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製品含有化学物質管理(全社機能/大阪・茨木)

年収: 800万 ~ 1000万 ?

採用企業案件

特集求人

日東電工株式会社

日東電工株式会社

  • 大阪府

    • 資本金26,700百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 電気・電子
  • 自動車・自動車部品
  • 化学・石油
  • 素材
  • 医薬品メーカー
部署・役職名 製品含有化学物質管理(全社機能/大阪・茨木)
職種
業種
勤務地
仕事内容 <事業内容>

■基盤機能材料事業 (工業・電子・住宅用などあらゆるテープ)
■情報機能材料事業 (偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム)
■ICT事業      (回路材料などエレクトロニクス関連製品)
■メディカル事業  (核酸医薬、経皮吸収型医薬品など)
■メンブレン事業  (海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど)


<所属組織について>

【所属組織】
・品質保証本部 化学物質管理部

【所属事業部門の概要】
・グループ全体の化学物質管理体制の構築を推進にむけ、管理のルール(規程やデータベース)を構築し、グループ全体に運用を展開する部門です。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・化学物質管理部
ー化学物質管理部第1グループ:各国法令監視、化学物質管理に関わるルールやデータベースの企画、設計構築

ー化学物質管理部第2グループ:各国法令監視、化学物質管理に関わるルールやデータベースのグループ内への運用展開

・ここ数年で積極的に若手人財を採用し、現在はベテランと若手の方が半々くらいの割合になっています。女性も社員も多い組織です。

・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施していただきます。担当者に押し付けるのではなく、定期的なグループミーティングなども活用しチーム内で課題を共有し進め方を都度相談できます。グループ内は質問・相談しやすい環境です。

・自分で業務計画をたて計画的に実行できますので、有休なども取得しやすい部署です。

【募集背景】
・グローバルで化学物質の規制が厳しくなっており、グループ全体で化学物質管理体制の強化が必要になっています。

・この分野に従事しているのは年齢層が高めのメンバーが多く、知識や経験の伝承を含めて、組織強化の増員採用です。


<担当業務>

【職務内容】
・国内外の化学物質管理に関わる規制動向の把握

・規制動向を踏まえた社内管理体制の構築

・社内管理ルールの企画立案、ルール策定(グリーン調達基準など)

・拠点への運用浸透、展開、教育

・海外拠点との会議運営

【入社後まずお任せしたい業務】
・欧州や米州の化学物質管理に関わる規制動向の把握(EU REACH規則、米国TSCAなど)

・現担当と一緒に業務を推進する中で、まず、欧州や米州の法規制の知識を習得いただきます。

・あわせて、社内のグループ規程やデータベースなどの知識を習得いただきます。

・その後、担当の国や地域の法規制などを決めて業務を推進していただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:担当国の法規制担当として、規制動向の把握やルール化、社内展開を自ら計画して実施できるようなスキルと身に着けていただきたいと考えている。

・5年後のイメージ:担当の国やエリアを増やし、業務の幅を広げていただきたいと考えている。
また化学物質管理の周辺規制である、環境や労働衛生に関わる法規制についても知見を習得いただきたい。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・化学物質管理はSDGsやESG貢献に関わる重要なテーマで今後ますます注目される分野です。

・また、化学物質管理の周辺規制(CSR、環境、労働衛生)についても、業務に関わるので、ESG全般の知見が習得できます。

・化学物質管理は、開発段階から製品製造、販売まで全てのプロセスに関わるので、生産活動全体の知見が習得できます。

・新たな知見の習得や、法規制動向を先取りし適切なルールを策定し社内に運用展開することで、規制強化のリスクを未然に防止できることが業務の喜びにつながります。


<働き方>

【出張(国内/海外)】
・化学物質管理体制の構築に向けて、国内外の各拠点への出張が年に数回あり。

【テレワーク】
・平均すると週1~2日ほど使用しているメンバーが多いです。

・業務の実行計画を自ら立案実行しますので、在宅勤務や有休も自分の計画で取得可能です。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・業務の実行計画を自ら立案実行しますので、残業も自分の計画で実施いただいていますが、およそ、月平均5時間程度のメンバーが多いです
労働条件 <勤務地>
茨木事業所
大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号

【勤務地詳細】
・大阪府 JR東海道本線茨木駅から徒歩約8分
・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。
・梅田まで約15分、京都まで約30分と各地へのアクセスもよく、土日祝などのレジャーや買い物も不自由は少ない環境です。

