【フルリモート可】自社 OSSプロダクト開発のエンジニアマネージャー候補｜生成AI × OSSで次世代ECプラットフォームを牽引

▍募集の背景・ミッション 現在、ECプラットフォーム市場はSaaS全盛期ですが、我々イーシーキューブは国内トップクラスシェア（35,000店舗以上）を誇るOSS ECプラットフォームの強みを活かし、企業ごとの複雑な業務要件に深く寄り添いフィットさせる「業務適用型コマース基盤」へのブランドチェンジという重要なフェーズを迎えています。 直近では、20年分のソースコードと構築ノウハウを学習させた独自の生成AI開発プロセスを導入。 将来、AIが自動でECサイトを構築する時代を見据え、「AIフレンドリーなOSS」として市場の覇権を握るべく、次世代の開発基盤を構築中です。 単なる「ECサイト構築プラットフォームの開発」ではなく、AIを駆使した次世代コマースインフラのコアアーキテクチャを再構築するプレイングマネージャーを募集します。 ▍業務内容 自社プロダクト「EC-CUBE」とそれに関連するプロダクトの開発プロジェクトにおいて、プレイングマネージャーとしてプロジェクトの推進と技術的リードをお任せします。入社時の強み（マネジメント or 技術）に合わせて比重を調整し、段階的に裁量を広げていただきます。 ・生成AIを活用した開発プロセスの標準化・効率化の推進（※現在最も注力している領域です） ・プロジェクトの要件定義、進行管理、QCD（品質・コスト・納期）の担保 ・クラウド基盤（AWS、GCP）を利用した最新アーキテクチャのPoC・設計 ・一部のコアロジックやプロトタイプの実装、ドキュメンテーション ・ジュニアエンジニアのコードレビュー、メンタリング、育成 ・セキュリティ品質の維持・向上に向けた仕組みづくり ▍組織とポジションの魅力（働く環境・得られるキャリア） 【純国産OSSを育てる手触り感】 日本発の純国産OSSであるECプラットフォーム「EC-CUBE」を軸とした他に類を見ないビジネスモデル基盤の上で、開発コミュニティと共に一般公開されるソースコードを自分たちで作り出していく稀少なエンジニアリング環境です。 【ミス・トラブルをフォローし合える心理的安全性が高い環境】 システム障害などのトラブルが発生した際にも、自然と人が集まりチーム全体で解決に向かう文化が根付いています。誰かを責めるのではなく、トラブルにフォーカスした再発防止をチームで協力して行う環境です。 【1on1 文化と個人キャリアの柔軟性】 個人それぞれが持っている「こうなりたい」を上長がキャッチし、自部署のミッションやプロジェクトを見据えながら可能な限り本人が希望するキャリア実現のためのアサインを行う環境です。 【9日連続休暇の「山ごもり休暇」】 社員は1年に1度必ず9日連続の休暇を取得します。部長も新人も関係なく取得する制度です。 この制度は単なる福利厚生ではなく、特定の個人が居なくても業務が回る「属人化排除」の仕組み作りの投資であり、年齢社歴に関係なく社員ひとりひとりを大人として扱う自律型のカルチャーです。

▍雇用条件 想定年収: 600万円 ～ 800万円（前職給与・経験・能力を考慮の上決定） 勤務地: 大阪本社 / 東京本社 （ハイブリッド勤務、またはフルリモート勤務可）※年に数回出社日あり 就業時間: 9:00〜18:00（時差出勤制度あり） 休日・休暇: 完全週休2日制（土日祝）、山ごもり休暇制度（最大9連休）、有給、慶弔、年末年始等