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【フルリモート/フルフレックス】社内の生成AI活用を組織の力へ引き上げるAIオペレーションマネージャー

年収： 800万～ 900万

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株式会社Helpfeel

部署・役職名	【フルリモート/フルフレックス】社内の生成AI活用を組織の力へ引き上げるAIオペレーションマネージャー
職種	SE（汎用系）情報システム・社内SE その他（ローカリゼーション・QA等）
業種	インターネットサービスその他
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	“Human Empowerment Technology（テクノロジーで人の可能性を拡げる）”をビジョンに掲げ、Helpfeelはナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しています。【Gyazo】瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール【Helpfeel Cosense】アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム【Helpfeel】企業のAIを強くする、AIナレッジデータプラットフォーム生成AIの進化により、企業におけるAI活用は急速に広がっています。一方で、「人間向けに作られたデータをそのままAIに渡しても、期待した性能が出ない」という課題も明らかになっています。AIが正しく機能するには、データをAIにとって理解・活用しやすい“AI Ready”な状態、すなわちナレッジとして整える必要があります。 Helpfeelは、この「ナレッジ整備」と、それを最大限に活用する「AIアプリケーションの提供」の2軸で事業を展開し、企業や自治体、医療機関、教育機関などのAI活用を支える情報インフラの構築に取り組んでいます。代表プロダクトの「Helpfeel」は、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する研究・プロダクト開発を進めており、導入実績は累計900サイトを突破しています。 ※特許番号第7112155号、第7112156号 ■社内の生成AI活用の“現在地” Helpfeelは、生成AIの活用を単なる業務効率化ではなく、競争優位そのものと捉え、プロダクト・開発・ビジネス・コーポレートの各領域で先進的な取り組みを続けてきました。すでに社内では、・自社製品への生成AI機能の継続的な組み込み・開発部におけるバイブコーディングや開発AIエージェントの活用・ビジネス・コーポレート部門での ChatGPT / Gemini 等の高度な業務活用といった施策が、トップダウン・ボトムアップの両面で自然に進んでいる状態です。 ■ポジションの背景・概要本ポジションは、こうした土台の上にあるAI活用をさらに引き上げ、知見を組織能力へと昇華し、組織の加速を目指す業務を担っていただくものです。 AIオペレーションマネージャーとして、すでに進んでいるAI活用を前提に、そのレベルをもう一段引き上げる役割を担っていただきます。【業務内容】・社内で生まれている高度な生成AI活用事例の構造化・言語化・優れたAI活用を、他部門へ再現・展開できる形へ昇華・生成AI／AI支援SaaSの追加導入・統合・最適化・新しいAI活用ユースケースの探索・企画・実験・AI活用を前提としたルール・ガイドラインの高度化　※活用を制限するためではなく、「安心して攻める」ための設計・中級者〜上級者向けの実践的な社内ワークショップや講習の企画・実施・各部門と連携したPoC・試行的取り組みの伴走「教える役割」ではなく、一緒に試し、考え、発明する立場を期待しています。【プロダクトの技術要素】・フロントエンド：React, JavaScript/TypeScript ・バックエンド：Node.js, JavaScript/TypeScript, Python ・インフラ：Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas ・開発支援：ESLint, Renovate 【開発環境】・ソースコード管理：GitHub ・情報共有：Slack, Helpfeel Cosense ・タスク管理：Helpfeel Cosense ・オフィスアプリケーション：Google Workspace 【利用ツール】・GitHub Actions ・Datadog ・Sentry ・Helpfeel ・Gyazo 【このポジションの魅力】・ゼロからのAI推進ではありません。自社製品への生成AI機能の組み込み、開発部でのバイブコーディング・開発AIエージェントの活用、ビジネス・コーポレート部門でのChatGPT / Gemini等の高度な業務活用が、すでに自然に進んでいる状態です。「まず使ってもらう」の説得から始める必要がなく、最初から“次の一手”に時間を使えます。・個人の巧さで終わっていたAI活用を、組織能力に変換できます。社内で生まれている高度な活用事例の構造化・言語化、他部門へ再現・展開できる形への昇華が中心業務です。・ルール・ガイドラインの高度化も担当領域ですが、その目的は活用を制限するためではなく「安心して攻める」ための設計です。ブレーキ役ではなくアクセル役として動けます。・Helpfeel自身が「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤を展開するSaaS企業です。AI活用の知見を組織能力に変える仕事が、事業のドメイン知識にそのまま重なります。・コロナ以前よりフルリモート・フルフレックス（コアタイムなし）を前提とした環境で、社員は全国33都道府県に分散しています。
労働条件	■雇用形態正社員（期間の定めなし） ■試用期間 3ヶ月（本採用と同条件） ■勤務地（就業場所）就業者自宅（フルリモートワーク） ※以下のオフィスへの出社も可能です（会社が認めた就業場所）・京都オフィス：〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階・東京オフィス：〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F チームでのコミュニケーションやミーティングが発生するため、既存メンバーの多くは国内に居住しています。国内と大きく時差のないエリアであれば、海外圏にお住まいの方もエントリー可能です。 ■勤務体系・フレックスタイム制（コアタイムなし）・標準労働時間：1日8時間・休憩：1日1時間を基本とする・固定残業時間あり（40時間を超える時間外労働分は残業代を支給）・休日：土日、祝日、年末年始・特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ■給与年収700万円～900万円・月額（基本給）：452,933円〜582,342円・固定残業手当：130,400円〜167,658円（固定残業時間40時間） ※固定残業時間あり（40時間を超える時間外労働分は残業代を支給） ※スキル、選考結果をふまえて総合的に判断いたします ※昇給年1回 ■福利厚生・各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）・交通費全額支給（実費）・書籍購入補助制度・ノートパソコン・モニター貸与・Gyazo Proアカウント付与・スキルアップ支援（プログラミング・英語学習支援サービス）・産前産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（男女ともに取得実績あり）・ベビーシッター補助制度（取得実績あり）・オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担・新入社員の歓迎会補助（ランチ or ディナー）・イベント、カンファレンスの出席サポート（都度相談）・健康診断オプション検査を一部助成・介護休暇、子の看護休暇、育児時間・有給取得率70%
応募資格	【必須（MUST）】・複数部門を巻き込むプロジェクトマネジメント経験・生成AIや新しいツールを自ら深く使い込み、価値を言語化してきた経験・不確実性の高いテーマでも試行錯誤しながら前に進める力・専門性の高いメンバーと対等に議論できるコミュニケーション力【歓迎（WANT）】・開発系AI／業務用AIなど複数領域でのAI活用経験・社内外でのAI活用事例の整理・発信経験・B2B SaaS企業での業務経験・企業統制などの守りと攻めの技術活用を両立した経験【求める人物像】・すでにAIを使いこなしており、「次の一手」を考えるのが楽しい方・他人の優れた取り組みを構造化し、さらに伸ばせる方・ツール導入そのものより、使われ方・進化の仕方に関心がある方・AIを個人の武器ではなく、組織の力に変えたい方 ▼選考フロー・カジュアル面談・書類選考・1次面接・2次面接・最終面接・オファー面談 ※変更になる可能性もございます。 ※最終面接前にリファレンスチェックをお願いしております。 ▼その他直近、過去問わず2年以内での短期間離職がある場合は、離職理由を明記いただきますようお願いいたします。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業産休・育休取得実績ありベンチャー企業女性管理職実績あり完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/07/17
求人番号	7786875

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