【フレックス／リモート可】転勤なし・賞与4回・土日祝休／住宅向け太陽光パネル及び蓄電池などの法人営業を担ってくださる方を募集！

今、日本の社会のインフラの中心が、静かに、そして確実に変わろうとしています。 地球温暖化、エネルギー自給率、環境負荷＿＿ あなたが本当に向き合いたいテーマは、目の前の数字だけでは計れません。 ”環境先進テクノロジー”を、自分の挑戦で未来につなぐ。 そんな信念を持つプロフェッショナルを、私たちは求めています。 ─────────────────── ▍事業紹介 ─────────────────── カナディアン・ソーラーは、環境先進国カナダで誕生した世界最大級のソーラー技術および再生可能エネルギー企業です。 その日本法人である当社は、太陽電池モジュールメーカーとして世界中で事業を展開し、Wood Mackenzieの「2025年上半期 世界太陽光モジュールメーカーランキング」で第2位を獲得するなど、揺るぎない地位を確立しています。 当社の強みは、太陽光パネル、パワーコンディショナー、蓄電池といった主要製品をすべて自社で開発・製造・販売している点にあります。 これにより、製品間の互換性問題に悩まされることなく、お客様に最適なソリューションを提供できるだけでなく、各製品で安定した収益を確保することで、会社の安定経営にも繋がっています。 また、米国NEWSWEEK誌「2024年世界で最も信頼できる企業ランキング」のエネルギー＆ユーティリティ部門で第1位に選出されるなど、グローバル企業としての信頼性も高く評価されています。 営業部門は、ダイバーシティに富んだチーム構成が特徴です。外国籍比率16%（フランス、スペインなど）、男女比率も男性55%・女性45%と、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢や経験に関わらず、誰もが平等に活躍できる環境が整っており、お互いに協力し合いながら、高い目標達成を目指しています。 ─────────────────── ▍業務内容 ─────────────────── あなたには、当社の法人営業として、主に代理店や住宅・ハウスメーカーへの太陽光システムの提案・販売促進活動をお任せします。 世界第2位の太陽電池モジュールメーカーという安定した基盤と、高品質な自社製品を武器に、お客様のニーズに最適なソリューションを提供し、再生可能エネルギーの普及に貢献していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■パワーエレクトロニクス製品の営業戦略の立案： 市場動向や競合分析に基づき、効果的な営業戦略を策定します。 ■製品紹介、見積提案、受注、製品の納品等の営業業務： お客様の課題をヒアリングし、最適な製品の提案から見積もり作成、契約締結、納品サポートまで一貫して担当します。 ■既存のモジュール顧客への住宅用製品説明・提案： 既存のお客様との関係を深め、新たな製品やソリューションを提案することで、顧客満足度向上と売上拡大を目指します。 ■展示会や市場調査を通じた新規顧客の開拓： 積極的に展示会やセミナーに参加し、当社の製品や技術をアピールしながら、新たなビジネスチャンスを創出します。市場調査を通じて、潜在顧客を発掘し、アプローチも行います。 ■顧客との関係構築： お客様との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築くことが重要です。定期的な訪問やコミュニケーションを通じて、ニーズの変化を捉え、最適な提案を行います。 これらの業務を通じて、新規顧客の開拓と市場シェアの拡大、そして太陽光システムの販売実績向上に貢献していただくことを期待しています。 バックアップ体制が確立されているため、営業業務に集中できる環境です。リモートワークやフレックス制も活用し、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ─────────────────── ▍働く環境とカルチャー ─────────────────── ◎働き方は柔軟に 　・リモート（月40％までOK）×フレックスで自分のリズムで働ける ◎頑張りは正当に評価 　・年4回の賞与制度 　・意欲のある挑戦には早期キャリアップの機会あり ◎心から大切にできる仲間と仕事 　・ダイバーシティ率が高く、多様なバックグラウンドが集うチーム 　・チームの成功体験を共有する文化 ─────────────────── ▍チーム組織構成 ─────────────────── 誰もが平等に活躍できる環境です！ ◎外国籍比率：16%（フランス、スペインなど） ◎男女比率：男性55％／女性45％ ─────────────────── ▍1日のスケジュール例 ─────────────────── ＜オフィスワーク＞ ◆10:00　出社 通勤ラッシュを避けて遅めの出社。 ◆10:15　事務処理 メールチェック、見積書作成、売上の確認、顧客へのアポ取りなど。 ◆12:00　ランチタイム 京橋周辺には飲食店が多く、ビル内には入居者専用ラウンジがありますのでお弁当を食べる場所にも困りません。 ◆13:00　営業MTG 複数部署が参加して共有事項の報告、担当顧客や案件の進捗報告、新製品のリリース状況の確認など休憩を挟みながら行います。 ◆16:00　顧客とオンラインMTG 顧客に合わせて対面とオンラインを組み合わせてMTG。 ◆17:00　翌日以降の準備 提案資料の作成、出張申請などをしつつメール対応や電話でのお客さま対応。 ◆19:30　退社 ＜外回り＞ ◆10:30　顧客とMTG 先方オフィスまで自宅から直行。 ◆12:00　ランチタイム 同行している上司と一緒に昼食。仕事以外の話でも盛り上がります。 ◆13:00　次のアポ先へ移動 隙間時間を使い、周辺のカフェでPCを起動して事務処理。 ◆15:00　顧客とMTG 案件の引き合いをいただき、新製品を提案するため訪問。 競合他社の情報を入手しつつ、納期や仕様の確認、価格交渉を行います。 ◆17:00　帰宅 オフィスに戻らず、直帰。 自宅でメールチェック、電話対応などの残務処理。 ◆19:00　業務終了

■雇用形態 正社員（試用期間3カ月） 　※試用期間中は賞与支給評価の対象外 　※試用期間中はカフェテリアプラン支給の対象外 　※その他の待遇に差はありません ■勤務地（転勤なし） 東京本社：東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 6階 ＜アクセス＞ 　都営浅草線「宝町駅」から徒歩2分 　東京メトロ銀座線「京橋駅」から徒歩4分 　JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」から徒歩8分 　東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」から徒歩8分 ■勤務時間 【フレックスタイム制】 　フレキシブルタイム／7:00-11:00、16:00-20:00 　※コアタイム／11:00～16:00・標準的な勤務例／9:00～18:00 　※平均残業時間：月20時間未満 ■給与 想定年収450万円〜800万円 ＋会社の業績及び個人の実績によって、賞与が上記に加わります。 月給35万円～(固定残業代含む) 　※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月92,000円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 【努力が高収入に直結】 ★目標達成に向けた努力・成果が、年4回のインセンティブ（賞与）として直接反映される仕組みです ★年功序列は一切なく、年齢や社歴に関わらず成果次第でキャリアアップできます ＜キャリアステップ例＞ Staff ⇒ Senior Staff ⇒ Chief ⇒ Section Manager ⇒ Assistant Manager ⇒ Manager ⇒ Senior Manager ⇒ Director 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ・通勤手当 ・在宅勤務手当（月2,000円） ・出張手当　 ・賞与：年4回 ・昇給：年1回 ・入社時の想定年収：年収600万円～ ■年間休日 130日（2026年度） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇（12/29～1/4） ・夏季休暇（5日間） ・有給休暇（入社初年度から最大12日付与）※付与数は入社月による ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・リモートワーク（在宅勤務）制度　※月40％まで ・PC貸与・モニター貸与・スマホ貸与 ・フリーアドレス ・ドリップコーヒー（無料） ・ドリンクサーバー（無料） ・Happy Hour（毎月最終金曜日） ・軽食サービス（毎月第１月曜日） ・団体生命保険（メットライフ生命） ・確定拠出年金