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| 部署・役職名 | 【Forward Deployed Engineer(マネージャー)】シリーズB45億円調達/大手企業向けイネーブルメントSaaS |
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| 仕事内容 |
【ミッション】LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける ナレッジワークのミッション「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」には、「労働は苦役なり」という固定観念を変えたいという強い想いが込められています。 人類は長い間、働くことを苦しいものと捉えてきましたが、私たちは、昨日できなかったことが今日できるようになる。今日できないことが明日できるようになるかもしれないと思って仕事ができることで、働くことそのものが希望に満ちたものに変わると信じています。 こうした「イネーブルメント(できるようになること)」をプロダクトを通じて社会に実装し、努力すれば報われる社会へと変革していきたいと考えています。 また、私たちはAIが「人」の活力を引き出し、誰もが喜びを感じながら働ける社会、そして働く人の一日と「人生」に寄り添うプロダクトの実現を目指しています。 ナレッジワークは、「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」を旗印に、「働く」に革命を起こし、世の中を変革する会社として、新しい時代を切り開いていきます。 【主な業務内容】 ・営業領域における AIエージェント/AIワークフロー の設計・実装 ・ノーコード/ローコードツールを活用した業務自動化の立ち上げ ・ツールの限界を補うためのコード実装(Python 等)による拡張開発 ・外部SaaS/CRM/社内データとの API / MCP を用いた連携実装、プラグイン等の開発 ・品質・安全性・運用性の担保(本番導入・定着支援まで) ・複数顧客の業務理解を通じた、ニーズの抽象化・共通化およびプロダクト化の検討 ・FDE 組織の立ち上げ・採用・育成・マネジメント 【この仕事の特徴・難しさ】 ・要件は最初から明確ではありません。仮説検証を前提に設計します ・LLM の非決定性・制約を理解した上での設計力が求められます ・PoC で終わらず、「業務に組み込まれて使われる」ことがゴールです ・技術的な正解に加えて、顧客価値としての正解が求められます ・立ち上げ期のため、仕組みも組織もゼロから作っていくフェーズです ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 |
| 労働条件 |
・理論年収: 9,100,000~13,300,000円 ・月給: 650,000~950,000円 ・時間外手当: 169,076円~247,110円(※みなし残業 45時間相当分 ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当:上限4万円/月 にて支給 ※賞与:年2回(2月/8月)経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 【勤務地】 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 51F ■リモートワーク制度 ・以下の通り、部門や職種毎に出社頻度を定めてハイブリッド勤務を可としています。 - ビジネス・コーポレート職:週3日程度出社あり - プロダクト開発職:週1日程度出社あり ・また、事情・居住地によってフルリモートワークを認めている場合があります。 ・詳しくは選考において人事に確認・ご相談ください。 ■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 【雇用形態】 正社員 試用期間:あり(3ヶ月) 【勤務時間】 フレックスタイム制度 -標準:1日8時間 -コアタイム 11:00-15:00 ※定例会議等はコアタイムに実施を推奨 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日祝は休日) ・年末年始・産前産後・育児・介護・慶弔休暇など ・有給休暇:毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与。入社年度においては、入社月に応じた日数を入社日に付与(2日~10日付与) ※入社次年度以降は毎年4月1日に付与(11日~20日) ・公休:土日祝日以外はなし。 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験(設計〜実装〜運用を一気通貫でやり切った経験)・AIエージェント/AIワークフロー/RPA等の自動化実装経験 ・要件が固まりきらない環境で「何を自動化すべきか」から考え、短いサイクルで実装・改善した経験 ・顧客や社内ユーザーと並走しながら、要件定義〜プロトタイプ開発〜定着まで推進した経験 ・現場で得た知見を抽象化し、プロダクトや仕組みとして再現可能な形に落とし込む力 ・立ち上げ期の組織で、まず自ら手を動かしつつ、将来的に採用・育成・組織づくりを担う意志 【歓迎(WANT)】 ・Dify、n8nなどノーコード/ローコードツールの活用経験(加えて「ツールの限界をコードで補った」経験)・MCP/APIを用いた外部SaaS・CRM・社内データとの連携開発経験 ・Azure OpenAI/AWS Bedrock/Google Vertex AI 等の利用・運用経験(権限設計やスケールを踏まえた運用) ・本番運用を見据えたアーキテクチャ設計やインフラ知見 ・データ基盤・検索基盤の設計経験(ETL/ELT、ベクトルDB、検索評価など) ・セキュリティ/監査/コンプライアンス要件下での実装経験(PII、データ境界など) ・Tech Leadとしてチームを率いた経験、または後輩育成・採用への関与経験 ・生成AIの最新動向を追い、現場で使える形に落とし込む力 <求める人物像> ・技術そのものよりも「課題解決」にワクワクする方 ・現場に入り込み、短いサイクルでプロトタイプを作るのが好きな方 ・顧客業務を理解し、仕組みとして定着させるところまでやり切りたい方 ・実装だけで終わらず、得た知見をプロダクトへ還元したい方 ・将来的にチームを率い、組織をつくっていくチャレンジをしたい方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/25 |
