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【電気・空調等の設備工事施工管理/東京or大阪】第二創業期を牽引する次世代の幹部候補◆月平均残業10h程度/引越し補助あり

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【電気・空調等の設備工事施工管理/東京or大阪】第二創業期を牽引する次世代の幹部候補◆月平均残業10h程度/引越し補助あり
職種	電気設備施工管理空調設備施工管理その他
業種	設備・電気
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	◢◤現場の最前線で培った技術力を活かしながら、経営を動かすマネジメントのプロへ。◢◤ ビズリーチを使って設備施工管理経験者として32歳で入社、最短で管理職へ抜擢された実績あり。「現場が好きだから離れたくない。でも将来を見据えてマネジメントも経験したい。そんなあなたの理想のキャリアを、計装工事のトップクラスブランドである当社で実現しませんか？【会社概要】 1998年の設立以来、大手家電メーカーからの直接取引を中心に、大型商業施設、病院、国際的スポーツ大会の施設など、街のランドマークとなる巨大建築物のインフラを支えてきました。当社が誇る「計装工事（空調などの自動制御設備の工事）」の高度な技術力は、業界内で「計装工事ならサンエスに頼めば間違いない」と評されるほどの確固たるブランドを確立しています。【採用背景】さまざまな外部環境の変化においても、ライフラインに関わる当社の事業は影響を受けることがなく、現在すでに2030年まで大規模案件の受注予測が立っている極めて安定した状況です。そして設立30周年を迎えた今、当社は「第二創業期」へと突入しました。今後のさらなる組織拡大を見据え、ご自身も現場の第一線で活躍しながら、チームを牽引し、将来的には会社の経営にも深く関与していただけるような「プレイングマネージャー（管理職候補）」を新たにお迎えします。【業務内容】当社の技術部（1課・2課）を牽引するプレイングマネージャーとして、ご自身で現場を担当しながら以下のマネジメント業務をお任せします。入社後は管理職候補として積算や新入社員の教育、将来的には部下のマネジメントを中心にお任せする予定です。また自身の部下が担当する各現場の工程・人員管理などもお任せします。 ※施工管理はスタッフが担当しますので、週1回〜2回程度を想定しております。【業務詳細】・積算業務、予算管理・部下や協力会社が担当する各現場の工程・人員配置の最適化・外注先の選定、管理、折衝、品質管理・新人教育、技術指導などの人材育成（現場は基本的に二人一組で動くため、実務を通じた丁寧な指導が可能です）・工期：約半年〜1年以内のものが中心・規模：約5,000万円〜6,000万円程度の案件が中心。中には数億の大型案件もあり ※扱う現場は大型のビルや商業施設、病院、テナントビルなどの空調や電気設備がメイン【担当案件詳細】・設備⼯事や計装⼯事(空調の⾃動制御やビルの中央監視システムの⼯事)で、ケーブルの配線・結線や電線管の配管を⾏います。・空調の⾃動制御例えば…室内に取付けた温度・湿度センサーを、管理⼈室のような場所から制御することで、ビル内で働く⽅たちの快適空間を維持するものです。 ★ここが最大のポイント★ 現場の第一線で活躍しつつ、チームのマネジメントにも携われるプレイングマネージャーとしての採用です。「完全に管理側へ回って現場勘を失いたくない」という技術者としての誇りと、「自身のプロジェクト対応力やトラブル解決の経験を若手に還元し、組織を動かしたい」というマネジメントへの意欲を両立できる環境です。現場の裁量権だけでなく、外注先の管理や人員配置など、将来の独立にも直結する経営的な視点を養うことができます。 ★計装工事の経験は不問です★ 「計装」と聞くと特殊な領域に感じるかもしれませんが、ご安心ください。施工管理経験があれば、そのプロジェクト推進力や安全・品質管理のノウハウを十分に横展開していただけます。【職場環境：同業他社が驚愕する「圧倒的な働きやすさ」の真実】「社員を決してほったらかしにしない」。これが当社の揺るぎないモットーです。建設業界に深く根付く「サービス残業」や「休みが取れない」といった悪しき常識を、当社は徹底的なシステム化と経営の意志によって排除しました。 ▶︎ オン・オフをしっかり分けられる働きやすさジョブカン等の出退勤アプリを導入し、労務管理を厳格化。