【営業｜福岡】小売店様へ自社ブランドを提案する深耕営業をお任せ／営業経験を活かし、将来的には商品企画にも挑戦できる環境／「茅乃舎」「くばら」を展開する創業130年の老舗食品メーカー

【当社について】 創業130年を超える「久原本家グループ」は、日本の食文化を未来へ繋ぎ、世界へ発信することを使命とする総合食品メーカーです。私たちは「モノ言わぬモノにモノ言わすモノづくり」という揺るぎない信念のもと、厳選された素材と手間暇を惜しまない製法で、「本物」のおいしさを追求し続けています。 「茅乃舎」「くばら」などのブランドで確固たる地位を築き、現在も持続的な成長を遂げています。 このポジションでは、長年培ってきた信頼とブランド力を持つ自社商品を、より多くの食卓へ届ける深耕営業をお任せします。高品質な「本物」の価値を伝え、顧客に「感動」を届けるやりがいを追求できる方を募集いたします。 【ポジションのミッション】 久原本家グループの誇る高品質な商品を通じて、既存の小売店様とのパートナーシップを一層強化し、売上拡大とブランド価値向上に貢献することです。単なる商品提案に留まらず、売り場全体を活性化させる戦略的な企画立案から実行までを一貫して担当し、「本物」の食文化を広める重要な役割を担っていただきます。 【採用の背景】 創業以来130年以上にわたり、日本の食文化の発展に貢献してきた当社は、さらなる事業拡大と組織体制強化のため、流通営業のプロフェッショナルを求めています。特に東京エリアにおいて、既存顧客との関係性を深化させ、新しい価値創造に挑む仲間を迎え入れたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 既存のお取引先である小売店本部やバイヤー様に対し、久原本家グループの「くばら」ブランドを中心とした商品の提案・深耕営業を行っていただきます。 ・小売本部や店舗への商品提案：新商品の導入提案、既存商品の拡販提案など ・プロモーション施策・企画立案：季節ごとのキャンペーンやイベントの企画、売り場づくり提案 ・契約交渉・各種条件調整：取引先との条件交渉、費用・納期などの調整 ・納期管理：円滑な商品供給のための進捗管理 ・外注先・協力会社との折衝：販促物制作などの連携 【入社後のキャリアパスについて】 数年先のキャリアを見据えて、「商品企画」への挑戦も可能です！ 入社後は、まず当社の基盤である営業職として、お取引先様との深い関係性構築からスタートしていただきますが、当社でのキャリアはそこで終わりではありません。 現場で培った「バイヤー様のリアルな声」や「売り場の肌感覚」は、次のヒット商品や新しい企画を生み出すための最大の武器になります。数年後のご自身のキャリアを見通し、営業経験を存分に活かした【商品企画職】や【営業マネジメント】など、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップ・ジョブチェンジにも挑戦することが可能です。 【組織情報】 配属となる流通営業部門は、顧客との長期的な関係構築を重視し、チームで目標達成を目指すプロフェッショナル集団です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの専門性を活かしながら、互いに協力し、高め合う文化があります。 【ポジションの魅力】 ・「本物」の価値を伝える営業: 他社との価格競争に陥ることなく、久原本家グループがこだわり抜いた「本物のおいしさ」や品質の高さ、そして商品の背景にあるストーリーを自信を持って提案できます。 ・広範な裁量と影響力: 担当企業の本部担当者だけでなく、グロッサリー、青果、精肉、鮮魚など全部門に対し、商品提案からプロモーション、売り場づくりまでを一貫して担当。自身の提案が形になるまでのあらゆるプロセスに関与することができ、大きなやりがいと達成感を得られます。 ・社会貢献性の高い事業: 食を通じて社会貢献活動にも積極的に取り組む企業で働くことで、ビジネスパーソンとしての成長に加え、社会的な意義を感じながら業務に取り組むことができます。

※グループ一括採用として久原本家グループ本社で募集を行っておりますが、ご入社後は株式会社久原醤油への出向/転籍を予定しております。 【勤務地】 博多オフィス（福岡市博多区博多駅東1丁目18-33 博多イーストテラス） ※博多駅より徒歩2分 【勤務時間】 フルフレックス制（コアタイムなし） 社員一人ひとりのライフスタイルや業務内容に合わせて、柔軟な働き方を推奨しています。 【休日・休暇】 ・年間休日120日（週休2日制） ・基本的に土・日・祝休み 　※基本土日祝がお休みですが、催事イベント対応等により土日に出勤いただくこともございます。その際は代休を取得いただきます。 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・リフレッシュ休暇制度 　（5日以上の連続休暇を年2回利用可、最長9連休を取得し、心身のリフレッシュを促します） ・アニバーサリー休暇制度 　（ご自身やご家族の誕生日、結婚記念日など、大切な記念日を過ごすための休暇です） ・ボランティア休暇制度 　（社会貢献活動への参加を支援するため、有給で最大3日まで取得可能です） 【昇給・賞与】 ・昇給　年1回（3月） ・賞与　年2回（6月・12月） 【福利厚生】 社員が安心して長く活躍できるよう、多岐にわたる福利厚生でサポートしています。 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年金） ・社員割引制度 ・永年勤続表彰 ・芸術鑑賞支援制度（社員の感性を磨き、知見を広げることを目的とし、ミュージカル費用など年間10,000円まで50％会社負担） ・通信教育受講費用50％会社負担 ・TOEIC受験費用年2回まで100%会社負担 ・提携の英会話通信講座費用50%会社負担 ・奨学金返済支援制度（入社後10年間、奨学金返済額の50%を毎月支給し、若手社員の経済的負担を軽減します） ・残業手当 ・こども手当 ・住宅手当（月15,000円〜25,000円／本人名義の賃貸で35才まで） ・通勤手当 ・役職手当 ・育児短時間勤務制度（お子様が小学校3年生を修了するまで利用可能） ・産前産後休暇・育児休暇（女性の取得率100%） ・久原総活躍推進委員会による職場づくり その他詳細は、面談・面接を通してご案内いたします。