| 求人番号 | 7732222 |
採用企業情報
- 株式会社ナレッジワーク
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- 資本金6,130百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【会社概要】
ナレッジワークは「LIFE WITH ENABLEMENT できる喜びが巡る日々を届ける」をミッションに掲げ、働く人たちのイネーブルメント(成果の創出や能力の向上)を支援するスタートアップです。
営業担当が成長し、成果を生み出せるような営業変革を実現するため、主に大手企業を対象に「セールスAXソリューション」を提供しています。
NTTドコモビジネス様、みずほ銀行様、日清食品様など、大手企業を対象に数千名規模でセールスAIプロダクトシリーズ「ナレッジワーク」が導入されています。また、セールスAIプロダクトに加えて、セールスAXコンサルティングシリーズ「ナレッジワークX」による営業部門の現場変革を推進しています。
〈沿革〉
・2020年4月 創業。ステルス(非公開)でプロダクト開発を開始
・2022年4月 営業支援クラウド「ナレッジワーク」を正式リリース、シリーズA10億円を資金調達
・2023年11月 シリーズBで45億円を調達(累計61.2億円)、セールスイネーブルメント全領域(ナレッジ・ワーク・ピープル・ラーニング)に紐づくマルチプロダクト展開開始
・2025年1月 みんなが売れる営業になるYouTubeチャンネル「NEW SALESチャンネル」を開設
・2025年2月 「セールスイネーブルメントAI」を発表。「ナレッジ領域 ナレッジワーク資料作成」および「ワーク領域 AI商談推進・社外共有」をリリース
・2025年5月 商談解析AI「JamRoll」を展開するPoetics社をM&A。
・2025年5月 「ワーク領域・ナレッジワークAI商談記録」をリリース
・2025年12月 「ピープル領域・ナレッジレークAI営業ロープレ」をリリース
・2026年1月 セールスAXコンサルティングを提供する専門部隊「ナレッジワーク X」を立ち上げ
・2026年1月 「セールスAXソリューション」を発表。
・2026年2月 「ナレッジワーク for パートナーセールス」「ナレッジワークカスタマイズAIエージェント」を提供開始
・2026年2月 麻布台ヒルズへ移転。顧客とAXを共創する「パークエリア」を新設
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【CEOプロフィール】
麻野 耕司 Koji Asano
2003年、慶應義塾大学法学部卒業。2003年、株式会社リンクアンドモチベーション入社。2016年、国内初の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」立ち上げ。2018年、同社取締役に着任。2020年4月、株式会社ナレッジワークを創業。著書:『NEW SALES』(ダイヤモンド社)、『THE TEAM』(幻冬舎)、『すべての組織は変えられる』(PHP研究所)
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【CTOプロフィール】
川中 真耶 Shinya Kawanaka
2006年、東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻修士課程修了。日本IBM東京基礎研究所では研究者として入社。ウェブセキュリティ、ウェブアクセシビリティの研究に携わる。2011年、Googleにソフトウェアエンジニアとして入社。Chrome browserの開発に関わった。2020年4月、株式会社ナレッジワークを共同創業、同社CTOに就任。
「王様達のヴァイキング」(週刊ビッグコミックスピリッツ)技術監修。
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【CAIOプロフィール】
山崎 はずむ Hazumu Yamazaki
東京大学大学院総合文化研究科博士課程満期退学。ニューヨーク大学大学院特別研究員。商談解析AI「JamRoll」を提供するPoetics代表取締役に着任。 2025年、ナレッジワークにPoeticsを売却し、入社。ヨーロッパ最大級ピッチ・コンテスト、Pitch Your Startup 2018(ルクセンブルク)でアジア企業として初めて優勝するなど、国際的なピッチ・コンテストで 6度優勝。書籍『アフターAI』(日経BP)ゲスト解説。
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【CSOプロフィール】
古森 茂幹 Shigemiki Komori
1982年、⽇本ヒューレット‧パッカード株式会社に⼊社。2009年、同社取締役に就任。2014年、代表取締役 副社⻑執⾏役員に就任。2015年、株式会社セールスフォース‧ドットコム(現‧セールスフォース‧ジャパン)に⼊社し、副社⻑に就任。2024年、同社取締役副会⻑に就任。2025年、ナレッジワーク⼊社、取締役 CSOに就任。
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