【20代で年収1,500万も】戦略～PMIまで実務で経験するM＆Aコンサルタント

M&Aの戦略立案から実行、PMIまで一気通貫で担い、経営層と密に関わりながら企業価値向上に貢献し、自らの専門性と実務力を高められるポジションです。 ■ポジションの魅力 ・一気通貫でM&Aに関与できる ・少数精鋭（約40名）で裁量大きく働ける ・ミッド～スモールキャップ案件中心で経営に近い立場で関われる ・会計・税務・法務の専門家と連携し、総合的なM&A実務を習得可能 ・複数案件を担当し、短期間で実務力を高められる環境 ・成果に応じた評価制度で、昇給・昇格スピードが早い ■仕事内容 univis FASでは、M&Aの価値最大化に向けて、戦略立案からトランザクション、クロージング後のPMIまで一気通貫で支援しています。 BIG4のような分業体制ではなく、M&Aの全プロセスを自ら担うことができる環境です。 「部分的な関与ではなく、M&Aをやり切りたい」 そんな方にフィットするポジションです。 ＜トランザクション＞ ・財務 / 税務 / ビジネスデューデリジェンス ・ストラクチャー助言 ・バリュエーション ・モデリング ・無形資産の価値評価 ＜ファイナンシャルアドバイザリー＞ ・M&A戦略策定支援 ・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・デューディリジェンスの実行支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（ユニヴィス法律事務所と共同で実施） ・財務、会計領域に係るPMI支援 ■募集背景 univis FASは、設立11年で700件超のM&A支援を行い、現在もPEファンド・上場企業からの案件が増加し続けています。 特に近年は、戦略立案～実行～PMIまで一気通貫での支援ニーズが増加しており、従来の分業型FASでは対応できない案件が増えています。 当社では少数精鋭（約40名）の体制で、クライアントに深く入り込んだ支援を行っているため1人ひとりが担う役割・裁量も非常に大きい環境です。 こうした背景から単なる人員補充ではなく、今後の中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■組織の雰囲気・働き方 ◦組織構成 ・平均年齢32歳（FAS部門） ・グループ約320名 ◦特徴 ・フラットで自由度の高い組織 ・専門家同士が知見を共有し、互いに高め合う文化 ・経営層との距離が近く、意思決定に関与できる機会が多い ・スピーディーな意思決定と裁量の大きさ ■ユニヴィスFASに向いている方 ・M&Aの一部ではなく、全体を自分の手でやり切りたい方 ・分業ではなく、案件の意思決定に深く入り込みたい方 ・難易度の高い案件に挑戦し、圧倒的に成長したい方 ・自ら考え、動き、価値を出すことにやりがいを感じる方 ・環境ではなく、自分の実力でキャリアを切り拓きたい方

■勤務先　 〒105-0001 東京都港区虎ノ門３丁目８−８NTT虎ノ門ビル6階 ■試用期間　 3か月 給与・待遇：本採用と同一（基本給・各種手当・福利厚生等に変更なし） ■給与 昇給2回/年、賞与2回/年＋業績賞与 ＜給与例＞ 27歳 年収1500万円／入社3年 公認会計士試験合格者 ベンチャー企業経営企画出身者 32歳 年収1300万円／入社1年半 公認会計士 大手監査法人出身者 38歳 年収1600万円／入社2年 公認会計士 中小監査法人＋事業会社の経理出身者 ■終業時間　 10：00～19：00（休憩1時間） ■休日休暇 ・完全週休二日制（土日祝） ・年末年始 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・試験休暇 ■福利厚生　 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・ウォーターサーバー ・カフェスペース ・弁当宅配サービス ・オフィスグリコ ・勉強会/セミナー ・書籍代補助 ・健康診断・人間ドックの利用/オプション補助 ・出産祝い ■選考フロー ・書類選考 ・1次面接（FAS部門責任者） ・2次面接（現場メンバー） ・最終面接（代表） ■選考について ・面接はお互いの理解を深める場と考えており、リラックスした雰囲気で実施しています。 ・最終面接後、希望に応じて他事業部メンバーを含めた懇親の機会をご用意する場合があります。 ■カジュアル面談について ・選考前にカジュアル面談の実施も可能です（オンライン／オフライン） ・オフラインの場合、ランチ・ディナー形式での実施も可能です 「まずは話を聞いてみたい」という段階でも歓迎しておりますので、お気軽にご相談ください。