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【用地仕入マネージャー|幹部候補】マンション一棟用地、商業施設、レジデンシャルホテル、介護施設、倉庫など/大手土地活用会社

年収: 800万 ~ 2000万 ?

採用企業案件

社長面接

採用企業

生和コーポレーション株式会社

  • 東京都

    • 資本金3,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 建設・建築・土木
  • デベロッパー
部署・役職名 【用地仕入マネージャー|幹部候補】マンション一棟用地、商業施設、レジデンシャルホテル、介護施設、倉庫など/大手土地活用会社
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
当社は創業50年以上の大手土地活用会社であり、土地オーナー様にマンション建築・経営の提案をしていますが、当社が自社で新築賃貸マンションなどの土地を仕入れて、自社で設計・建築する(監修)という自社不動産開発事業を新たに展開しています。
今回はそのポジションに経験ある方を増員して、強化していきたいと思っております。

【仕事の流れ】
・主として当社に入る情報や、ご自身の持っている不動産会社などの強いコネクションから入る情報をもとに、用地取得を行い自社不動産開発をしていきます。事業の流れとしては、自社で用地仕入を行い、新規に賃貸マンションなどを建築して、その後その不動産の運用(AM)や売却を行うものとなります。
ですので、用地の仕入れだけでなく、⇒その後の保有(運用)⇒売却 に渡る一気通貫の業務が経験出来ます。

【部署の概要】
今後も強化・拡充していくセクションです。
労働条件 想定年収:800万円~2,000万円(インセンティブ含む)
勤務場所:東日本本社(千代田区)
就業時間:9:00~18:00(休憩60分)
休  日:年間休日120日、完全週休2日制(土・日・祝)、土曜日は年数回程度出社あり
社会保険:完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
施  設:自社ビル、屋内禁煙
応募資格

【必須(MUST)】

・用地仕入の実務経験
・用地仕入の実績
・ご自身の人脈ネットワークの活用

【歓迎(WANT)】

・マネジメント経験(なくても構いません)

まだ立ち上げて数年の新しいチームです。
まだまだ成長の伸びしろを持っており、特に経験者であればセルフスターターとして、伸び伸びと活動が出来ます。
また経験値を生かして、同部署にどんどん提案もして欲しいと思っております。
将来性を持っている部署で、あなたの活躍を期待しています。
会社への貢献度も高く、会社にインパクトを与える仕事が出来ます。

ハイプレーヤーからマネージャー候補まで、出来るだけ幅広く検討します。
アピールポイント 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 海外事業 成果報酬型 管理職・マネージャー
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/05/01
求人番号 7910846

採用企業情報

生和コーポレーション株式会社
  • 生和コーポレーション株式会社
  • 東京都

    • 資本金3,000百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 建設・建築・土木
  • デベロッパー
  • 会社概要

    【設立】1971年4月16日
    【代表者】黒田 英之
    【資本金】30億円 ※グループ全体
    【本社所在地】
    ・東日本本社:東京都千代田区神田淡路町1-3
    ・西日本本社:大阪府大阪市福島区福島5-8-1
    【その他事業所】
    ・名古屋支社:愛知県名古屋市中村区太閤3-1-18
    ・福岡支社:福岡市博多区博多駅前3-30-23
    ・関東エリア各支店
    ・関西エリア各支店

    【事業内容】
    ■マンション、アパート、店舗・オフィス・各種商業施設、福祉施設等の建設業務
    ■入居者・テナント斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務

    【当社について】
    生和コーポレーションは創業以来50年以上にわたり、一貫して土地活用・賃貸マンション経営のトータルサポート、コンサルティングサービスを提供してきました。

    現在では、賃貸マンションの自社設計・建築を主としておりますが、他に商業施設・ホテル・複合型ビル・流通店舗・介護施設・倉庫など多岐に渡る建築を行ってきております。
    また生和グループとして、マンションオーナー様に対する入居者斡旋やサブリースサービスの提供、建物設備管理なども含めてトータルサービス(STSS)を主要都市にて展開しています。

    今後はお客様の物件を設計・建築・管理の拡充を目的としながら、地域のシンボルになるような建物の建築にも取り組み、街づくりの一端を担っていければと思います。

    また現在グループ年商2300億円、グループ従業員2000名超と右肩上がりに成長を続けており、今後も堅実な経営を行っていきます。

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