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【技術課長】プライム上場の製薬企業/有給取得率80％以上/離職率3％台と長期就業が叶う環境～
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
生化学工業株式会社
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- 資本金3,840百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | 【技術課長】プライム上場の製薬企業/有給取得率80％以上/離職率3％台と長期就業が叶う環境～ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社は「糖質科学」のパイオニアとして、ヒアルロン酸製剤をはじめとする製品を世界に提供してきた東証プライム上場企業です。 【配属部署】 高萩工場 技術部 技術課 【部署業務内容】 医薬品（無菌製剤）の製造に関する以下の業務。 ①品質管理システムへの対応による製造支援 ②品質改良及び製造工程改良 ③設備、プロセスに関わるバリデーション ④技術移転（研究部門→工場／工場間） ⑤工場中長期計画の策定 ⑥国内外当局による査察対応及び薬事申請支援 【募集ポジション】 技術課長（管理職） 【業務内容の詳細】 ・医薬品製造工場（無菌製剤）における技術課長 ・技術課業務の統括、メンバーマネジメント及び育成 |
| 労働条件 |
■ 雇用形態 ・正社員（管理職） ・試用期間：あり（6カ月） ■ 勤務地 ・茨城県高萩市（高萩工場） ・自動車・自転車通勤可 ・従業員専用駐車場あり ■ 勤務時間 ・8:20～16:50（休憩60分） ・月平均残業：約20時間 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム：10:00～15:00） ■ 給与・評価制度 ・賃金制度：ジョブグレード制（役割に応じた等級制度） ・昇給：実績・行動・役割遂行度に応じてベース給与の見直しあり ・家族手当：役職に応じて支給有無が異なります └ 満22歳未満の1親等の子女1名につき月額20,000円支給 └ 別途、結婚・出産祝い金制度あり ・次世代育成支援制度： └ 第2子以降で小学校未就学児1名につき月額30,000円支給 ※第1子は対象外 ■ 休日・休暇 ・年間休日125日（土日祝、会社指定日） ・年次有給休暇：初年度5～10日付与、次年度以降20日付与 ・特別休暇：結婚、忌引、育児など ■ 福利厚生・制度 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄／共済会／持株会 ・定年再雇用制度（65歳まで） ・育児・出産支援制度（時短勤務制度あり） ・研修支援制度あり ・社員食堂・食事補助あり ・カフェテリアプラン制度： └ 年間3万円分を当社指定の中から自由に利用可（旅行、映画、ジム、生命保険など選択可能） ■ 遠隔地からの応募者向け支援制度 現在のお住まいから高萩工場まで片道2時間以上かかる方には、以下の費用補助をいたします。 ・賃貸契約にかかる初期費用 ・引越し費用（ご本人・ご家族分含む） ・現住所から転居先までの移動費（ご家族分含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 生産技術経験 10年以上【歓迎（WANT）】 無菌製剤製造工場の勤務経験 |
| アピールポイント | フレックスタイム 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/25 |
| 求人番号 | 8158903 |
採用企業情報
- 生化学工業株式会社
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- 資本金3,840百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立】1947年6月2日
【代表者】代表取締役社長 水谷 建
【資本金】38億4,000万円
【売上高】363億4,500万円
【従業員数】 1,142名 (2026年3月31日現在)※連結
【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目6-1
【事業内容】
複合糖質を中心とした医療用医薬品および医療機器等の製造・販売
【当社について】
創業以来、当社が貫いてきたのは研究開発重視の姿勢です。
世界をフィールドに見据え、糖質科学をリードする研究活動を通じ、
コンスタントなペースで新薬を創製することで持続的な成長を実現していきます。
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