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| 部署・役職名 | 【建築設計|週2出社×フレックス】富裕層向け都市住宅を“作品”として手がける|設計〜引き渡しまで一貫担当 |
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| 仕事内容 |
■事業紹介 ・新築戸建住宅及びリノベーションの設計、施工 、アフターメンテナンス 弊社は、都市の家づくりを得意とする、設計事務所+工務店です。 都市型狭小住宅はもちろん、デザイン性を重視しながらも安心安全で高品質な住宅は富裕 層の方からのご支持も多く、ハイクラスな大型物件も多数手がけています。 一邸一邸に理想を形に。都市での暮らしを、デザインと品質で支えます。 ■設計士の主な業務内容 ・ 基本設計、プレゼンテーション ・ 実施設計 、確認申請 ・ お客さまとの打合せ 、仕様決め ・ 見積作成、コストコントロール 一組のお客様に対し、設計士一人が引き渡しまで全ての工程にじっくり携わります。 ※ただし、決して「一人きりで抱え込む」ことはありません。 社内では営業・設計・施工管理が 1 つのチームとなって連動しています。 予算管理から技術的な納まりなど、チームで密に連携がとれるため、お客様の要望を細か く現場に反映させながら家づくりを進めることがきます。 また、急な休みなども、お互いに気軽に相談しフォローし合える環境が整っています。 ■ポジションの魅力 ・商材の縛りや仕様の制限はなく、オーダーメイドやこだわりの素材を駆使し、ご自身の裁量で幅広いご提案が可能です。 ・ 高度な設計力と美意識の両方が求められる環境があるからこそ成⾧ができる。 ・都市部の厳しい条件下において、「光と風」を取り入れる空間設計で、街のシンボルとなる邸宅を生み出し“作品”として残る仕事ができます。 ■サポート体制 ハイクラスな物件でも「自分にできるだろうか」と高いハードルを感じる必要はありません。 当社では以下のようなサポート体制を用意しています。 ・専任のバディがマンツーマンで伴走 入社直後の 1 件目、2 件目はお引き渡しまで入社 15 年のベテランにより当社の仕様や仕事の流れを丁寧にレクチャーします。 ・個人のキャパシティに合わせた案件調整 最初から無理な数の担当を持たせることはありません。ご自身の経験や処理能力に合わせ、相談しながら最適な案件数を調整します ■募集背景 一邸ごとに、お客様一人ひとりの理想と向き合い、品質とデザイン性を追求してきました。 ありがたいことに、多くのお客様からご支持いただき、携わる邸宅が順調に増え続けております。 今後もハイクオリティな設計の質を維持し、さらに高めていくため、新たな設計士を募集することとなりました。 |
| 労働条件 |
● 契約期間:期間の定めなし ● 試用期間:あり(6 カ月) ● 勤務地:東京都目黒区自由が丘 2-10-4 ミルシェ自由が丘6F ● アクセス:東急東横線・大井町線「自由が丘駅」正面口より徒歩 1 分 ● 就業時間:9:30~18:30(休憩 1 時間) ※入社 6 ヶ月までは固定時間勤務となります。 ※フレックスタイム制度:有(コアタイムなし / 7:00~22:00 のフルフレックス) ※ハイブリッドワーク制度(週 2 回出社目安) ※在宅勤務は原則として入社 6 か月後以降ですが、業務の習得状況やライフステージの状況に応じて、前倒しでの導入など柔軟に判断します。 ● 休日:土日、祝日 ※お施主様の打合せ等で土日祝の勤務もありますが、必ず平日に振替休日を取得していただきます。 「自分一人が専任だから休めないのでは」という心配はありません。チームでお互いのスケジュールを常に共有しており、急な病欠や用事でもカバーし合う体制が根付いています。 有給も非常に取得しやすく、自身の調整次第で土日と合わせて 3 連休や 4 連休にして家族旅行を楽しむ社員も多いです。 ● 休暇: 年次有給休暇(※入社半年経過後 10 日付与) GW / 夏季・年末年始(それぞれ 8~10 日程度) / 慶弔休暇 産休・育休取得率および復帰率:100% ● 残業:あり(平均月 20 時間) 建築業界では残業時間が多いイメージがありますが、当社では以下のような IT ツールの活用によって徹底した業務効率化を進めています。 ○ iPad を一人一台支給:現場から直接、見積もりの確認や承認(ハンコレス)が可能なため、申請や印刷、承認のためだけに事務所に戻る必要がありません。 ○ テレワークの併用:自宅で集中して CAD の作図を行うなど、無駄な移動時間を大幅にカットしています。 ● 給与:月給制 ※月60時間分の固定残業手当を含みます。 上記 IT 化の推進により、実際の残業時間は月平均20時間程度に収まっています。 もちろん実際の残業時間が20時間であっても、60時間分の固定残業手当は毎月満額支給されます。 ※万が一、月60時間を超える残業が発生した場合は、追加で残業代を全額支給いたします。 ● 賞与:年 2 回(7月・1月) ● 給与改定:年1回(1月) ● 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限なし) ● 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ● 福利厚生: 退職金あり※勤続 3 年以上のみ対象、定年60歳、再雇用/継続雇用あり65歳まで ●家族手当:配偶者 10000 円、子供 5000 円/1 人 ●資格手当:一級建築士3万円、二級建築士1万円、一級建築施工管理技士:2万円、二級建築施工管理技士1万円 ●テレワーク手当:3500~4000 円 ●社内制度 ・フリーアドレス制 ・1on1 ミーティング ・資格取得支援制度(特定の資格取得にかかる費用を年間\30,000 を上限に支給) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・木造注文住宅の設計を5年以上・普通自動車免許 【歓迎(WANT)】 ・一級、二級建築士資格【求める人物像】 ・明るい対応ができ、誠実な振る舞いができる方 ・新しいことに積極的に挑戦できる方 ・課題に粘り強く取り組める方 |
| アピールポイント | フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/18 |
| 求人番号 | 7848162 |
採用企業情報
- 株式会社テラジマアーキテクツ
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- 資本金30百万円
- 会社規模1-30人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【代表者】寺島 茂
【資本金】3,000万円
【従業員数】30名(2026年現在)
【本社所在地】東京都目黒区自由が丘2丁目10番4号
【事業内容】
■建築工事及び土木工事の請負
■設計・施工・管理及び監督
■建築企画のコンサルティング
■地域の総合開発の企画・立案
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