転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> シニアソフトウェアエンジニア（ハイレイヤー）（シニアソフトウェアエンジニア）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

シニアソフトウェアエンジニア（ハイレイヤー）（シニアソフトウェアエンジニア）

年収： 800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	シニアソフトウェアエンジニア（ハイレイヤー）（シニアソフトウェアエンジニア）
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景アソビュー！は会員数が1,800万人を突破する大規模サービスに成長しました。我々は、「遊びで、1億人の幸せをつくる」という壮大なミッションの実現に向け、高トラフィック環境でのスケーラブルなシステム設計や、新しい体験を生み出すプロダクト開発に挑んでいます。当社の開発組織の技術レベルと開発スピードを一段階引き上げ、複雑なドメインにおける技術的な負債の解消と、事業成長に直結する次世代アーキテクチャの構築を担っていただく、経験豊富なシニアエキスパートを募集します。 ■業務内容アソビューのシニアエンジニアは、ミッション「生きるに、遊びを。」を技術面から支える中心的な役割を担い、特に技術的リーダーシップと組織的なリードを通じて、プロダクトとチームの成長を牽引します。予約・決済・在庫・発券といった高トラフィックかつ事業インパクトが大きい領域をはじめ、複数のサービス領域を横断し、“遊びの社会インフラ化”を実現するためのシステム設計、開発、運用を主導します。・大規模WebアプリケーションおよびAPIのアーキテクチャ設計・開発・運用をリード・事業成長に直結する新機能やプラットフォームの技術選定、設計方針の策定と推進・複雑なドメインやレガシー領域における技術的課題の発見と解決・開発チームの生産性向上に資するツールの導入、自動化、改善活動の推進・DDD（ドメイン駆動設計）を意識した設計・モデリングの標準化と指導・コードレビューを通じた品質向上と、若手・中堅メンバーの育成・メンタリング・プロダクトマネージャー、デザイナー、データチーム、SREなど多様な職能と協働し、要件定義・仕様検討・設計ディスカッションを主導・エンジニア採用広報を目的としたテックブログの執筆・情報発信 ■仕事の魅力・国内最大級の“遊び”プラットフォームの次世代アーキテクチャ設計に挑戦できる・予約・決済・在庫・発券など、リアルビジネスに根ざした複雑なドメインの技術的ボトルネック解消と設計改善をリードする面白さ・Java/Spring Boot、AWS、マイクロサービスなどを基盤に、超スケールに耐えるシステムを自ら設計・実装・意思決定できる裁量・技術力だけでなく、事業成長に対するオーナーシップと責任を持ち、組織リードの経験を積める・BtoC / BtoB 両面のプロダクトが存在するため、異なるユーザー課題・技術課題を横断的に解く経験を積める・定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実・チャレンジ制度を通じて、他チームへの異動・新領域への挑戦を後押し ■得られるスキル・事業課題を深く理解し、ビジネスインパクトを最大化するためのプロダクト/システム設計・意思決定スキル・Java / Spring Boot を用いた高可用性・高負荷耐性API・業務基盤のアーキテクチャ設計スキル・複雑ドメインのモデリング力、およびチームへの浸透をリードするスキル・プロダクト開発組織における技術的リーダーシップと、チーム・メンバーを育成するピープルマネジメントスキル ■使用技術開発言語： Java フレームワーク： Spring Boot(Java), 他フロントエンド： TypeScript、React(hooks) データベース：MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL インフラ：AWS (EKS、Elasticsearch等) バージョン管理： git/Github CI: Jenkins / CircleCI コミュニケーション： Slack, Jira, Confluence 開発環境： IntelliJ IDEA
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与年収 800万円〜 1300万円試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定半期年俸制（昇給年2回） ■勤務地 141-0032 東京都品川区大崎１丁目11番2号ゲートシティ大崎イーストタワー8F リモートワークと出社のハイブリッドワーク可。全社イベントや重要会議、他部署との連携会議などがある場合は原則出社方針のため、実質週1～2回程度の出社状況です。 ※育児介護等での在宅勤務や柔軟な出社時間調整など、一定の社内ルールの元で柔軟な勤務を実現しています。（ファミリーケア制度） ※遠方在住の方は、募集ポジションとのマッチング等を鑑みたうえで、働き方を含めた柔軟な条件提示を行っております。 ■勤務時間フレックスタイム制度コアタイムなし。6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定。 ※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能 ■休日・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与） ※入社月により付与条件あり・年次有給休暇（入社初日に10日付与）・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇 ■福利厚生・交通費支給（上限5万円）・住宅補助（条件あり）・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）・健康診断（年1回）・保養施設利用割引（健保提携）・保険医療機関受診時の一部負担還元金・出産育児一時金 ■加入保険・健康保険（関東IT健保）・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険等 ■受動喫煙対策入居ビル内に喫煙室あり ■社内施策・全社キックオフ（半期毎の全社会議）・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）・Asoview Value Award（表彰制度） etc
応募資格	【必須（MUST）】・大規模Webアプリケーションの開発実務経験: 5年以上・Webアプリケーションの設計・開発において、技術的な意思決定やリードを行った経験・RDBMSやNoSQLを用いた大規模サービスのデータモデル設計・運用経験・Java8以上およびSpring Bootでの開発経験: 3年以上・Gitを利用したチーム開発におけるコードレビューリード経験【歓迎（WANT）】・テックリード、またはそれに準ずるポジションでのチーム/プロジェクトリード経験・事業会社におけるサービス開発において、事業責任や大きな影響範囲を持つ開発経験・DDD（ドメイン駆動設計）、マイクロサービスアーキテクチャに関する深い知識と適用経験・スクラムマスターなど、アジャイルな開発プロセスにおける組織推進経験・AWSなどのクラウド環境における高度なインフラ構築・運用経験・ECサイトなど、予約・決済・在庫を扱う複雑ドメインの開発運用経験・ステークホルダーと高度なコミュニケーションを行い、戦略レベルから施策検討・設計を行った経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/22
求人番号	7908025

採用企業情報

アソビュー株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る