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新規事業開発責任者（BizDev/GTM）
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社リンクス
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- 資本金32百万円
- 会社規模101-500人
- ハードウエア
- 電気・電子
- 専門商社
| 部署・役職名 | 新規事業開発責任者（BizDev/GTM） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
新しい事業を、思いつきではなく「型」で立ち上げ続ける。リンクスは設立から30年、15の事業ラインに挑戦し（撤退を含む）、直近3年だけでも4つの新規ラインを立ち上げてきました。ただ、その判断を支えてきた基準は、まだ言語化されていません。今回募集するのは、それを解読し、新規事業の「検証から立ち上げまで」を一貫して率いる新設ポジション、新規事業開発責任者です。 【募集背景】 リンクスには、代表直下で新規事業の種を発掘・検証する RC（リサーチセンター） という組織があります。世界中の技術・製品候補を対象に、短いサイクルで仮説検証を回し、事業化できる商材を絞り込んでいく。それがRCの役割です。 この会社は30年で15の事業に挑み、直近3年でも4つを立ち上げました。なぜ、この会社は事業を立ち上げ続けられたのか。 世界中から集まる技術のどれに賭けるかを、何を見て決めてきたのか。その判断基準は、まだ言語化されていません。創業以来、代表の頭の中にあります。 今回の仕事は、それを解読して、組織が使える形にすることです。何を基準に商材を選ぶのか。どの段階で何を確かめれば次に進んでよいのか。何が揃えば経営は判断できるのか。代表と並走しながら掘り起こし、検証の枠組み・通過基準・レポーティングの仕組みとして形にしていただきます。 そして、その型を使って自分でも次の事業を立ち上げる。設計して終わりではありません。顧客に当て、仮説を潰し、立ち上がったものは事業部になっていきます。 30年分の目利きを、一人の暗黙知から、会社の武器に変える。この会社が事業を立ち上げる速度そのものを、あなたが設計します。 【仕事内容】 〈検証の枠組みを設計する〉 ・商材候補ごとに、検証すべき論点ステップ・チェックポイントを設計する。商材のタイプ（既存市場での価格・供給勝負／市場がまだ定義されていない新市場／メーカー・代理店の開拓が要るもの）によって戦い方が変わるため、共通で使える枠と、案件ごとに組み立てる枠を切り分けて設計する ・「なぜこの商材が今、事業として成立するのか」を、市場・技術トレンド・競合環境から言語化し、経営の意思決定材料に落とし込む ・成果が出るまで時間のかかる探索業務に対し、各段階の通過基準とKPI・先行指標を設計し、進捗を数字で可視化する ・技術面で深い専門知識が必要な場面では、社内外の有識者を自ら見つけて巻き込む（あなた自身が技術のエキスパートである必要はありません） 〈プロジェクトを推進する〉 ・複数の新規事業候補を並行して検証するメンバーのタスク計画を立て、実行をコントロールする ・「いつまでに何を解決し、そのために何をやるか」まで分解し、状況が変われば計画を組み替え、社内外の関係者との合意形成まで持っていく ・自分が動くだけでなく、メンバーが同じ質で評価・判断できるよう、進め方を仕組みとして展開する 〈経営へのレポーティングを設計する〉 ・代表が「進め方の相談」ではなく「情報を見た意思決定」に時間を使えるよう、判断材料が揃った状態で上がってくる仕組みそのものを設計・運用する 【このポジションの先にあるもの】 RCで検証を通過した商材は、やがて独立した事業として立ち上がり、事業部になっていきます。リンクスでは、RCから生まれた事業の責任者として出ていく道が、組織の設計としてあります。立ち上げの型を作る側に立ち続けるか、自分が見つけた事業をそのまま率いるか。どちらの道も、この会社にはあります。 |
| 労働条件 |
【勤務体系/休日】 ・就業場所：東京都品川区上大崎2丁目24-9 アイケイビルディング5F ・就業時間：9:00-18:00 休憩60分 ・休日：年間休日125日（2023年実績）、完全週休２日制、祝日、年末年始 ・休日以外の休暇：年次有給休暇、 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後・育児休暇 等 ・通勤手当：全額支給 (注：会社規定内金額あり) 【福利厚生】 ・通勤手当：全額支給（経済合理性を鑑みて判断） ・社会保険完備：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・退職金、企業年金（確定給付）慶弔見舞金、永年勤続報奨 ・資格手当、オンライン英会話の費用補助 ・無料スナック/ドリンクあり 【就業場所】東京本社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 次のいずれかのご経験・新規事業開発・事業企画・事業検証の実務経験 ・コンサルティングファーム等で、新規事業・事業戦略のプロジェクトをリードした経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながら進めるプロジェクトマネジメント経験 ・自分のやり方を、他のメンバーが同じ質で判断・実行できる形（評価基準・チェックリスト・意思決定プロセスなど）に落とし、実際に運用させた経験 【歓迎（WANT）】 ・法人営業・顧客ヒアリングを通じた仮説検証の経験・製造業・ハードウェア領域の知見 ・新規事業の0→1立ち上げ経験 ・メンバーの育成や、業務の仕組み化・標準化に取り組んだ経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外の技術・製品情報のソーシングで歓迎） ＜求める人物像＞ ・新製品の立上げが好きで、「売れる形にする」ことに燃える人 ・制約（人・予算・時間）がある中で、突破口を考え抜き、前に進められる人 ・机上で綺麗にまとめるより、現場に入り込み、検証して学びを型化できる人 ・“やること”だけでなく、“やらないこと”を決め、集中できる人 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 成果報酬型 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/12 |
| 求人番号 | 7901077 |
採用企業情報
- 株式会社リンクス
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- 資本金32百万円
- 会社規模101-500人
- ハードウエア
- 電気・電子
- 専門商社
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会社概要
【LINXとは】
株式会社リンクス（LINX）は、「工場や物流センターをより賢く・速く・安全にする」ための技術を提供する、技術商社・技術パートナーです。1990年に創業し、本社は東京・目黒。国内外に拠点を展開し、台湾・シンガポール・タイ・マレーシアなどアジア各国でも事業を拡大しています。社員数は約210名。特にファクトリーオートメーション（FA）の分野では、日本国内でも独自の技術力と専門性で知られています。
LINXの特徴は、単なる製品販売にとどまらず、お客様の現場課題に深く入り込み、ソリューションを共に設計・構築していくこと。私たちは「現場の目（＝センサー）」「身体（＝ロボットや機器）」「頭脳（＝制御ソフトウェア）」を組み合わせて、現場全体を最適化するパートナーです。
この実現のために、ドイツ・カナダ・アメリカ・中国など、世界トップレベルのメーカーと直接パートナーシップを結び、最先端の技術を日本の製造・物流現場に届けています。
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