＜注文住宅の実施設計職＞◆創業50年以上の安定基盤◆高品質×自由設計で“本物の住まいづくり”に向き合える環境◎

私たち株式会社YAZAWA LUMBERは、東京・神奈川エリアを中心に、木造注文住宅の設計・施工を手がけるハウスビルダーです。 創業から半世紀以上にわたり、“資産価値の高い住まいづくり”を追求してきました。 自社ブランド住宅の展開に加え、デザイン性・耐震性・断熱性にこだわった高品質な住まいを提供し続けています。 【東証上場グループの一員として強固な経営基盤を確立】 東証上場「ヤマエグループホールディングス株式会社」の一員として、グループの強固な資金力・土地仕入れ力と、当社の高い設計・施工技術を融合。グループシナジーを活かした確固たる経営基盤のもと、安定した受注を確保しています。 今回募集するのは、お客様とともに理想の住まいをつくり上げる注文住宅の【設計】。 「ただ図面を描く」だけではなく、住まい手の想いに寄り添い、資産として価値の残る住宅を設計するポジションです。 ◆YAZAWA LUMBERの魅力 ■安定 × 高品質志向 ・創業50年以上の実績とブランド力 ・土地仕入れから設計・施工までの一貫体制 ・耐震等級・断熱性能など、性能面にも徹底的にこだわる家づくり ・東京・神奈川の人気エリアを中心に安定受注 価格競争ではなく、“品質と価値”で選ばれるビジネスモデルが特徴です。 ■設計の自由度 × 裁量の大きさ ・完全自由設計の注文住宅 ・営業と連携し、ヒアリング段階から設計が関われる体制 ・デザインだけでなく、構造・性能まで踏み込んだ提案が可能 「決まった規格に当てはめる設計」ではなく、 一棟一棟に真剣に向き合う設計ができます。 ■長期的なキャリア形成が可能 ・70歳までの再雇用制度を導入！ これまで培ったスキル・知識を活かし、年齢を気にせず長期で腰を据えて活躍できます ・意匠設計として専門性を高める道 ・設計責任者やマネジメントへのキャリアアップ ・将来的にはブランド企画や商品開発に携わるチャンスも ◆仕事内容｜“資産価値をつくる設計” 木造注文住宅の設計業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ（営業同席） ・プランニング・基本設計 ・実施設計・確認申請業務 ・構造や性能面を考慮した設計提案 ・施工部門との連携 単なる図面作成ではなく、 「この家が10年後・20年後も価値を持ち続けるか？」という視点で設計していただきます。 使用しているCAD:『ARCHITREND ZERO』『Jw cad』 年間施工実績:約400件(内、注文住宅事業部施工数約80件) ◆働き方 ・完全週休2日制（火水祝） ・年間休日124日 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・フレキシブルタイム／6:00～21:00 ・残業月20h以内 ・直行直帰OK ・資格手当あり（一級建築士など） ・成果とプロセスの双方を評価 設計職として腰を据えて働ける環境を整えています。 ◆経験者が“次のステージ”へ進める環境 YAZAWA LUMBERの設計は、 「回転数をこなす設計」ではありません。 一棟一棟のクオリティを大切にするからこそ、 設計者としての思考力・提案力・技術力が磨かれます。 ・もっと設計の本質に向き合いたい ・品質に妥協しない家づくりがしたい ・デザインと性能を両立させたい ・将来的にブランドづくりにも関わりたい そんな想いを持つ方に、最適な環境です。 ◆最後に 私たちは、“売るための家”ではなく、 「住み継がれる価値ある家」をつくっています。 設計者としての誇りを持ち、 本質的な家づくりに向き合いたい方。 あなたの経験を、 YAZAWA LUMBERでさらに進化させませんか。 その想いを胸に、あなたのご応募をお待ちしています。

【雇用形態】 正社員 試用期間:3ヵ月(待遇に変更なし) 【勤務地】 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング10F アクセス:「西新宿駅」より徒歩7分 受動喫煙防止対策:オフィス内禁煙 【給与】 ■年収600万円〜1000万円 ※12分割して1／12を⽉々⽀給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を⽀給 上記を超える時間外労働分は実費⽀給 ※スキル・経験・能⼒を考慮して決定します 昇給:あり 賞与:あり ＜諸手当＞ ・通勤手当 ・残業手当 ・資格手当(一級建築士3万円／月、二級建築士2万円／月、一級建築施工管理技士2万円／月、二級建築施工管理技士5,000円／月) ・家族手当(配偶者2万円／月、子1人につき1万円／月 ※支給要件あり) 【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイムなし) フレキシブルタイム／6:00～21:00 標準労働時間帯／10:00～19:00 標準労働時間／1日8時間(休憩時間60分) 【休日・休暇】 ・年間休日124日 ・完全週休2日制(火水祝) ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・永年勤続特別休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・再雇用制度あり（最高70歳まで勤務可能） ・慶弔見舞金 ・ベネフィットワン加入 ・服装ビジネスカジュアル ・インセンティブ制度(規程あり)