 資本金10百万円
- 会社規模1-30人
- 設備・電気
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会社概要
【設立年月日】1998年4月1日
【代表者】角野 昭二
【資本金】1,000万円
【従業員数】大阪…技術 7名・事務 1名 東京…技術 6名・事務 1名
【本社所在地】大阪府寝屋川市仁和寺本町4丁目7番17号
【その他事業所】東京
【事業内容】
1)電気設備工事
・低圧配電設備
・高圧受変電設備
2)計装設備工事
・空調自動制御設
・中央監視設備
3)電気通信設備工事
4)電気機器販売
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