♢マリモグループの安定基盤♢【用地仕入れ｜香川】転勤なし｜マイカー通勤可能｜土地の仕入れに集中できる環境　〜マリモグループの連携で様々な土地活用方法が可能〜

【当社について】 私たちマリモハウスは、1960年の開業以来60年以上にわたり、香川県を中心に1,000棟を超える住まいを手がけてきた地域密着型のハウスビルダーです。注文住宅・リフォーム・分譲住宅・店舗建築など多様な実績を重ね、「家を。物語を。ともに。」という理念のもと、ご家族の人生に寄り添う住まいをつくり続けています。 2017年には、連結売上高693億円（2024年7月期）の不動産総合デベロッパー「マリモグループ」に参画。地域密着の強みはそのままに、安定した経営基盤と成長を支える体制を確立しています。 【仕事内容】 弊社やマリモグループで活用可能な土地の特定・調査・買収業務をお任せします。 ※戸建、アパート、非住宅など活用方法に縛りはございません。 ＜具体的には＞ ・情報収集：地元の不動産仲介会社、金融機関、地主様からの土地売却情報の取得 ・現地調査、法規制の確認： 土地の境界、高低差、用途地域、建ぺい率・容積率などの調査 ・ボリュームチェック：「どんな建物が建つか」のラフプラン作成 ・インフラの確認：上下水道・ガスの状況などの詳細な役所調査 ・事業計画作成：仕入れ価格、建築費、販売経費を算出し、プロジェクトの収支妥当性を検討する事業立案 ・着工までのスキーム構築：金融機関への融資打診、行政との各種許認可や工事調整 ・士業との打ち合わせ：司法書士（登記）、土地家屋調査士（測量）、税理士（相続案件）等と連携した権利関係の整理 【マリモハウスの注文住宅の特徴】 ◆ 『ぜんぶ、おもいのままに。』真の“フルオーダー住宅” ・変更できない標準仕様はなし。工法選びから自由に設計。 ・お客様の「こんな暮らしがしたい」のニーズから一邸一邸カスタマイズ。 ・国内外の建材・設備に対応可能。希望の内装材・設備を選べる。 ◆ 高性能かつ柔軟な設計提案 ・工法を選べる：『木造軸組』『JWOOD』『2×4（ツーバイフォー）』など要望に応じて構造を提案。 ・性能重視：HEAT20 G3（断熱等級7）、耐震等級3、ZEHなど、高性能仕様にも対応。 ・全館空調、創エネ・蓄エネ提案など、快適性と省エネ性も追求。 ◆ 「聴く・描く・重ねる」家づくり ・徹底的なヒアリング：将来の暮らし方や価値観まで掘り下げる。 ・ファーストプラン提案：ヒアリング担当者が直接プランを描き、最初から高精度の提案。 ・納得いくまで打合せ：インテリア・素材選定まで一緒に創り上げるスタイル。 ◆ 細部まで妥協しないモノづくり ・1㎜単位までこだわる施工と、厳しい基準をクリアした職人集団。 ・現場での柔軟な調整にも対応。 ◆ 長く寄り添うアフターサポート ・最大35年の点検サポート／最長25年保証。 ・引渡し後も、設計図面とメンテナンス記録を元に設計担当がフォロー。

【勤務地】 ＜高松支店＞ 〒760-0080 香川県高松市木太町3841-5 最寄駅：高松琴平電鉄長尾線「木太東口」駅より徒歩 6分 マイカー通勤：可（駐車場完備） 転勤：無し 【雇用形態】 正社員 契約期間：定め無し（60歳以上については1年ごとの更新） 試用期間：6ヶ月（給与・待遇は変わりません） 【就業時間】 8:45～17:45（休憩60分） 残業：有り（月30時間程度） 【休日・休暇】 年間休日数：113日 休日：週休2日制（火・水）※3ヶ月に1度、火曜日出勤あり 有給：10〜20日（入社半年後に10日付与） 休暇：夏季、GW、年末年始 【給与・賞与】 月給制 ※経験や年齢、能力等考慮し優遇します。 昇給：年1回 賞与：年2回 ＜給与補足＞ 固定残業代：30時間〜40時間分 ※超過分は別途支給。 【各種手当】 別途資格手当 自家用車借上手当 子育て手当（中学生までの扶養の子ども一人に対して月5,000円支給） 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・確定拠出年金（401k） ・定年積立金補助制度（月額15,000円まで補助） ・子育て手当（中学生までの扶養の子ども一人に対して月5000円支給） ・業務用PC・スマホ貸与 ・資格取得支援制度 ・年間表彰制度（海外研修旅行など） ・人間ドック補助制度（35歳以上）