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＜国内最大級ウェルネス企業＞法務部部長代理｜法務組織の構築・強化を担う中核ポジション

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	＜国内最大級ウェルネス企業＞法務部部長代理｜法務組織の構築・強化を担う中核ポジション
職種	内部監査・内部統制法務・コンプライアンス知的財産・特許
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社紹介】『ホットヨガスタジオLAVA』や『マシンピラティスRintosull』、『暗闇キックボクシングBurnesStyle』等、グループで全国700店舗以上展開し、ウェルネス事業を軸に、健康や美容に関わるサービスを展開する当社。少子高齢化が進み健康への関心が高まる今、ウェルネス事業は人々の心身の健康に貢献できる社会的にも大きな意味を持つ仕事です。コロナ禍においても毎年約20%の成長率を保ち、昨年度はコロナ前と比較しても過去最高の売上・利益を達成しました。現在、従業員は6,616名(社員5,915名、アルバイト701名 ※2025年5月末現在)、グループ売上は789億円(2025年2月期)の安定基盤を誇る会社です。今後は国内だけでなく、海外展開を強化していきます。すでに出店しているシンガポールやベトナムのほか、今年はアメリカへの出店に挑戦します。さらに、マレーシア・タイなどの東南アジアや北欧・ヨーロッパへの出店を予定しています。【職務内容・MISSION】グループ7社・全国700店舗以上を展開する当社において、法務部長代理（実質的な部門責任者）として法務組織の運営および強化を担っていただくことがミッションです。当社はホットヨガスタジオLAVAをはじめとするウェルネス事業を中心に、国内外で積極的な事業拡大を進めています。新規事業の立ち上げや海外展開が進む中、現在の事業規模および今後の成長に見合う法務体制の構築が重要な経営課題となっています。本ポジションでは、組織全体のコンプライアンス体制構築、契約書レビュー、各種法務相談、規約整備、係争対応などの法務実務を担いながら、法務部長代理として法務組織全体の運営にも携わっていただきます。また、現在の組織運営に留まらず、今後の事業成長を見据えた法務組織の構築も重要なミッションです。人員計画や組織設計、業務標準化、ナレッジ蓄積、メンバー育成などを推進し、事業成長を支える法務基盤を構築いただくことを期待しています。経営陣や事業部門と連携しながら、法務機能の強化を通じて事業成長を支えるとともに、将来的には法務部門全体を牽引する存在としてご活躍いただくことを期待しています。【職務内容詳細】・法務部門の運営およびマネジメント・法務組織の体制強化に向けた人員計画、組織設計の立案・推進・法務業務の標準化、業務フロー整備、ナレッジ蓄積の推進・メンバーの育成、指導および評価・各事業部からの法務相談対応およびリーガルアドバイス・契約書の作成、レビュー、修正および交渉支援・利用規約、各種社内規程の整備および改定・コンプライアンス体制の整備および運用・係争案件、トラブル案件への対応および顧問弁護士との連携・商標、著作権等の知的財産管理・新規事業立ち上げに伴う法的リスクの整理および支援・海外子会社設立、運営に関する法務支援および現地弁護士との連携・事業提携、アライアンス等に関する法務支援・経営陣への法務観点からのレポーティングおよび提言・その他上記に付随する業務【このポジションの特徴】 ■事業成長を支える法務組織の責任者候補全国700店舗超の事業基盤と今後の国内外の事業拡大を見据え、法務部長代理として法務組織の強化を担っていただきます。法務実務に留まらず、人員計画や組織設計、業務標準化など、事業規模に見合う法務体制の構築に主体者として関わることができます。 ■国内外の事業拡大を支える幅広い法務領域契約法務やコンプライアンス対応に加え、新規事業、海外法人設立、海外拠点運営など、事業拡大に伴う幅広いテーマに携わることができます。成長企業ならではの多様な法務課題に向き合える環境です。 ■変革フェーズの法務組織を牽引できる事業成長に対して法務機能のさらなる強化が求められているフェーズです。完成された組織を引き継ぐのではなく、今後の会社成長を支える法務組織を自ら創り上げていく醍醐味があります。【組織】法務部部長1名グループリーダー1名（部長兼務）メンバー2名
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間(3ヶ月)あり【勤務地】青山本社：107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング9Ｆ【想定年収】 700万円〜1,000万円【賃金内訳】月給:50万～72万円 ※給与は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※月給には、30時間分の固定残業代（93,720円～134,940円）を含みます。 30時間を超えた場合には、別途残業代支給がございます。【賃金補足】昇給：1回／年賞与：1回／年※業績による支給あり【勤務時間】 ■1か月単位の変形労働時間制・基本勤務時間：9:00～18:00 ・所定労働時間：1日8時間を基本とし、1か月単位で勤務時間を調整・業務上の都合等により、上長の判断のもと、始業・終業時刻の変更が可能です【休日】土日祝休みを基本とした変形労働制有給休暇年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇【諸手当】通勤手当住宅手当時間外手当子ども手当保育手当 ※全て会社規定によって支給【福利厚生】各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）育児時短勤務制度（小学校3年生まで）社員割引制度（レッスン受講無料！社員の家族も割引価格で受講可。）契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）慶弔見舞金カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）【教育制度・資格補助補足】・研修／座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。・配属後はOJTが中心となります。
応募資格	【必須（MUST）】事業会社における法務実務経験5年以上を有し、メンバーマネジメント経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・法務組以下の全てもしくはいずれかの経験をお持ちの方織の立ち上げまたは組織拡大経験・多店舗展開企業における法務経験・海外法人設立や海外子会社対応経験・経営や事業に近い立場で価値発揮したいとお考えの方法務部はメンバー2名の体制です。感謝・素直さ・長所伸展を大事にしており、ホスピタリティ溢れる社員が沢山います。上下関係がフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、非常に働きやすい環境です。手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、ご自身の企画を発案する等、新しいこと・やりたいことにどんどん挑戦していただけます。フレックスタイム制度をトライアル導入中なので、勤務時間を柔軟に調整可能です。女性管理職63.5%、育児休暇からの復職率100%と、男女ともに働きやすい環境を整えております。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実新規事業海外事業管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/27
求人番号	7695483

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株式会社LAVA International

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