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【社長室・事業推進（実行担当）】／上場企業／年休126日／土日祝休

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部署・役職名	【社長室・事業推進（実行担当）】／上場企業／年休126日／土日祝休
職種	経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	不動産仲介不動産管理
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】 2025年5月の上場は、あくまで通過点。店舗物件特化の不動産仲介として独自の地位を築く当社ですが、組織はまだ20名強。当社では新しい仲間を続々と迎え、数年先を見据えた事業の構想が溢れています。そんな中、今回求めるのは、その構想を実務に落とし込み、現場を巻き込んで完遂させる実行の主役です。お任せするのは、戦略の具現化に向けた調整、未整備な社内制度の構築、時には自ら現場へ飛び込んでのプロジェクト推進。社長の思考スピードに食らいつき、その背中を追い越すほどの推進力・機動力・行動力が不可欠です。具体的には、新規事業立ち上げの推進、既存事業の改善、部門横断での施策実行等、「抽象的な構想を具体的な成果に変える」役割を担っていただきます。現在は、旅館再長事業、飲食店事業を新規事業として社長直下で取り組んでいます。不動産業界では異例の「土日祝休・年休126日」や「昇給率8.7％」と高い水準は整えました。しかし、それはあくまで全力で戦うための基盤。上場企業の看板を使い、未整備な更地に道を切り拓く。その過程を楽しみながら、タフな環境で自身の市場価値を高めたい。そんな野心を持った方の挑戦を、待っています。【主な業務内容】 ●新規事業・プロジェクトの推進 └社長直下の新プロジェクトにおいて、市場調査から協力会社の選定、現場のオペレーション構築まで、立ち上げに関わる実務を一貫して担います。 ●経営戦略の実行支援・進捗管理 └各部門と連携し、経営会議で決まった施策が現場で確実に実行されているかをトラッキング。ボトルネックがあれば自ら現場へ入り、調整・解決に動きます。 ●社内制度・組織基盤の整備 └上場直後の成長フェーズにあるため、未整備な社内ルールの策定や、組織の生産性を高めるための仕組み作りを社長と共に進めます。 ●ステークホルダーとの折衝・調整 └提携先企業や社外パートナーとの窓口となり、スピード感を持った合意形成やリレーション構築を行います。 ●社長の意思決定サポート └多忙を極める社長の「思考の壁打ち相手」となり、必要な情報の収集や資料作成、時には出張への同行を通じて、最速の意思決定を支えます。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間3ヵ月（給与・待遇に変動はありません）【勤務地】〒150-0043　東京都渋谷区道玄坂1-17-11　ミナミビル6F／9F／10F ★転勤なし ★渋谷駅より徒歩3分【給与】月次固定支給総額：400,000~ 経験・スキルを考慮の上、決定致します。固定時間外勤務手当は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を支給。時間外勤務手当は別途支給いたします。賞与：年1回（10月/個人の通期成績及び会社業績より還元率を算出し支給額を決定します）昇給降給：年2回（4月・10月）交通費全額支給（上限3万円/月）【就業時間】 10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間）【休日・休暇】・完全週休2日制（土・日）、祝日休み・年末年始休暇（10日）※過去実績・夏季休暇（5日）※過去実績・慶弔休暇・有給休暇（入社半年後に10日付与）・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇【福利厚生・待遇】社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）社員旅行
応募資格	【必須（MUST）】普通自動車運転免許（AT限定可）社会人経験3年以上：基本的なビジネスマナーおよび社内外との円滑なコミュニケーションができる方基本的なPCスキル：Excel（関数・表作成レベル）、Word、PowerPoint 等 ●経営・事業の現場に入り、自ら手を動かして結果を出せる人 ●方向性が決まった後、実行に落とし込んで推進できる人 ●立場に関係なく、必要な相手に必要な情報を取りに行ける人 ●変化の多い環境でも、優先順位を整理しながら前に進める人
アピールポイント	20代管理職実績あり年間休日120日以上ベンチャー企業上場企業新規事業完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/26
求人番号	8164859

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株式会社ゼン・ランド

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