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【広島本社✨管理職候補／電気回路設計】100年企業で挑む！EV化に向けた設計の内製化と組織創り

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【広島本社✨管理職候補／電気回路設計】100年企業で挑む！EV化に向けた設計の内製化と組織創り
職種	電気・電子制御設計回路・実装設計機械設計
業種	自動車・自動車部品
勤務地	広島県
仕事内容	【仕事概要】 100年企業である石﨑グループの自動車関連事業を担う株式会社ペンストンにて、電気回路設計の管理職候補を募集します。これまで外部パートナーに委託していた電気回路設計領域の内製化を推進し、当社の開発体制を根本から強化していただく中核ポジションです。自動車業界の電動化・高機能化が加速する中、ドアミラーのEV化に伴う新機能開発など、実務を力強く牽引しながら将来のチーム形成やマネジメントを担っていただきます。【仕事内容】自動車用ドアミラーに関わる電気回路設計業務（新製品・新機能開発）および、内製化に向けた開発体制の構築をリードしていただきます。具体的には、完成車メーカーとの直接的な仕様調整から、設計プロセス構築、標準化・ドキュメント化の整備まで幅広く担当します。さらに、プレイングマネージャーとして社内メンバーへの技術共有や育成を行い、将来的にはチームマネジメントをお任せします。設計実務と組織づくりの両軸を推進する重要な役割です。電気回路設計（新製品・新機能開発）・完成車メーカーとの仕様調整・設計の内製化に向けた業務プロセス構築・設計標準の整備、ドキュメント化・社内メンバーへの技術共有、育成・将来的なチームマネジメント【ミッション】・電気回路設計の内製化推進・設計体制の構築および強化・設計業務の標準化、効率化・将来的なチーム形成・マネジメント【本ポジションの魅力】 100年の歴史と安定基盤を持ちながら、電気回路設計の内製化という「ゼロからの組織づくり」に裁量を持って挑戦できる非常にエキサイティングな環境です。完成車メーカーと直接やり取りを行いながら、EV化に伴う次世代ドアミラーの新機能開発の上流から携わることができます。「ドライバーの視界を創造し、カーライフをより安全で快適に」というミッションのもと、ご自身の設計スキルとマネジメント志向を存分に発揮し、大きなキャリアアップが図れます。【会社紹介】株式会社ペンストンの前身は1918年創業の老舗ガラスメーカー「石﨑本店」です。 1世紀以上にわたり培ってきた技術を受け継ぎ、2022年に自動車関連事業を担う企業として分社化しました。「ドライバーの視界を創造し、一人ひとりのカーライフをより安全で快適に」という想いのもと、どんな車にも不可欠な360°の視界を提供しています。国内主要メーカーとの取引に加え海外にも拠点を展開しており、歴史ある安定感と世界へ挑むベンチャーマインドを兼ね備えた企業です。【募集背景】自動車業界における電動化（EV化）や高機能化の進展に伴い、当社の主力製品である自動車用ドアミラーにおいても、より高度な電気制御技術が求められています。これまでは電気回路設計領域を主に外部パートナーへ委託していましたが、今後の競争力強化と迅速な開発サイクルを実現するため、社内での設計機能の確立が急務となっています。そこで、設計実務のプロフェッショナルとして内製化を推進し、組織を牽引していただける中核人材を新たに募集いたします。
労働条件	【勤務時間】 08:00～17:00（休憩60分）【勤務地】広島県広島市安芸区矢野新町1-2-15（本社）【休日・休暇】年間休日121日週休2日制（土日/会社カレンダーによる）夏期、年末年始、GW（長期連休年3回）慶弔休暇、育児休暇、年次有給など【昇給・賞与】月給：月給320,000～490,000円昇給：年1回賞与：年2回（昨年度実績5ヵ月）【福利厚生】各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）退職金、企業年金、財形貯蓄社宅・独身寮定年制（65歳）借り上げ社宅（家賃補助）制度※条件あり【手当】通勤手当（上限：150,000円）時間外手当家族手当
応募資格	【必須（MUST）】・電気回路設計の実務経験・自動車業界での開発経験【歓迎（WANT）】・車載製品の回路設計経験・チームリーダーまたはマネジメント経験・設計プロセス構築、標準化の経験・設計実務に加え、組織づくりにも関わりたい方・裁量を持って開発を推進したい方・将来的にチームをリードしたい方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業月平均残業時間20時間以内管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/13
求人番号	7971726

採用企業情報

株式会社ペンストン

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