◎就業場所の変更範囲:国内・海外含め会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

◾️想定年収 年収 600万円 - 1,000万円
※ご経験、現在の処遇等から総合的に検討させて頂きます。

■勤務時間 8:45~17:30(休憩時間50分 )
■フレックスタイム制:有
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■退職金:有 確定拠出年金
■社会保険完備:健康、厚生年金、雇用、労災
■その他制度:企業年金、社員持株会、家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)
■寮・社宅:有
 ※独身寮(~35歳/一部会社負担有り)、既婚社宅(~44歳/一部会社負担有り)
■年間125日(内訳)土曜 日曜
■有給休暇
◎初年度
4〜9月入社の方:16日
10〜3月入社の方:8日
◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年)
◎時間単位年休:有
応募資格

【必須(MUST)】

・製品含有化学物質管理の実務経験
※グリーン調達調達基準の禁止物質策定など

・英語力:海外拠点とのメールのやりとり、定期ミーティング運営、また海外法令の原文が英語のため、それを理解できるレベル(翻訳ソフトなどの活用で構いません)

【歓迎(WANT)】

・ISO9000や14000の実務に関する知識

【求める人物像】
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・多くのステークホルダーと調整や交渉を行い、チームワークを重視して仕事に取り組める方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/02/13
求人番号 7287066

採用企業情報

日東電工株式会社
  • 日東電工株式会社
  • 大阪府

    • 資本金26,700百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 電気・電子
  • 自動車・自動車部品
  • 化学・石油
  • 素材
  • 医薬品メーカー
  • 会社概要

    ◤会社紹介◢
    Nittoは1918年の創立以来培ってきた8つの基幹技術をベースに、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。グローバルに事業を展開、海外売上比率は8割を超えており、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。

    【数字でみるNitto】
    ・創業:107年
    ・売上高:連結10,138億円(2025年3月期)
    ・営業利益率:18.3%
    ・海外売上比率:85%
    ・従業員数:連結27,915名(2025年3月末時点)
    ・Nittoグループ会社数:国内18社、海外71社(2025年3月末時点)
    ・2025年度入社実績:キャリア112名、新卒117名

    ◤福利厚生◢
    思い切ってチャレンジできるのは、安心・安全な生活や暮らし、充実したプライベートがあってこそ。日々、「働きがい=やりがい+働きやすさ」を感じ、イキイキと働き、イキイキと生活を送っていただくため、多様性の尊重と自律性の喚起を意識したさまざまな制度を用意して、社員の生活面でもバックアップを行っています。

    【数字でみるNittoの働きやすさ】
    ・年間休日:125日
    ・年間平均有給取得日数:15.6日(2024年実績)
    ・女性の育児休業取得率:100%(2024年実績)
    ・男性の育児休業取得率:90%(2024年実績) ※会社独自の育児目的休暇含む
    ・平均残業時間/月:16.1時間(2024年実績)
    ・独身寮 自己負担率:家賃の15%
    ・社宅:自己負担率 家賃の20~50% ※敷金、礼金、手数料等は会社負担

    ◤事業紹介◢
    地球環境や人類・社会を「お客様」と捉え、持続可能な未来と幸福の実現に寄与する「なくてはならない」製品を提供しています。

    【全社技術部門】 #基幹技術#既存事業拡大#新規事業創出#知財活用
    全社技術部門は、現在4つの本部(研究開発本部、事業開発本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)で構成され、全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出を目指して研究開発に取り組んでいます。8つの基幹技術とその周辺技術を掛け合わせることで、多様な技術へと拡張し、幅広い製品・サービスを展開しています。

    【基盤機能材料事業部門】 #インダストリアルテープ#構造材料#プロセス材料#多孔質材料
    幅広い市場・業界に向けて、構造材料・多孔質材料・絶縁放熱材料など高性能かつ高品質な製品を提供しています。熱やUVなどをトリガーにきれいにはがれる剥離技術を応用したプロセス材料は、お客様の生産性向上と環境負荷軽減に貢献しています。

    【情報機能材料事業部門】 #オプトロニクス#光学製品#偏光板#タッチパネル
    表示ディスプレイには欠かせない偏光板に加え、光学特性の高い有機EL用工程保護フィルムや、透過性・視認性に優れた粘着シートなどを提供しています。お客様の製品設計段階から提案を行い、光学テクノロジーを結集し、多様な機能を持つフィルムを製品化するのがNittoの強みです。

    【ICT事業部門】 #オプトロニクス#HDD#データセンター#フレキシブル回路基板
    高速・大容量通信インフラを支えるハードディスクドライブ(HDD)に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板やスマートフォン向け高精度基板を提供しています。今後は、回路形成技術を半導体市場などへ展開し、新たな需要を創出していきます。

    【ヒューマンライフソリューション事業部門】 #核酸医薬#メンブレン#医療衛生材料
    「人々の暮らし」「生命への貢献」「地球環境との共生」の3つのアプローチでソリューションを提供しています。核酸受託製造、核酸合成材料や経皮吸収型医薬品などを扱うメディカル事業、超純水製造用水処理膜などを扱うメンブレン事業で構成されています。

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