【開発リーダー募集】自社SaaSプロダクト開発の要件定義など上流工程からリードをお任せします！／リモートあり

■募集の背景： 弊社は「すべての顧客接点を科学する」をコンセプトに、AI搭載型CRM/SFA「eセールスマネージャー」を完全自社開発しています。現在、大手企業からITベンチャーまで幅広く導入いただき、日本の営業DXを支えるインフラとして高い評価をいただいております。 国内シェアトップクラスを誇り、日本生命様、伊藤園様、ミサワホーム様など日本有数の企業をはじめ取引実績は6,000社を超え、多くのIT企業にも導入されています。 現在、「上場準備」と「グローバル展開」を見据えた、第二の創業期とも言える重要なフェーズにあります。盤石な経営基盤のもとで毎年安定的な利益を確保しつつ、開発体制の強化や最新技術への投資を加速させています。 今回募集するポジションは、このプロダクトのさらなる進化を、上流工程から技術選定、リリース等のポジションで裁量を持って牽引していただきたいと考えております。 ■仕事内容： 自社プロダクトのAI搭載型CRM「eセールスマネージャー」の新機能開発・改修におけるリーディングをお任せいたします。 eセールスマネージャーの機能開発の要件定義など上流工程から開発テストの下流工程、チームメンバーの成果物レビューに至るまで幅広く携われるポジションです。 ・プロジェクトの進行管理や要件調整等のリード ・アーキテクチャや実装方針の検討やレビュー等のリード ・開発生産性向上の為のプロセス改善やAI駆動開発の組み込み等のリード など 今回様々なリーディングのポジションをご用意しているので面談の中で一人ひとりのご意向とご経験を踏まえて摺合せさせていただきます。 ▼具体的な仕事内容として・・・ ・システム新機能開発 └ 社内施策や業務を進める上で必要な機能開発／改善開発や、生産性向上に寄与する開発も積極的に行い、新たな機能を開発もしくは改善を行い毎月リリースします。 ・システム改善開発 └ 弊社営業やサポート担当、顧客アドバイザーなど、顧客接点をもつ部門がユーザから直接伺った声・要望やSaaSの運用監視を元に、改善開発を行います。 ・開発プロセス改善 　開発生産性向上の為に開発プロセスの改善や、開発基盤の再構築、AI駆動開発の適用などの開発環境の改善を行います。 ■技術・環境等 【実装技術】 　利用言語：Java、Javascript、Python　等 　フレームワーク： Vue, React Native Spring Boot、独自基盤 等 　データベース：PostgreSQL、SQL Server, MongoDB　等 【実行環境】 　AWS 各種サービスをメインに利用 【CI/CD環境】 　AWS CodeCommit、AWS CodePipeline、GitHub, 各種AI　等 【管理ツール】 　Redmine、eセールスマネージャー（弊社製品） 【開発環境】 環境：ノートPC（Windows or Mac）+モニター支給 IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ コード管理：CodeCommit、GitHub コミュニケーション：Slack、Zoom、eセールスマネージャー（自社プロダクト） ■キャリアステップイメージ まずは製品・システム理解から始めていただき、早期にプロジェクトのリーダーとしてアサインします。 その後はプロジェクトマネージャーとして複数名のプロジェクトリーダーのマネジメントや、プロダクト戦略を担当するなど、みなさんの経験や志向に応じてキャリアパスを積むことができます。 ■所属部門・組織構成 本社プロダクト開発本部 └製品開発部 ■働き方 試用期間終了後からはスライドワークやリモートワークの利用が可能です。 ただし、円滑な開発のためには部内のコミュニケーションが大事だと考えていますので、週２回は出社していただきます。

【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都 東京本社：東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル11階 【給与】 昇給：年2回（個人の実績・能力に応じ見直しあり 【勤務時間】 スライドワーク制 始業時刻9：00／終業時刻17：30 ※前後1時間の範囲で30分単位の変更が可能 【休日・休暇】 年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇（12/31～1/3　有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます） ・夏期休暇（7～9月中に3日間） ・有給休暇（初年度10日） ・慶弔休暇 ・記念日休暇（1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます！） 【福利厚生・制度】 ①健康医療・将来の備え ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・定期健康診断（年1回） ・長期障害所得補償制度 ②ライフワークバランス ・結婚／出産祝金制度 ・産休／育休制度 ・育児／介護時短制度 ・長時間残業抑制システム導入 ・退職金制度 ③学びの支援・社内コミュニケーション ・書籍購入制度 ・資格取得奨励制度 ・eラーニング・セミナー費用補助制度 ・キャリアチャレンジ制度（社内公募制度） ・社内親睦会費補助 ④その他 ・通勤手当（交通費全額支給　上限10万円／月） ・社員紹介制度 ・部門別表彰制度 ・永年勤続表彰制度（10年）