【上場企業/首都圏勤務/グローバルモーターメーカー/アプリSE】 企画からグローバル導入まで一気通貫で関われる｜ERP刷新エンジニア

グローバルERP刷新プロジェクトの中心メンバーとして、経営と現場の双方をつなぎながら、当社の次の10年を支える基幹システムと業務プロセスの変革を推進していただきます。 単なるシステム導入担当ではなく、業務の本質や経営の意図を深く理解したうえで、「あるべき業務」と「実現できるIT」の両面を行き来しながら、構想立案から導入・定着・改善までを一貫してリードしていく役割です。 ■期待する役割 システムライフサイクル全体に携わりながら、継続的な改善活動を推進いただきます。 ・要件定義 ・設計 ・開発 ・テスト ・導入 ・運用保守 ■具体的な業務内容 ・業務システムの運用/保守 ・業務システム構築/改修の企画提案 ・ITベンダーとの協業およびベンダーマネジメント ・インフラチームとの連携 ・ERP / PLM / MES領域のシステム導入 ・システム導入プロジェクトへの参画 ■採用背景 当社では「経営計画2030」の達成に向け、ITを単なる業務支援ではなく「企業価値を高める経営基盤」として捉え、中長期ITロードマップに基づく変革を進めています。その中核テーマの一つが、「グローバル情報に基づく、タイムリーかつ高精度な経営判断の実現」です。 2026年より、海外拠点を含む全社規模でのERP刷新プロジェクトが本格的に立ち上がります。 本プロジェクトでは、従来の延長線上にあるシステム更新ではなく、グローバル経営を支える“次世代の経営基盤”を再設計することを目的としています。 今後、事業部門からのメンバーも含めたプロジェクトチームを組成し、ITベンダーを含む外部パートナーとも協働しながら、システム化構想・要件定義といった最上流フェーズに入る段階です。各業務領域のIT担当として、業務部門メンバーと一体となってプロジェクトを推進していきます。 本プロジェクトは、社長をはじめとする経営陣が強くコミットする全社最重要施策であり、将来のマブチモーターのグローバル経営を支える戦略案件です。 単なるシステム刷新ではなく、経営の意思決定そのものを進化させるための基盤改革であり、導入後の運用・高度化までを見据え、将来のIT中核人材として、この変革を当事者として牽引していただける方を募集しています。 経営と現場の間に立ち、「業務はどうあるべきか」「ITで何が実現できるか」を往復しながら、会社の次の10年を支える基幹システムと業務変革を、“当事者”として推進する役割です。単なるプロジェクト管理やシステム導入ではなく、業務の本質や経営の狙いに踏み込み、構想から定着、さらには進化までを一気通貫でリードしていただきます。 上流工程から運用・改善まで幅広く関わりながら、業務理解とITスキルの両輪を磨き、事業会社ITとしてのキャリアを段階的に広げていけるポジションです。 単なるシステム開発や運用にとどまらず、業務の背景や経営の狙いを理解した上で、「使われ続け、進化し続ける仕組み」をつくる経験を積んでいただきます。 経験を積むことで、プロジェクト推進やベンダーコントロール、業務部門との合意形成を担い、将来的にはPM・リーダーとしてグローバルERPを牽引する役割を期待しています。 ■補足 ・首都圏に拠点がまとまっているため、首都圏内での勤務が可能 ・マイカー通勤可能（敷地内駐車場有） ・転職入社時、引っ越し費用の支給あり（地域、家族構成によって支給額の変動あり） ・フレックス、テレワーク勤務可能 ・社員食堂完備（1食300円～400円程度） ■事業内容 小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界トップクラスのシェアを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 当社が主に手掛けている自動車電装用分野では、ドアミラー用は世界シェア80％以上、ドアロック用は70％を占め、民生分野においても電動歯ブラシ、複合機、電動ドリル、電気錠などの私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど産業分野の製品にも当社のモーターが使われており、幅広い分野で活躍しています。 自動車産業をはじめとする様々な産業で、電動化や自動化の波が押し寄せてくる中で、当社としては急速な技術の進化と市場の変化に対応すべく2030年を最終年度とする経営計画2030を策定しております。当社はこれまでモーター専業メーカーとしてモーター単体の製造販売を中心として事業展開をして参りましたが、高品質のモーターをコアとしつつ制御やユニットも含む「動き」のソリューションの提供を目指しております。

・勤務地：本社（千葉県松戸市） ・最寄り駅：北総線/松飛台駅 ・受動喫煙対策：構内全面禁煙 ・転勤：当面なし ■勤務時間 8：30～17：15（フレックス適用の場合あり）※コアタイム無し 所定労働時間：7時間55分 休憩時間：60分 時間外労働：残業時間は月平均20時間程度 ■雇用形態 正社員（試用期間：3ヶ月）※試用期間中の処遇変更は無し ■賃金形態 500万円～1200万円 昇給：あり 残業手当：あり 賞与：年2回（2023年実績/5.8ヶ月） ■休暇 ・年間休日：127日/完全週休2日（土・日・祝日）/年末年始・GW6～10日 ・産休・育児休暇制度：あり ・有給休暇：入社3か月経過後7日付与、以降1か月経過につき1日ずつ付与 　※最大付与20日、翌年まで繰り越し ・リフレッシュ休暇：年に1回5日連続有給取得可能