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【営業(プレイングマネージャー)】取締役直下で裁量権大|全国の有名百貨店で自社製造のフライを販売する食品メーカー

年収: 応相談 ?

採用企業案件

役員面接

採用企業

株式会社宮崎食品

  • 大阪府

    • 会社規模101-500人
  • 食品・飲料
部署・役職名 【営業(プレイングマネージャー)】取締役直下で裁量権大|全国の有名百貨店で自社製造のフライを販売する食品メーカー
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
弊社は、全国の有名百貨店やデパ地下でフライを中心としたお惣菜の製造・販売を行っている会社です。
創業50年おいしさと安全へのこだわり、全国の有名百貨店、デパ地下の食料品売場でフライ専門店「アヴァンセ・串重」のブランドで提供しております。

■募集背景
現在、関東・関西の百貨店を中心に多数の店舗が稼働しており、実店舗の運営基盤は非常に安定しています。
さらなる飛躍と企業成長に向けて、既存事業の拡大や新たな販路開拓を力強く推進するフェーズに入りました。

そこで今回、これまでの営業経験や知見をフル活用し、取締役の右腕として“一緒に”現場の最前線で営業活動を牽引してくれる「プレイングマネージャー」を新たに募集いたします。取締役と二人三脚で、会社の次なる成長を自らの手で切り拓いていくエキサイティングなポジションです。

【仕事内容】
「アヴァンセ・串重」ブランドを展開する当社にて、既存の百貨店・デベロッパー向け営業をお任せします。

【具体的な業務内容】
①百貨店・デベロッパーとの折衝・交渉
・百貨店バイヤー(惣菜担当)との定期商談、リレーション構築。
・催事(ポップアップ)や常設店の出店・改装交渉、契約条件の詰め。
・販売促進キャンペーン(季節イベント、物産展等)の企画提案。

②統括マネジメント
・エリアを管轄するエリアマネージャーおよび各店長の指導・育成。
・各店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)レベルの統一と向上。
・「人手不足」に対応するための採用戦略・配置転換・シフト管理の最適化。

③売上・利益管理(PL責任)
・エリア全体の予算策定および予実管理。
・廃棄ロス削減、原価管理、人件費コントロールによる利益最大化。
・データ分析に基づく、店舗ごとの改善施策の実行。


【このポジションの魅力】
■当社の魅力
①【圧倒的な裁量】取締役直下のプレイングマネージャー
間に誰も挟まない「取締役直下」のポジションです。
スピーディーな決裁のもと、自ら考え、自ら動き、新規開拓を進めていただける環境です。

②【結果への最大級の還元】将来は役員(取締役)登用も!
単なるいち営業担当の募集ではありません。
事業を軌道に乗せ、会社全体の利益拡大に貢献していただいた暁には、経営幹部(取締役)への登用も可能です。
成果(売上拡大・事業成長・利益貢献)をダイレクトに評価し、最大1,800万円まで支給可能な給与体系を整えています。
労働条件 【勤務時間】
・9:00〜18:00

【給与・賞与】
・月給制
・昇給:あり(年1回、10月に実施)
・賞与:あり(年2回)※評価に基づき支給の査定をさせていただきます。

【勤務地】
・就業場所:本社
・住所  :大阪市浪速区日本橋東2-8-7
・最寄駅 :堺筋線 恵美須町駅・日本橋駅、各線 難波駅

【社会保険/制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・退職金制度
・慶弔見舞金
・産前・産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・はぐくみ年金


【その他手当】
・通勤交通費全額支給
・残業手当
・出張手当
・役職手当

【雇用形態】
・正社員
・試用期間最大3ヶ月あり(待遇の変化無し)
応募資格

【必須(MUST)】

・百貨店や商業施設デベロッパーに対する法人営業・本部商談の経験




【歓迎(WANT)】

・惣菜・デリカ部門での実務経験(衛生管理や製造オペレーションの知見)
・新規出店や店舗リニューアルの立ち上げ経験

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/08/18
求人番号 7854955

採用企業情報

株式会社宮崎食品
  • 株式会社宮崎食品
  • 大阪府

    • 会社規模101-500人
  • 食品・飲料
  • 会社概要

    【設立】1974年2月28日
    【代表者】宮崎 あゆみ
    【従業員数】220名
    【本社所在地】大阪府大阪市浪速区日本橋東二丁目8番7号

    【事業内容】お惣菜各種の製造及び販売

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