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【フルリモート/フルフレックス】意図予測検索と生成AIでプロダクトのグロースを牽引するプロダクトマネージャー

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

特集求人

株式会社Helpfeel

部署・役職名	【フルリモート/フルフレックス】意図予測検索と生成AIでプロダクトのグロースを牽引するプロダクトマネージャー
職種	プロダクトマネージャー SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニア
業種	インターネットサービスその他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	“Human Empowerment Technology（テクノロジーで人の可能性を拡げる）”をビジョンに掲げ、Helpfeelはナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しています。【Gyazo】瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール【Helpfeel Cosense】アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム【Helpfeel】企業のAIを強くする、AIナレッジデータプラットフォーム生成AIの進化により、企業におけるAI活用は急速に広がっています。一方で、「人間向けに作られたデータをそのままAIに渡しても、期待した性能が出ない」という課題も明らかになっています。AIが正しく機能するには、データをAIにとって理解・活用しやすい“AI Ready”な状態、すなわちナレッジとして整える必要があります。 Helpfeelは、この「ナレッジ整備」と、それを最大限に活用する「AIアプリケーションの提供」の2軸で事業を展開し、企業や自治体、医療機関、教育機関などのAI活用を支える情報インフラの構築に取り組んでいます。代表プロダクトの「Helpfeel」は、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する研究・プロダクト開発を進めており、導入実績は累計900サイトを突破しています。【ポジション概要】 Helpfeel事業におけるプロダクトマネージャー（PdM）を募集しています。開発部では、新しいプロダクトや新機能の企画・開発・運用という一連のプロダクト開発のフローを主導しています。現在は独自技術の意図予測検索を軸に、生成AI/LLMを活用したプロダクトラインの拡充を目指して開発を進めています。当社では、エンジニア出身のプロダクトマネージャーが中心となりながら、メンバーと協力してプロダクトマネジメントを実施しています。事業成長とともに増えるプロダクトラインに合わせてプロダクトマネージャーを増やしたいと考えており、本求人では新たにプロダクトのグロースを牽引できる方を募集しています。【業務内容】・Helpfeelのプロダクト戦略やロードマップ作成、検討・Helpfeelの開発企画の要件定義、プロトタイプ作成など・プロダクトリリースに向けたエンジニア、デザイナーの調整・セールスやカスタマーサクセスといった社内のステークホルダーとの連携・定性・定量の分析を通じた顧客・ユーザーへの理解【プロダクトの技術要素】・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript ・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python（一部）・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas, Cloudflare ・開発支援: GitHub, GitHub Actions, ESLint, Renovate など【IT環境】・チャット: Slack ・情報共有: Helpfeel Cosense ・オンライン会議: Google Meet ・グループウェア: Google Workspace 【働く環境やエンジニア組織の特徴】・開発部は約70名（うちフルタイム約40名）が在籍しており、Gyazo・Helpfeel Cosense・Helpfeelの3つのプロダクトごとに開発チームを組成しています。プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信も活発です。・未踏プロジェクト出身者のCEOやCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、開発技術全般からUI/UX・LLMに関する議論が常に盛んです。・2015年よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しています。現在は従業員数が200名を超えましたが、今もその環境を発展させています。北海道から沖縄まで各地域に従業員が居住しており、テキストコミュニケーションをベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。・全社的に居住地や出勤の有無に関わらず活躍できる環境です。例として、Helpfeel開発チームではマネージャーやリーダーが東京・京都・金沢・長崎など日本各地に住んでフルリモートワークしています。
労働条件	■雇用形態正社員（期間の定めなし） ■試用期間 3ヶ月（本採用と同条件） ■勤務地（就業場所）就業者自宅（フルリモートワーク） ※以下のオフィスへの出社も可能です（会社が認めた就業場所）・京都オフィス：〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階・東京オフィス：〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F チームでのコミュニケーションやミーティングが発生するため、既存メンバーの多くは国内に居住しています。国内と大きく時差のないエリアであれば、海外圏にお住まいの方もエントリー可能です。 ■勤務体系・フレックスタイム制（コアタイムなし）・標準労働時間：1日8時間・休憩：1日1時間を基本とする・固定残業時間あり（40時間を超える時間外労働分は残業代を支給）・休日：土日、祝日、年末年始・特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ■給与年収700万円～1,200万円・月額（基本給）：452,933円〜776,456円・固定残業手当：130,400円〜223,544円（固定残業時間40時間） ■福利厚生・各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）・交通費全額支給（実費）・書籍購入補助制度・ノートパソコン・モニター貸与・Gyazo Proアカウント付与・スキルアップ支援（プログラミング・英語学習支援サービス）・産前産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（男女ともに取得実績あり）・ベビーシッター補助制度（取得実績あり）・オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担・新入社員の歓迎会補助（ランチ or ディナー）・イベント、カンファレンスの出席サポート（都度相談）・健康診断オプション検査を一部助成・介護休暇、子の看護休暇、育児時間・有給取得率70%
応募資格	【必須（MUST）】・プロダクトの戦略立案や優先順位の検討をリードした経験・顧客課題の深堀り、本質の追求と解決が行える能力・エンジニア・デザイナーと同じチームにてプロダクト開発に取り組み、機能開発をリードした経験・プロダクト価値を演出し、顧客、社内メンバーに魅力的に提案できる力【歓迎（WANT）】以下いずれかの経験やスキルをお持ちの方を歓迎します（必須要件ではありません）・エンタープライズ向けBtoB SaaSのプロダクトマネジメント経験・プロダクトもしくはエンジニア組織のマネジメント経験・プロダクト設計・インタフェース設計の実務経験・生成AI/LLMに対する強い興味・関心・趣味のWebサービスやアプリの開発・運用経験【求める人物像】急成長する事業や組織の中で、プロダクトの成長にコミットメントするメンバーとして自ら仕事を作り、実行することが求められます。プロダクト開発や課題解決への強い関心がある方とご一緒したいと思います。 ▼選考フロー・カジュアル面談・書類選考・1次面接・2次面接・最終面接・オファー面談
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業産休・育休取得実績ありベンチャー企業女性管理職実績あり完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/07/17
求人番号	7787072

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