「現場だから労働時間が曖昧になる」という言い訳は一切通用しません。残業は⽉に10時間程度で、オンとオフのメリハリを確実につけられる環境です。また個人の予定に合わせた有給取得が極めて容易です（休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得するルールを徹底）。 ▶︎ 心理的安全性の高い環境づくり東京オフィスには、社員のコミュニケーションの場として「本格的なバーカウンター」を設置しています。これが非常に好評で、その様子を見た大阪の若手社員からのリクエストにより、大阪本社にも即座に導入されました。仕事終わりにくつろいだり、部署間の垣根を越えた相談の場として機能しています。また、100円から利用できる設置型の健康社食サービスや無料ドリンクも完備し、日々の生活から社員の健康をサポートしています。【配属部署】技術部：8名　１課（施工管理）：4名　2課（施工）：2名　3課（システムソリューション課）2名 ※別途協力会社が様複数社おり、元請として外注することがあります。
労働条件	【雇用形態】正社員（雇用期間：3ヶ月）【勤務時間】 8:00〜17:00（実働8時間） ※案件に応じて直行直帰可 ※残業と勤務時間の実態について残業は⽉平均10時間程度で、当社は出退勤アプリを導⼊し、労務管理も徹底。管理者が勤務時間を把握していない・サービス残業等は⼀切ありません。 ※国が推し進める「働き⽅改⾰」にのっとって、さらに勤務時間を短縮するなど、今後も社員が働きやすくなるための改⾰を⾏っていきます。【勤務地】ご希望に応じて下記いずれかに勤務いただきます。・⼤阪本社：大阪府寝屋川市大利町10-10 小林ビル3F 　（京阪本線「寝屋川市役」より徒歩8分）・東京⽀店：東京都葛飾区新小岩1丁目17-10 　（JR総武線「新小岩駅」より徒歩5分） ◎バイク・⾃転⾞通勤可（大阪本社は自動車通勤要相談） ◎希望のない転勤はありません ◎遠⽅からのご応募も歓迎します　※引越し応援制度あり（UIターン歓迎、遠方からのご応募も手厚くサポートします）【給与】月給制 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※有資格者は、優遇致します。 ※試⽤期間3ヶ⽉（同条件）【昇給・賞与】 ■昇給あり ■賞与(年2回/8⽉・12⽉) ※平均2カ⽉分「頑張るあなたを正当に評価する」という方針のもと、社内制度を見直し、明確な評価制度で努力を給与・賞与へダイレクトに還元します。【諸手当】 ■時間外⼿当（100％⽀給）　※全額支給。早出があった場合も全額支給します。 ■資格⼿当 ■通勤⼿当 ■夜間⼿当 ■休⽇勤務⼿当 ■家族⼿当（配偶者1万円、⼦供1⼈につき5千円※3⼈まで） ■住宅⼿当【休日・休暇】 ■週休2⽇制（土曜隔週） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇【福利厚生】 ■社会保険完備 ■引越し応援制度「東京・⼤阪にUIターンしたい」「馴染み深い地域で働きたい」といった希望がある⽅も安⼼の制度です。 ※もちろん近隣にお住まいの⽅で、通勤に1時間以上かかる⽅もお気軽にご相談を。 ■資格取得⽀援制度 ◎低圧・⾼圧電気取扱特別教育 ◎⾼所作業⾞運転特別教育 ◎職⻑教育、電気⼯事⼠2種・1種など
応募資格	【必須（MUST）】 ■施工管理経験をお持ちの方（種別は問いません） ■普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ■リーダーやマネージャーとしてマネジメントの経験を積んでいきたい方【歓迎（WANT）】下記いずれかの資格をお持ちの方・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士・1級管工事施工管理技士・2級管工事施工管理技士・1級電気通信工事施工管理技・一種電気工事士・二種電気工事士計装士【こんな⽅をお待ちしています】・現場監督としての経験を活かし、次世代の経営幹部として会社と共に成長したい方・将来的な独立を見据え、現場管理から組織マネジメントまで一貫した経験を積みたい方・人間関係が良好で、チームワークを重視する環境を楽しめる方
アピールポイント	創立30年以上教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/01
求人番号	8187430

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