【薬を売らない薬局？】薬剤師の枠を超え、九州の地域医療の未来を創る！「健康な街づくり」を推進する薬剤師〜創業115年の歴史と革新性が魅力〜勤務地選択可能＆男性育休100％

「薬を売らない薬局」という独自のビジョンのもと、地域に深く根差し、人々の美しく健康で快適な生活を包括的にサポートする株式会社ミズで、薬剤師としての新たなキャリアを築きませんか。 株式会社ミズは「薬を売らない薬局」を掲げ、単に薬を供給するだけでなく、地域住民の皆様が健康で豊かな生活を送れるよう、医療・介護・予防の多角的な側面からサポートすることを使命としています。本ポジションでは、将来の管理薬剤師候補として、薬局運営の中核を担いながら、地域の健康ステーションとして機能する店舗づくりを推進し、薬剤師の専門性を活かして地域医療の未来を共に創造していただくことを期待しています。 患者様一人ひとりのライフステージに寄り添い、真の健康を支える「人」としての薬剤師を目指します。 【採用の背景】 創業以来115年、地域と共に歩んできた当社は、人生100年時代を迎え、医療・介護・薬局業界全体が大きな変革期にあると捉えています。地域医療の品質向上に貢献し、多様化する地域住民のニーズに応えるべく、事業計画の推進と店舗拡大を計画しており、その中核を担う管理薬剤師の拡充が急務となっています。次世代の薬局を共に創り上げていく意欲ある方を求めています。 【具体的な仕事内容】 各店舗の薬剤師として、以下の業務をお任せします。 ▼調剤業務：各種医療機関からの処方箋に基づいた正確な調剤業務を行います。幅広い診療科の処方箋に対応することで、多岐にわたる薬剤知識と経験を習得できます。 ▼服薬指導：患者様一人ひとりの状況に合わせた丁寧な服薬指導を通じて、薬剤の効果・副作用の説明に加えて、生活習慣や健康維持に関するアドバイスも積極的に行い、地域住民の健康リテラシー向上に貢献します。 ▼在宅業務：居宅や施設への訪問、薬の配達を通じて、在宅医療を必要とする患者様の薬剤管理をサポートします。多職種連携を深め、地域包括ケアの一翼を担います。 ▼地域連携・健康イベント企画：「薬を売らない薬局」のビジョンのもと、地域の健康増進イベント（健康講座、運動教室など）の企画・実施に参画し、住民の健康意識向上に貢献します。 【配属店舗について】 お住まいやご希望やご経験に合わせて勤務先をご選択いただけます。 （勤務地例） ・福大病院前店（福岡）：大学病院の処方箋（整形、皮膚科、循環器科など）を扱い、一日平均100枚の処方箋に対応。在宅対応も行っています。 ・鹿島スカイロード店（佐賀）：内科、循環器内科、脳外科、耳鼻科、皮膚科など幅広い科目の処方箋が95%を占め、一日約80枚の処方箋に対応。居宅2件、施設4件、配達のみ70件の在宅対応があります。在宅対応には社用車または自家用車を使用します。 【組織情報】 20代から70代まで幅広い年齢層の薬剤師が活躍しており、互いに助け合い、新しい挑戦を応援し合う温かい社風が特徴です。薬剤師の意見やアイデアを尊重するボトムアップ型の組織であり、自身の提案が地域貢献に繋がる実感を得やすい環境です。 【ポジションの魅力】 ▼キャリアの多様性 薬剤師としての専門性を深めるだけでなく、管理薬剤師としてのマネジメント経験、さらには「ジョブチャレンジ制度」を利用して他職種へのキャリアチェンジも可能です。役員層にも薬剤師が多数在籍しており、将来的なキャリアパスが豊富です。 ▼手厚い教育・育成制度 新入社員研修からOJT研修、フォローアップ研修、新任店長研修といった階層別研修に加え、がん専門薬剤師研修や漢方研修など、専門スキルを磨くための研修が充実しています。若手社員にはブラザーシスター制度も適用され、安心して成長できる環境です。 ▼地域貢献の実感 「薬を売らない薬局」というミッションのもと、薬の提供にとどまらず、健康イベントの企画運営や予防医療への参画を通じて、地域住民の健康寿命延伸に直接貢献できるやりがいを実感できます。 ▼ボトムアップ文化 現場の声を大切にする企業文化があり、患者様や地域のために「こうしたい」というあなたのアイデアや提案が、具体的なサービスや取り組みとして実現するチャンスがあります。

【勤務時間】　変形労働時間制（1年単位） ・月間総労働時間：169時間 ・週の平均労働時間：40時間 ※各店舗の運営時間に基づきます。 【配属予定店舗】※ご希望を加味し、決定します。 ▼佐賀県内 本店（佐賀市）／医大通り店（佐賀市）／空港通り店（佐賀市）／鹿島スカイロード店（鹿島市）／白石店（杵島郡白石町） ▼福岡県内 福大病院前店（福岡市）／水光会病院前店（宗像市）／芦屋中央病院前店（遠賀郡芦屋町）／久留米医大前店（久留米市） 【休日・休暇】 ▼年間休日：116日（有給取得義務5日を含む） ▼休暇制度 ・週休2日制（※24時間の休みを1日換算、半休＋半休は1日換算しておりません。） ・年次有給休暇：勤務半年経過後10日付与（全社平均消化率：68.6%） ・誕生日休暇：誕生日月の中で1日 ・産前休暇・産後休暇 ・看護休暇：有給休暇とは別に5日/年 ・特別休暇：本人の結婚5日、忌引き最大7日、配偶者の出産2日、家屋の消失・倒壊等災害7日以内 ※当社は女性社員比率7割、女性管理職比率28.5%と高く、育児休暇取得実績も豊富です。男女ともに育児休暇取得率100％ライフイベントに合わせた柔軟な働き方を尊重し、長期的なキャリア形成をサポートします。 【福利厚生】 ▼社会保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険完備 ▼各種手当（支給条件あり） ・薬剤師手当：75,000円 ・管理薬剤師手当：10,000円（社内要件を満たさない場合：5,000円） ・時間外手当：1分単位で支給 ・平日夜間勤務手当：200円／時（18時～22時のシフト対象） ・日祝勤務手当：200円／時（最大8時間／当番医による勤務時など） ・住宅手当：40,000円 ・通勤手当：全額支給 ・転居費：50,000円～120,000円（社内規定による） ・役職手当：部長・室長60,000円〜店長補佐10,000円（役職に応じて支給） ▼住居関連 ・社宅制度：会社提携不動産での契約の場合、敷金、礼金（上限1か月分）、諸費用、更新料を会社が負担。社員の生活基盤を安定させるための制度です。 ・転居補助制度：佐賀-福岡を除く九州エリアで60,000円～100,000円、佐賀-中四国で90,000円～150,000円、佐賀-関東で170,000円～220,000円など、距離や荷物に応じた補助があります。 ▼その他充実の制度 ・海外研修：海外視察またはオンライン視察の機会を提供し、薬剤師としての視野を広げます。 ・社員旅行：2年毎開催（任意参加）。社員同士の親睦を深める機会です。 ・資格試験補助：当社規定により補助あり。スキルアップを積極的に支援します。 ・健康診断：年1回実施（被扶養者含む）。社員とその家族の健康をサポートします。 ・予防接種：インフルエンザ予防接種補助（被扶養者含む）。 ・ユニフォーム：クリーニング費用全額負担。 ・駐車場契約：全額補助。 ・退職金制度