【第二創業期のコアメンバー】数十名〜100名規模の組織を牽引し、会社を創る物流の現場拠点長（管理者）

【会社について】 石川県野々市市に拠点を置き、北陸（石川・富山・福井）から長野まで広範なネットワークを持つ地域密着型の総合物流企業です。250名以上の社員と200名以上のパートナーと共に歩み、365日24時間稼働の強固なインフラを武器に地域経済のライフラインを支えています。2026年6月には新社長の就任を控え、まさに「第二創業期」という大きな転換点にあります。 【募集背景】 現在、当社の現場には30代〜50代の主任・班長クラスは多く在籍していますが、係長以上の「拠点長・管理者」クラスの層が薄いという課題があります。そのため、すぐに拠点を任せられる即戦力人材を外部からお迎えしたいと考えております。現在、管理者は22名体制ですが、今回は23人目、24人目となる新たなコアメンバー（まずは1名）を募集いたします。 【業務詳細】 各拠点の営業所長（管理者）として、主に倉庫内部門の責任者を担っていただきます。 ・倉庫内作業員のマネジメント業務全般 ・拠点規模に応じた、20名〜100名以上の現場スタッフの取りまとめ ・グループ会社（NPロジ）に所属するパート社員など、多様な年齢層や雇用形態のスタッフとのコミュニケーションおよび労務管理 ・拠点の安全管理・運営業務全般 【求人の魅力】 ◎ 大規模な組織を牽引する裁量の大きさ 配属拠点によっては、パート社員も含めて100名規模のスタッフをまとめる裁量の大きなポジションです。多様な働き方をするメンバーを束ね、現場が円滑に回った時の達成感や、スタッフから頼られるやりがいはこのポジションならではの魅力です。 ◎ 多様なバックグラウンドと対人スキルが活きる 現場管理においては、多様なスタッフをまとめる「対人関係のコミュニケーションスキル」が最も重要です。物流業務だけでなく、営業や接客で培ったコミュニケーション力も存分に活かすことができます。実際に中途入社から管理職として活躍している実績もあります。 ◎ 第二創業期を牽引するコアメンバーとしての期待 2026年6月の新社長就任に伴う変革期において、現場の要となる重要なポジションです。長期的には右腕・左腕として会社を形作っていく経営に近い視点も期待されており、中長期的なキャリアパスを描くことができます。

【雇用形態】 正社員 【勤務地】 ■ 石川県野々市市徳用3丁目18番地（本社） ※石川県、富山県、福井県、長野県の各拠点 （配属後のミスマッチを防ぐため、ご希望や意向をしっかりとすり合わせた上で配属先を決定いたします。） 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【年間休日 / 休暇制度】 年間休日110日以上 月8休制 ※拠点や時期により変動する場合があります。 有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 【諸手当】 通勤手当（実費支給）、役職手当、時間外手当 ※基本労働時間は実働10時間ベースとなりますが、超過分の残業代や休日出勤手当等はしっかりと支給いたします。 【福利厚生】 退職金制度（勤続3年以上）、定期健康診断、社内研修制度 【保険】 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）