【フルフレックス／リモート可】事業戦略〜BtoCエンタメ企業 マーケティングの上流工程

■概要 顧客インサイトに基づき、作品（IP）や配信サービスの魅力を最大化させるためのコミュニケーション戦略を設計・推進するポジションです。 単なるプロモーション計画の策定・実行にとどまらず、調査の分析結果をもとに、クリエイティブチームやマーケティング実行チームが迷わず動けるための戦略的指針を策定します。 また、システム部門やコンテンツ制作部門と連携し、成果拡大に向けたマーケティング基礎基盤の改修・確立をリードするなど、会員事業全体の持続的なグロースに貢献していただくことがミッションです 。 ▪️募集背景と目的 今後の持続的な成長に向けた「顧客基盤の維持・強化」を主目的とし、既存のお客様とのエンゲージメントを高め、長期的な関係性を築くための事業戦略担当を新たに募集いたします。 ■ミッション 生活者インサイトを深く洞察し、クリエイティブチームやマーケティング実行チームが迷わず動けるための戦略的指針を策定します。 以下が主なミッションとなります。 ・既存のお客様を大切にし、長く楽しんでいただくためのサービス改善・向上 ・お客様のWOWOWへの愛着（ロイヤリティ）を深める、新たな顧客体験や付加価値の企画・推進 ・顧客データや市場ニーズを元にした、LTV最大化に向けた施策の立案 まだ決まりきった枠組みはありません。 お客様に還元し、WOWOWのファンであり続けていただくための最適なアプローチを、共に作り上げていける方を求めています。 ■主な職務内容 【コンテンツマーケティング成果を最大化する企画開発】 個別コンテンツの集客・利用を増やす施策以外にも、ラインナップ全体やサービスを市場へ浸透させたり気づきを生み出すBtoC/BtoBtoCの企画開発を実行する。 【市場・生活者調査の分析と設計】 定量・定性調査および視聴ログデータを用い、ターゲットの未充足欲求（インサイト）を特定する。また、分析に不足する情報・示唆を取得するための調査設計やデータ開発も推進する。 【コミュニケーション戦略の策定】 宣伝の核となるメッセージやコピーの土台となる「コンセプト」を言語化する。また、作品のポジショニングを確立し、「誰に・何を・どの順番で」伝えるべきかのコミュニケーション・マップを作成する。（潜在顧客、CRM領域両方がターゲット） 【ブランド・トラッキング】 キャンペーン実施後の認知度・好意度・視聴意向の変化を分析し、次なる施策へのフィードバックを行う。 【他部門との連携】 コンテンツ制作部門のプロデューサー、宣伝部門のメディアプランナー、及びセールスチームなど、幅広い社内メンバーとの連携により、戦略が一貫性を持って実行されるようリードする。 ■配属 マーケティング戦略部（部長1名／メンバー4名） ■中長期的なキャリア 適正と本人の希望に応じながら、様々なポジションに挑戦可能です。 人事とご自身の望むキャリアを共に考えていくことができます。

【勤務地】 赤坂本社または辰巳放送センターおよびその他会社の定める場所 本社／東京都港区赤坂5-2-20　赤坂パークビル21階 放送センター／東京都江東区辰巳2-1-58 ※テレワーク制度あり ※シェアオフィス利用可能 受動喫煙防止措置：執務室内禁煙（喫煙専用室設置） 【雇用形態】 正社員 試用期間：6カ月 【給与】 想定年収　650万円～950万円 〈諸手当〉 通勤手当（非課税限度額15万円を上限）、深夜割増手当ほか 【勤務時間】 所定労働時間7時間 フル・フレックス（コアタイムなし） ※原則として9:30〜17:30（休憩1時間） 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝日） 年次有給休暇（初年度10日（10月以降入社の場合は5日）、最大20日） 年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 看護休暇、育児休職、介護休職 リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日） 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、持株会制度、総合福利厚生サービス、EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度）、WOWOW視聴料補助 【その他】 社員には異動を命じることがあり、その場合全ての業務への配置転換あり。将来的に出向を実施した場合は出向先の定めるすべての業務も含む。