《大阪》調達部門におけるCSR・ESG対応業務【PCO　調達本部】

職務内容 ●調達本部/企画部のミッション 【調達本部】 ・当社製品に使用する直接部材 (原材料・部品) を適正価格で適切なタイミングに調達をおこなう役目を担っています。 ・そのために、世界情勢・部材市況・関係先経営状況を的確に把握して、迅速かつ効率的な対応がとれる体制構築を図っていきます。 【企画部のミッション】 私達のミッションは、社会環境の変化に柔軟に対応しながら、調達本部全体の活動を俯瞰したESG経営を実践します。 調達環境のリスク最小化と業務効率化を図り、サスティナブルな未来を目指します。 ●募集背景 ・健全な企業活動、グローバル経営をおこなっていくためには、CSR・ESG活動は最重要取り組みとなっております。刻々と変わっていく社会情勢・経営環境に迅速に的確にキャッチアップするためのCSR・ESG活動を力強く推進するため、知見・経験を持った方を募集します。知見・経験がなくても、調達業務に携わってきた方で、CSR・ESGに関心・興味がある方であれば、大歓迎です。 ●具体的な仕事内容 ご経験・スキルに応じて、以下業務を横断的にご担当いただきます。 ①法令遵守活動(取適法・SOX法・欧州電池規制・欧州企業サステナビリティ報告指令・欧州企業サステナビリティ・デューデリジェンス指令等) ②人権デューデリジェンス対応(パナソニックCSRアセスメント対応等) ③契約書・覚書締結管理業務 ④調達管理指標(KPI)管理 ⑤調達部門各種イベントの企画・運営 ⑥調達部門研修・教育の企画・運営 ⑦購入先管理業務(マスター登録・評価・精選) ※特定業務に固定せず、調達管理／CSR・ESG領域を横断しながら、強みを活かして活躍いただくポジション です。 ●職場の雰囲気 ・チームワークと相互尊重に基づいた温かい雰囲気の職場です。 ・フラットで開かれたコミュニケーションが活発で、階層や部署の垣根を超えて自由に意見交換ができる環境が、新しいアイデアとイノベーションを創出しています。 ・教育システムが充実。（調達職能、Udemy、英語、リテラシー研修など）OJTを通じて調達業務やITスキルが向上できます。 ・ワークライフバランスを重視した職場環境を提供します。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。