【物流管理／マネージャー候補】創業53年の成長企業で“物流の司令塔”として活躍！土日祝休み／長期連休年三回／売上28億円

▍会社紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は今、売上26億円規模から「100億円」という壮大な目標へ向けて、第二の創業期とも言える急成長を遂げています。 中小企業庁の『100億宣言』にも参画し、年率16.2％の成長を継続中。 自社倉庫の拡充や3PL事業への進出、物流のデジタル化への投資を積極的に行い、地域と社会を結ぶ「コミュニティライン」としての役割を強化しています。 伝統に裏打ちされた安定基盤と、未来を切り拓く挑戦心が共存する環境です。 【採用背景】 当社は2034年5月期までの売上高100億円達成を掲げ、自社倉庫の増設や高度な3PL（物流一括受託）サービスの展開など、事業を急速に拡大させています。 この成長を確かなものにするためには、現場の物流管理を最適化し、将来的に組織を牽引していく次世代リーダーの存在が欠かせません。 そこで今回は、早期に率先垂範とマネジメントの役割を担っていただける「管理職候補」を募集いたします。 ▍ポジション概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 物流管理者（管理職候補）として、顧客のニーズに基づいた最適な物流体制の構築・運用を担っていただきます。 入社後は配車管理や顧客折衝などのコア業務を習得していただき、将来的には拠点の運営管理や、新規受託案件の物流企画といった上流工程、さらには部門全体のマネジメントを担うポジションへの登用を期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ●配車・運行管理: 顧客のオーダーに基づき、効率的な運行スケジュールの作成、安全指導、配車コントロールを行います。 ●協力運送会社との連携: 全国1,000社以上のネットワークを駆使した車両手配、価格交渉、コスト管理を担当します。 ●顧客対応・折衝: 取引先との納期調整や運賃交渉を行い、信頼関係を深めます。 ●物流構築・改善提案: 3PLサービス推進に伴う、新規案件の物流フロー構築や業務効率化の企画・実行に携わります。 ●計数管理・事務: 運行管理システムへの入力、請求書作成などの付随業務。 ＜働き方の補足＞ 土日祝休みの週休2日制に加え、GW、夏季、年末年始の長期休暇が年3回あり、プライベートも大切にできる環境です。社内は20代から50代まで幅広い層が活躍しており、中途入社者も馴染みやすい穏やかな社風です。 ▍成長戦略：100億宣言と3PL展開について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は運送会社から、お客様の物流課題を上流から解決する「3PLプロバイダー」への進化を加速させています。 ●付加価値の創造: 倉庫管理から運送までをデジタル化（DX）し、省力化と高品質を両立した元請としての地位を確立します。 ●キャリアの可能性: 拡大する事業領域において、新たなポジションが次々と生まれており、社歴に関わらず意欲次第で責任ある役割を任されるチャンスが豊富にあります。

【勤務地】 ご希望や居住地を考慮の上、以下のいずれかの拠点へ配属となります。（※マイカー通勤OK） ①愛知県清須市春日（本社） ②愛知県刈谷市一里山町 ③愛知県名古屋市西区那古野 ④埼玉県白岡市篠津 ⑤福岡県三井郡大刀洗町 【勤務時間】 08:30～17:30（休憩あり） 【休日・休暇】 週休2日制（土日祝） 長期休暇（GW、夏季、年末年始） 有給休暇 産前・産後・育児休暇（取得実績あり） 【昇給・賞与】 昇給：年2回（査定あり） 賞与：年2回 【諸手当】 交通費全額支給（規定あり） 家族手当（配偶者：6,000円、子ども：3,000円） 【福利厚生】 社会保険完備 退職金制度 定期健康診断 社内イベント（沖縄旅行実績ありなど） 【年収】 月給：ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※面接を通じて、これまでのキャリアを正当に評価いたします。