【東京/法人営業】◆誰もが知る百貨店や外資系ハイブランド店舗、イベント会場などの空間創りに携わる◆土日祝休/在宅勤務/フレックスあり

～誰もが知る外資系ハイブランド等とも取引多数！マネキンから内装まで「ブランドの顔」を創る営業／年休121日／リモートワーク可～ ◤仕事内容◢ 百貨店や大手ハイブランド、アパレルメーカーの店舗や展示会において、お客様のビジョンを形にするための提案営業をお任せします。 単に物を売るだけでなく、空間全体をプロデュースするクリエイティブな営業職です。 ◤具体的な業務内容◢ 　■ヒアリング・企画提案 ・お客様（ブランド担当者等）から新店舗やイベントのコンセプトを伺い、最適な空間構成や什器・マネキンの活用を提案します。 　■プロジェクト管理 ・図面の確認、見積作成、社内デザイナーや制作担当（施工管理）、協力会社への発注・調整を行います。 　■コスト・進捗管理 ・プロジェクト全体のコストを管理し、計画通りに完工・納品できるよう進捗を確認・調整します。 　■POP-UPストア・イベント対応 ・企画提案から、マネキン・什器のレンタル手配、設営の立ち会いまで、店舗運営に必要な業務をトータルにサポートします。 ◤その他（想定される業務範囲）◢ 　■市場リサーチ・トレンド把握 ・最新の店舗デザインやVMD（ビジュアルマーチャンダイジング）のトレンドを収集し、提案に活かします。 　■既存顧客とのリレーション構築 ・長年お付き合いのあるブランド担当者との信頼関係を深め、次回の出店や改装計画をいち早くキャッチアップします。 　■展示会出展サポート ・自社が手掛ける展示会やイベントの運営・アテンド業務。 ◤特徴／魅力◢ ・自由度の高い働き方：年間休日121日、土日祝休み。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度やリモートワーク（週2日程度）を導入しており、個人の裁量でスケジュールを調整可能です。 ・圧倒的な実績とブランド力：日本初のFRPマネキンを開発したパイオニアであり、国内外のトップブランドから厚い信頼を得ています。自分が携わった店舗が街のランドマークになるやりがいがあります。 ・未経験からプロへ：社内にはベテランの営業・デザイナー・施工管理が揃っており、専門知識（図面の見方や資材の知識など）を実務を通して学べる環境です。 ◤組織・働き方◢ ・組織構成：営業部門は20代～50代まで幅広い層が活躍中。チームで動く文化があり、技術的なことは社内の専門スタッフと協力しながら進められます。 ・担当案件：大手百貨店、セレクトショップ、海外ラグジュアリーブランドの路面店、イベント催事など。 ・出張　　：関東圏が中心ですが、ブランドの全国展開に伴い地方出張が発生する場合があります。

■勤務地 ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス：東京都墨田区横網1-6-1 国際ファッションセンタービル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／両国駅　JR総武線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 転勤：当面なし 在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日リモート・在宅） ■勤務時間 標準的な勤務時間帯：9:30～18:00 フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 残業時間：月平均20時間程／1分単位での勤怠管理 ■雇用形態 正社員 期間の定め：無 試用期間：6ヶ月 ※試用期間での変更なし。 ■給与 月給制 昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(6月・12月) 残業手当：有 ※想定年収には、月あたり30時間程度の残業が発生した場合を、 　想定した年間の残業代を参考として含めています。 ■休日・休暇 年間休日日数121日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※休日出勤が必要な場合があります。法定休日に出勤した場合は、振替休日を取得してもらいます。 慶弔、育児、介護、他会社規定に定める休暇 ■待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 通勤手当：※上限月額55000円支給 家族手当：配偶者10000円／月、子3000円／月 住宅手当：社内規定による（首都圏居住手当：20000円/月） 退職金制度：勤続3年以上 定年：60歳 再雇用制度有(65歳まで) 副業：可（条件有） 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 財形貯蓄制度 慶弔見舞金 携帯電話 社用車 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格取得支援制度 ・グローバル人材育成のための支援制度