リードエンジニア

エンジニア組織の拡大と文化づくりを主導／内製開発を牽引するリードエンジニア募集中！ ■募集背景 当社では内製開発組織を拡大しながら、グループのDXを推進するための開発プロジェクトを複数並行して進めています。リリースの機会も増加しており、開発体制のさらなる強化が必要な状況です。  そこで今回、社内外のステークホルダーとの要件調整や、開発メンバーのマネジメントなど各開発プロジェクトを牽引していただく、リードエンジニアを募集します。  ■仕事内容 Web／スマホアプリ開発プロジェクトの技術的中核を担い、要件定義から設計・実装・テスト・リリースまで開発業務全般を推進していただきます。    具体的には）  ・日本郵政グループのDXを推進する、各種プロダクト開発のエンジニアリングリード  ・PM、デザイナー、ビジネスメンバー等横断したステークホルダーとの連携、要件定義  ・プロジェクトの開発進捗マネジメント  ・開発メンバーの育成・マネジメント  ・技術選定、アーキテクチャの検討 ■プロジェクト例 ①ゆうゆうポイント  来局や郵便局の利用でポイントが貯まる、日本郵政グループの新しいポイントサービス  ②グループプラットフォームアプリ「郵便局アプリ」   リアルとデジタルの両面からお客さまと郵便局を繋げることを目的に、郵便局サービスの「送る」「受け取る」「行く」という３つの体験において、アプリを通して快適な体験を提供  ③グループ共通ID   郵便や銀行、保険などグループ各社で利用できる共通IDへのシステム統合   ④その他グループのDXを推進するための各種開発プロジェクト  ■この仕事で得られるもの ・エンジニア組織の拡大、文化づくりに関与できる  ・お客さまのニーズをスピーディーに反映させることができる  ・郵便局という公共性の高いサービスを通して、世の中をより良くしていくことができる  ・日本人のほぼ全てがユーザーになり得る、インパクトがある事業に携われる  ・生成AIツールの導入・活用など、AIを活用した開発プロセスの構築に携われる。  ■使用技術・ツール ・サーバサイド：Kotlin(Spring Boot)、TypeScript ・フロントエンド:TypeScript、React.js、Next.js ・データベース：MySQL、DynamoDB ・その他：GitHub、Docker、Kubernetes、AWS、Firebase

■想定年収：700万〜1000万円 ※上記はあくまで想定金額となります。 前職および経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 昇給・昇格：年2回 ※試用期間：6ヶ月（条件は変わりません） ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・オンライン診療制度 ・企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出あり） ・通勤手当 ・住居手当（管理監督者・専門業務型裁量労働制の場合、対象外） ・扶養手当（管理監督者・専門業務型裁量労働制の場合、対象外） ・服装自由 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・時間休暇 ・病気休暇 ・夏期、冬期休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（有給） ・育児休業 ■就業時間 9:00～18:00（休憩1時間） 時差出勤可（下記より選択） 8：00～17：00/8：30～17：30/9：30～18：30/10：00～19：00 ■就業場所 100-0004 東京都千代田区大手町一丁目6番1号大手町ビル 3階 ※オフィス出社と在宅勤務のハイブリットワーク可