【想定年収1,000万〜2,500万】都市再開発コンサルタント・用地開発リーダー

圧倒的な業界ナンバーワンが不在の都市開発コンサルティング業界。 当社はDXと分業制により、営業が「地権者様との戦略的折衝」に100%注力できる環境を構築しています。 今回は、単なる用地仕入れの枠を超え、「隣地統合による資産価値の最大化」を戦略的にリードいただけるプロフェッショナルを募集します。 単一敷地では困難な容積消化の最大化を、隣地統合や権利調整によって実現し、既存利用されている土地を『高付加価値な開発用地』へと再生させる最上流のミッションです。 【ミッション】 複雑な権利関係が絡む都市部の土地・建物に対し、地権者様の潜在課題を掘り起こし、独自の合意形成シナリオを構築してプロジェクトを完遂させること。 【具体的な業務】 戦略的アプローチ：ターゲットエリアの特性を理解し、顧客状況に応じた提案・折衝シナリオの策定。 高度な合意形成：潜在的なキーマンを特定し、強固な信頼関係を構築。難易度の高い立ち退きや権利調整の完遂。 プロジェクト推進：リサーチ・事務・契約書作成の専門チームと連携し、ハイスピードで案件をクローズ。 組織貢献：独自の勝てるロジックを言語化し、組織全体の成約率向上やスキーム構築への還元。 【本ポジションの魅力】 分業制による圧倒的効率： 役所調査や契約書作成などの事務作業は専任チームが担当。あなたは「勝負どころの折衝」にのみ集中できます。 市場価値の高いスキル： 単一の土地仕入れではなく、複数筆をまとめる「隣地統合」のスキルは不動産業界でも希少性が高く、高額インセンティブに直結します。

【就業時間】 ・フルフレックス制度 / コアタイムなし （標準労働時間8時間 / 5時～22時の間） ★転勤なし・直行直帰可 【休日休暇】 ・土日祝日 ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇（入社時点で3日間付与） ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 など 当社の福利厚生は社員の「健康」促進、「生産性」向上、「学び」機会の提供をポリシーにしています。 【健康促進に関する手当】 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断（追加オプション分も2万円まで負担あり） 【生産性向上に関する手当】 ・PC 【学び促進に関する手当】 ・資格取得費補助 ・推薦図書貸出 ・書籍購入費補助（月1万円まで） 【働き方やその他の手当】 ・社保完備 ・交通費支給 ・有給休暇（入社日付けで3日間の有給休暇を付与） ・ロッカー貸与 【試用期間】 あり※条件差異なし