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【インバウンド推進｜マネジメント候補】福岡から世界へ！プロ野球、「BOSS E・ZO FUKUOKA」を舞台に、革新的なエンタメ体験を届ける◆プロ野球チーム運営会社◆福岡　

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福岡ソフトバンクホークス株式会社

部署・役職名	【インバウンド推進｜マネジメント候補】福岡から世界へ！プロ野球、「BOSS E・ZO FUKUOKA」を舞台に、革新的なエンタメ体験を届ける◆プロ野球チーム運営会社◆福岡
職種	新規事業企画・事業開発事業企画・事業統括
業種	その他その他
勤務地	福岡県
仕事内容	【募集背景】「世界一のエンターテインメント企業」を目指す当社では、プロ野球にとどまらない、多種多様なエンターテインメントコンテンツの創出と提供を強化しています。特に、みずほPayPayドーム福岡に隣接する複合エンターテインメント施設「BOSS E・ZO FUKUOKA」は、絶景アトラクションや体験型ミュージアムなど革新的なコンテンツを多数擁し、国内外からの注目を集めています。当社では、こうした自社保有施設の価値最大化に向けて、E・ZOへの集客にとどまらず、プロ野球事業における観客動員の最大化も含めたインバウンド戦略の強化を進めています。例えば、アジア圏出身選手の獲得に伴う訪日需要の高まりを捉え、その効果を最大化する施策の企画・実行も重要なテーマです。このような取り組みを推進し、より多くのインバウンド観光客に魅力的な体験をお届けできるよう、インバウンド推進を担っていただける方を募集いたします。【業務内容】新規事業開発室にて、日本国外からのプロ野球および「BOSS E・ZO FUKUOKA」への集客を推進する業務を担当します。プロジェクトを牽引するプロフェッショナルとしてスタートし、将来的にはマネージャークラスを目指していただきます。 ■海外戦略の立案と実行：福岡ソフトバンクホークスおよび「BOSS E・ZO FUKUOKA」の海外認知度向上に向けた戦略の立案・実行 ■インバウンド集客施策の推進：みずほPayPayドーム福岡、BOSS E・ZO FUKUOKA等、当社保有施設への海外からのインバウンド集客を最大化するための各種施策（プロモーション、商品企画、旅行会社連携など）の企画・実行 ■プロジェクトマネジメント：上記に関わる新規プロジェクト全体の牽引、進捗管理、およびチームメンバーのマネジメント ■ステークホルダー連携：旅行代理店、自治体（福岡県・市観光連盟など）等、国内外の関係者と連携し、事業を推進【組織について】・配属先：エンターテインメントビジネス本部新規事業開発室・部署人数：2名・中途入社比率は100%であり、観光業界出身者が多く活躍しています。【ポジションの魅力】・新規事業をリードする裁量　新規事業開発室という挑戦的な環境で、インバウンドという成長領域のプロジェクトを自ら牽引できます　福岡を拠点としながら、世界に向けての福岡ソフトバンクホークスの価値を発信し、海外のお客様に感動を提供できるスケールの大きな仕事です・成果が直結する手応え　自身の立案した施策によって、海外からのお客様が増えていく様子を自社施設で直接実感できる、大きなやりがいがあります。【働き方・キャリアについて】・プロジェクトリーダーとしてスタートし、将来的にはインバウンド領域全体の戦略立案から組織マネジメントまでを担うマネージャークラスの幹部候補として、キャリアアップを目指せるポジションです。【会社について】当社は、プロ野球だけにとらわれない、エンターテインメントコンテンツビジネスを展開しております。世界に通用する野球、スポーツを通してエンターテインメント文化を創造しています。「めざせ世界一！」のスローガンのもと、プロ野球文化の継承と野球競技の振興を行い、野球にとどまらず、人々の感動、勇気、夢につながる世界一のエンターテインメントを実現する企業として邁進してまいります。
労働条件	その他詳細は、面談・面接を通してご案内いたします。ご経験・スキルに応じて、表示年収から上下する可能性がございます。【勤務地】みずほPayPayドーム福岡　内【勤務条件】・雇用形態：正社員・試用期間：あり（３か月）　※試用期間中の勤務条件の変更無し・賃金形態：月給制・通勤手当：あり（会社規定に基づき支給）・残業手当：あり（残業時間に応じ全額支給）・昇降格：年１回（毎年３月に見直し）・賞与：年２回（６月・１２月）　※会社業績、個人別評価に応じて変動します・特別賞与：リーグ優勝、日本シリーズ優勝の際に支給・退職金：なし・社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・転勤：当面なし【就業時間・働き方】・9：30～18：15（休憩60分）　所定労働時間7時間45分・フレックスタイム制あり（コアタイム無しのスーパーフレックス制）　※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）　※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）　※時間外労働有　時間外手当有・在宅勤務制度：あり　※出社頻度は部署により異なりますが、月10日まで在宅での勤務が可能です・野球興行のある場合の土日祝日等の出勤は、部門内でローテーションにより出勤するケースがあります（※管理部門は除く）　その際は、平日の振替休日で対応しています　また、試合がナイターで開催される際は、業務が遅い時間帯に及ぶこともあります【休日】・年間125日（2025年度）　※内訳：土曜・日曜・祝日・年末年始休暇6日・恩人感謝の日・年次有給休暇・慶弔休暇・キッズ休暇・積立年休・結婚休暇・配偶者出産休暇・ボランティア活動休暇等　※有給休暇：初年度は入社月に応じ、3日～11日を入社後すぐに付与（翌年16日付与）　翌年度以降：1日追加、最大21日・5日間連続有給休暇取得可能・プレミアムマンデー・休暇取得推進週間【福利厚生等】・確定拠出型年金制度（日本版401k）・産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度・財産形成貯蓄制度・従業員持株会制度・モニタ制度・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携・野球観戦：スーパーボックスやビクトリーウィングの観戦チケットのお渡し・オフィシャルグッズ割引：オフィシャルショップで購入するグッズを20％割引きで購入可能・エンタメ支援金：世の中にあふれるエンターテインメントに触れる機会を会社がサポートするために支援金を支給など【教育研修／その他制度】・企業内ユニバーシティ・スキルアップ研修・新規事業提案制度・Award（表彰）制度　など
応募資格	【必須（MUST）】・インバウンド集客業務に関わった経験・マネジメント経験のある方（目安：シニアマネージャークラスメンバー5名以上、経験 3 年以上）【歓迎（WANT）】・英語（ビジネスレベル）・日本野球界、東アジアの野球界事業への知識【求める人物像】・ポジティブな思考で、主体性をもって業務に取り組む事が出来る方・良好なコミュニケーション能力により、他部署、関係会社と調整可能な方・定型的業務より、前例のないことをやってみたい方・コンサル的な関わりではなく、オペレーションについての理解意欲
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/28
求人番号	7274359

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