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| 部署・役職名 | 【技術責任者|CTO候補】物流現場を支える自社WMSの技術刷新・開発組織づくりをお任せします |
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■当社のご紹介 一言でお伝えすると【複数の上場企業出資の物流ソフトウェア開発会社】です。 ほぼ100%内製で業務を行っています。 ■会社概要 (1)現在、無人搬送車や自動倉庫型ピッキングシステムなどのロボティクスとの連携をはじめ、積極的に新技術開発に取り組んでいます。また、今後会社として、上流工程を中心としたコンサルテーション領域の比重を高くしていくため、より高度な経験を積むことが可能です。やる気次第で、最新技術に触れながら自身の技術を磨くことができる環境です。さらに、物流分野に特化し、顧客にあったノウハウを保有している同社では、専門的なスキルや知識を身に付けることができます。 (2)主要システムに関しては高いレベルでの開発が可能なため、現在はある程度の納期調整が可能な新規開発などに時間を使うことができている状況です。 ■事業内容 主にReactとNode.jsを使用したWMSの開発を行っています。 ※C#とCrystal Reportsを使用した帳票の開発を行うこともあります。 プロジェクトの管理を行うこともあります。 ■補足 ------------------------ 倉庫管理システム(WMS)とは 主に実際の「モノ」を管理することを目的としており、商品や資材、在庫を管理するシステムです。導入することで、入出庫をする時に出庫するものが合っているのか、間違ったものを入庫していないかなど目視や人力で起こりうるヒューマンエラーを解消します。 ----------------------- ■お任せしたいミッション 当社は長年、物流業界向けにWMSを提供してきましたが、今後さらに拡張性・保守性・開発生産性を高めるため、技術基盤や開発体制の見直しを進めています。 主力製品であるWMSの刷新に向けて、技術選定・設計方針・開発体制づくりをリードいただくことを期待しています。 将来的には、技術責任者/CTO候補として、経営に近い立場で事業成長にも関わっていただきたいと考えています。 自らも手を動かして開発に携わりつつ、10名弱のエンジニアチームの方向性を示し、技術的なリーダーシップを発揮いただきたいです。 なお、入社直後からすべてをお任せする想定ではありません。 まずは当社の製品・業務・開発体制を理解いただいたうえで、現メンバーと連携しながら、段階的に技術責任者としての役割を広げていただく想定です。 ■職務詳細 詳細はカジュアル面談にて直接お伝えできればと考えておりますが、概要は下記の通りです。 ・技術責任者としての意思決定および実行 ・レガシーシステムの刷新に向けた設計・開発およびスケーラビリティの確保 ・開発チーム(現在10名弱)のマネジメント ・経営者(代表長谷川)の技術的右腕としての戦略的パートナーシップ ・エンジニア組織の拡大(将来的な20名規模への技術組織を目指しています)に向けた採用・組織デザイン ■キャリアプラン まずは主力製品や開発体制を理解いただき、技術面の中核メンバーとして改善を推進いただきます。 その後、開発部門全体の技術責任者として、製品刷新・組織づくり・採用などにも関わっていただく想定です。 将来的にはCTO候補として、経営に近い立場で技術戦略を担っていただくことを期待しています。 会社の骨組みが見えてきた今、第二創業期の主役として、組織デザインから事業戦略まで幅広く携わることが可能です。 ■主な環境 OS:Windows 開発言語:C#・JAVA他 DB:はOracle・PostgreSQL ※既存システムではC#、Java、Oracle等を利用しており、今後の刷新にあたっては現行資産を活かしつつ、技術選定から見直していく余地があります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社:静岡県浜松市中区 最寄駅:JR東海道線/浜松駅 ※徒歩3分ほどです。 転勤:無 他プロジェクトの状況も鑑み、フルリモートは考えておりませんが、応相談です。 【勤務時間】 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■残業:月平均15時間程度 【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更なし 【給与】 賃金形態:月給制 固定残業手当/月:110,407円~157,724円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給有無:有 残業手当:有 ※ご経験・スキル・担っていただく役割に応じて決定します。 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(4月・10月) 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 退職金制度:中退共 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(連続して約7日) ※その他会社カレンダーによる |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Web/オープン系システムの設計・開発経験・要件や仕様が固まりきっていない状況でも、自ら整理しながら開発を進めた経験 ・既存システムの改善、刷新、保守性向上に関わった経験 ・チームの規模を問わず、周囲と連携しながら開発を進めた経験 【歓迎(WANT)】 ・アーキテクトとしての設計経験、または抜本的なシステム刷新(リアーキテクチャ)の経験・正式な役職の有無を問わず、チームやプロジェクトをリードした経験 ・「0→1」のフェーズでの事業開発や技術選定に携わった経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8177944 |
採用企業情報
- レクソル株式会社
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- 資本金33百万円
- 会社規模1-30人
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【創立】2002年7月1日
【代表者】長谷川 伸
【資本金】3,300万円
【売上高】2億0,904万円(2025年3月)
【従業員数】14名(2025年4月)
【本社所在地】静岡県浜松市中央区砂山町355-4
【事業内容】
倉庫管理システム(WMS)や配送管理システム(TMS)をはじめとした物流業全般のソフトウェア開発、物流プロセスにおける業務改善支援(業務の調査分析や評価、運用設計など)
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