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【CEO/COOの右腕ポジション】BCG・グリー・PKSHA出身の経営陣の直下で、特命プロジェクトの推進から経営管理・戦略策定まで（経営企画室）
年収：
900万 ～ 2700万
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採用企業案件
役員面接
株式会社イオレ
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- 資本金2,212百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【CEO/COOの右腕ポジション】BCG・グリー・PKSHA出身の経営陣の直下で、特命プロジェクトの推進から経営管理・戦略策定まで（経営企画室） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジションのミッション・業務内容】 「次の社会インフラをつくる」というスケールの事業を経営の中枢から推進し、第二創業期にあるイオレの成長を支えるポジションです。 本ポジションでは、CEO/COO直下で、主に ①M&A・新規事業推進などの特命プロジェクトのリード ②各事業部のKPIモニタリングと改善を担う経営管理の仕組み化 を担います。 ①のスコープとしては、CEO/COOの構想を具体的なプロジェクトに落とし込み、社内外のステークホルダーを巻き込みながら実行まで推進します。M&AのDD/PMI、AIデータセンターの地方展開、暗号資産金融の新規事業グロースなど、経営アジェンダの中でも重要なテーマを推進していただきます。 ②のスコープとしては、AIデータセンター・暗号資産金融・HRテック・アドテクの各事業部のKPIダッシュボード設計・運用、経営会議の設計・運営（議題整理、ファシリテーション、意思決定に必要な情報整理）など、急成長フェーズに耐えうる経営管理の基盤の構築を担っていただきます。 ※ご経験や希望に応じて、業務（責任）範囲はご相談となります。 ※CEO/COOおよびCTO/CAIOとも日常的に連携しながら、プロジェクトによっては外部パートナーとも協働しつつ推進します。 【具体案件例】 ① 特命プロジェクトのリード（※会社のフェーズとご経験・ご関心に応じて、下記テーマの中から担当領域を決定します） - M&A戦略：出資先（Gaia社等）のDD/PMI、新規出資・提携候補の事業DDと役員会への提案 - AIデータセンターの地方展開の推進：九州（薩摩川内）・東北（福島双葉町）リージョンの建設推進、自治体・電力会社・金融機関との折衝 - 新規事業（暗号資産金融）の推進：「らくらくちょコイン」（申込総額50億円超）のグロース、Neo Crypto Bank構想（2027年公開予定）の実装推進 ② 経営管理の仕組み化 - 各事業部（AIデータセンター・暗号資産金融・HRテック・アドテク）のKPIダッシュボード設計・運用、改善施策の立案・実行伴走 - 経営会議の設計・運営（議題整理、ファシリテーション、意思決定に必要な情報整理） 【ポジションの魅力】 ＜「次の社会インフラをつくる」事業を、経営の中枢から推進できる＞ 日本のAI需要は急拡大しているが、それを支えるGPUデータセンターが国内に圧倒的に不足している。このままでは、AI活用で生まれる価値のほとんどが米国・中国のインフラ企業に吸い上げられてしまうが、イオレはその構造を変えるべく、国産AIデータセンターを国内に展開し、日本発のAIインフラを築こうとしている。暗号資産金融事業も含め、「次の社会インフラをつくる」スケールの事業に経営の中枢から関わることができる。 ＜グリー・PKSHA・BCG出身と多様なバックグランドを持つ経営陣と、同じ目線に立って事業を動かせる＞ CEO 瀧野はグリー、PKSHA、ストリートHD等で事業戦略と執行を一貫して担ってきた事業家。COO 神谷はBCG、グリー、すかいらーく、PKSHA → 起業・会社売却と、戦略コンサル・メガベンチャーから起業・Exitの一通りを経験した人物。こうした経営陣の右腕として日常的に議論しながら、上場企業の中にいてM&Aや新規事業立ち上げといった経営の核心に、20〜30代で関われる。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月／待遇の変更なし） 【給与】 年収：900万～1200万＋業績賞与（〜1,500万円） ※給与は前職年収・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定 【昇給・賞与】 昇給：年1回 (4月)、賞与：業績賞与 【勤務地】 〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-11 西新橋光和ビル4F ※在宅勤務週2回、試用期間3か月は出社必須 【勤務時間】 （コアタイム）10：30～15：30（途中休憩１H） （フレキシブルタイム）7：00～10：30、15：30～22：00 半休制度有 【休日・休暇】 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・有給休暇（入社3カ月後に13日間） ・産休・育児休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・勤続10年休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - 戦略系コンサルティングファームでの実務経験 3年以上、もしくは経営企画としての実務経験5年以上- 論理的思考力と知的体力、業務遂行スピード - 強いオーナーシップ - テクノロジー（AI、ブロックチェーン等）への強い関心または知見 【歓迎（WANT）】 - 新規事業立ち上げ、グロース経験- M&A、PMI、事業再編などのプロジェクト経験 - 社内外のステークホルダーや他部署を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 - 財務会計・管理会計に関する知識 - ビジネスレベルの英語力 - 敬意とホスピタリティをもって内外の関係者と接することができる方 - 自分の得意な分野に関して、最新レベルのトレンドを追っている方 - Self-motivateされており、自らやりきる意欲を発揮できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 7854879 |
採用企業情報
- 株式会社イオレ
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- 資本金2,212百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
2001年創業、東証グロース上場。2025年6月にCEO瀧野のもとで経営陣を刷新し、新体制がスタート。上場企業でありながらスタートアップのようなカルチャーとスピード感で事業を進めている。
今期（2026年3月期）売上は前期の約32億円から123億円規模へ、前年比約3.9倍の成長見込み。牽引役のAIデータセンター事業は売上の半分以上（82.5億円）を占めるまでに拡大、既存事業も37億円（前期比+20%）と堅調。新規事業の立ち上げと既存事業の再構築を並行して進めながら、社内の執行体制にもAIを導入し、高収益体質への転換を実現している。
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