転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
プロジェクトデリバリーマネージャー、ファイナンス＆HRワークプレイストランスフォメーション
年収：
900万 ～ 1500万
?
採用企業案件
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
-
- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | プロジェクトデリバリーマネージャー、ファイナンス＆HRワークプレイストランスフォメーション |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社における人事・財務・ワークプレイス領域を支える基幹プラットフォームの安定運用・高度化・モダナイゼーションを統括するデリバリーマネージャーを募集します。 本ポジションは、HRオペレーション、給与計算、勤怠・人員管理、財務プロセス、従業員向けエクスペリエンスを支えるエンタープライズプラットフォームのデリバリーと運用の責任者です。 日々の安定稼働を確保しながら、HR／Finance のデジタル変革、業務自動化、ワークプレイス体験の向上といった中長期の変革を推進し、ビジネス要件、法令・監査要件、グローバル技術標準のすべてを満たす役割を担います。 プラットフォーム安定運用／デリバリー基盤の確立（約40％） ・Core HR、給与、勤怠、人員管理、財務システムの安定性・正確性・パフォーマンスの担保（SAP SuccessFactors、SAP FI/CO、UKG 等） ・インシデント／問題／変更管理の統括（法令・監査要件に準拠） ・HR、Finance、Cybersecurity、Infrastructure、Compliance各チームとの連携による統合・安全な運用 ・アプリケーションライフサイクル全体の管理とリスク低減 ・障害の根本原因分析と、再発防止を含む継続的改善の推進 テクノロジー戦略／変革デリバリー（約30％） ・HR・Finance・ワークプレイス領域における ・機能追加、連携強化、アップグレード、法改正対応、DX施策の推進 ・ビジネス要件を踏まえた、HR／Finance モダナイゼーションロードマップの策定 ・ソリューションアーキテクトと連携した設計判断 （クラウドHR、データ連携、ID管理、ワークフロー自動化 等） ・内製チームおよびベンダーのマネジメントによる品質・法令対応力・持続性の確保 ・グローバルUDX／NBCU標準、アーキテクチャ、データガバナンスへの適合 クロスチーム連携／人材育成（約20％） ・HR、Finance、ワークプレイス領域におけるチーム能力・専門性の強化 ・メンバーへの技術・業務・デリバリー面のコーチング ・HR Ops、Payroll、Finance、Procurement、PMO、Legal との強固な連携構築 ・責任感・協調性・継続的改善を重視したチームカルチャーの醸成 管理業務（約10％） ・HR／Finance プラットフォームに関する予算、ベンダー契約、ライセンス管理 ・コスト・品質・リスクを意識した意思決定と承認 ・経営・関係者向けの進捗、リスク、KPI、システム状況のレポーティング ・EHS（環境・安全衛生）ポリシーへの遵守・参画 ・その他付随業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 語学要件日本語：流暢、もしくはネイティブレベル 英語：英語での読み書きが可能な方（翻訳ツール等を利用していただき、英語でのやりとりが日々発生します）グローバル環境で積極的に英語を使用する意欲がある方は歓迎いたします。 技術スキル HR、Payroll、Finance、ワークフォース管理などエンタープライズシステムのデリバリー／運用経験（9年以上） SAP SuccessFactors、SAP FI/CO、UKG 等いずれかを含むHR／Finance基盤の知識 システム連携、ID管理、データ保護、法令対応を含む全体設計の理解 複数ベンダー・複数チームを跨ぐデリバリー／ガバナンス経験 予算・人材・ベンダーマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 HRIS、給与、財務業務の実務知識クラウドHR、業務自動化、ワークフロー導入・刷新経験 SAP、HR／Finance、PM、クラウド、ITIL、アーキテクチャ関連資格 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/07 |
| 求人番号 | 7900728 |
採用企業情報
- 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
-
- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
-
会社概要
【社長】村山 卓
【事業内容】テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
【従業員数】15,724名（社員：3,657名、アルバイト：12,067名）※2025年12月31日現在
【 ワールドクラスの体験を生み出すビジネス】
当社は、アメリカを代表するエンターテイメント企業「NBCユニバーサル・グループ」の一員として、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは2026年で開業25周年を迎え、施設やアトラクションの拡大を続けています。近年は、パーク敷地外におけるアウトパークビジネスも拡大中です。
米国では、パークの入場者数がコロナ禍以前の水準を上回っており、日本でも同様の傾向が見込まれています。これからも「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」として成長し続けていくために、世界中の多彩なプロフェッショナルを巻き込みながらビジネスを成功へ導く、グローバル・リーダーを求めています。「自分たちに限界を設けず、 昨日の自分を超えていく」という”NO LIMIT!”なSPIRITに共感できる方、ぜひご応募ください。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です