【PM】大手案件多数◇受託開発あり◇定着率90％／リモート案件あり／年休125日／前給保証／平均残業8h／AI.DXなどを活用した開発プロジェクトも積極的に取り組んでいます！

【業務内容】 大手SIerの案件(金融系中心)や受託開発において、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の推進・統括を担っていただきます。 ご経験やスキル、キャリア志向に応じて最適なプロジェクトへアサインいたします。 主な業務内容： ・顧客折衝（要件ヒアリング、課題抽出、提案） ・要件定義およびプロジェクト計画の策定 ・プロジェクト全体の進行管理（スケジュール／コスト／品質管理） ・開発チームのマネジメントおよびリソース調整 ・リスク管理および課題解決の推進 ・関係各所とのステークホルダー調整 ・リリース計画の策定および運用フェーズへの引き継ぎ これらの業務を通じて、Java、React、Flutterなどの技術を活用した開発プロジェクトをリードし、ビジネス成果の最大化を実現していただきます。 【プロジェクト例】 ≪某クレジットカード向け周辺系システム開発≫ ・担当工程：要件定義～リリースまでのマネジメント ・言語：Java、React ・フレームワーク：Spring Boot ・規模：20名以上／長期 ・役割：複数チームの統括、進捗・品質・リスク管理 ≪ショッピングモール向けiOSアプリケーション開発≫ ・担当工程：要件定義～リリースまでのプロジェクト統括 ・言語：Flutter（Dart） ・開発手法：スクラム開発 ・規模：5名体制／6ヶ月～長期 ・役割：プロダクトオーナーや開発チームとの連携、進行管理、品質担保 ※その他、AIやAWSを活用した先端技術プロジェクトのマネジメントにも携わっていただきます。 【当社概要】 当社は、銀行・証券などのミッションクリティカルな金融システムから、大手ショッピングモールのECサイト開発まで幅広いプロジェクトを手掛けています。 近年ではAI、DX、ビッグデータなどの先端領域にも積極的に取り組んでおり、PMとして高度なマネジメント経験を積むことが可能です。 プロジェクトの上流から参画し、顧客のビジネス課題に深く入り込むことで、単なる進行管理に留まらない「価値創出型PM」として成長できる環境です。 【職場環境】 エンジニアおよびマネージャーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、組織的なサポート体制を整えています。 ・専任カウンセラーによる定期面談（1～2回／月） ・経営層やベテランPMとのキャリア相談 ・資格取得支援制度（受験費用補助、報奨金最大10万円） ・書籍購入補助／社内勉強会の開催 マネジメントスキル・技術力双方の向上を支援します。 【キャリアについて】 PMとしてのキャリアを軸に、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 ・大規模案件を統括するシニアPM／プログラムマネージャー ・組織マネジメントを担う部門責任者 ・技術戦略にも関与するアーキテクト志向PM ・特定業界に特化したスペシャリスト 長期プロジェクトを通じて業界知識とマネジメント力を磨き、市場価値の高い人材へ成長できます。 【募集背景】 2013年の設立以来、エンジニアファーストの方針のもと安定した成長を継続。 売上は2022年度140%、2023年度170%、2024年度130%と拡大しています。 事業成長に伴い、プロジェクト規模の拡大・高度化が進んでおり、 プロジェクト全体を牽引できるプロジェクトマネージャーの増員が急務となっています。 特に以下領域の経験をお持ちの方を歓迎します： ・金融系基幹システム ・EC／モバイルアプリ開発 ・AI／DX／ビッグデータ領域 【変更の範囲】 会社の定める業務

■勤務地 本社 住所：東京都千代田区東神田1-11-14 TQ東神田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 転勤：無 在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅） ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■勤務時間 9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ※常駐勤務の場合は、現場の就業時間に合わせて勤務していただきます。 ■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 ■給与 賃金形態：月給制 昇給：年1回（6月） 残業手当：有 賃金は選考を通じて上下する可能性があります。 ■待遇・福利厚生 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：健康保険（関東ITSけんぽ）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 定年：60歳（65歳までの継続雇用） 企業型確定拠出年金制度（DC） ふるさと納税支援制度 育休取得実績：男女ともに有 【教育制度・資格補助】 資格取得奨励金 eラーニング補助 Udemy補助 マンスリーでの人事フォロー面談 【その他補足】 ・入社祝い金 ・結婚祝い金 ・慶弔見舞金 ・健康診断、人間ドック（35歳以上）※オプション会社負担 ・特定の帰社日なし ・社内にカウンセラーが常駐 ・社内イベント開催（花見・BBQ・屋形船など/もちろん、自由参加！） ■休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：10日～（入社3ヵ月経過後：3日付与、入社半年経過後：7日付与） 年間休日日数：125日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産休育休・介護休暇（取得実績あり） ・特別休暇（インフルエンザ、最大発症後5日/解熱後2日を休暇付与）