★年収950万円｜売上30億円の急成長食品ブランドの商品開発責任者｜「良いものをただ作る」ではないブランドビジネスへチャレンジ

【本求人のポイント】 ①年商30億規模の食品ブランドの商品開発責任者ポジション（年収700～950万円） ②「良いものをただ作る」ではないブランドビジネスへチャレンジできる ③今期20skuを超える開発予定あり／健康」をキーワードにした様々な食品を開発 ④ブランドの核となるプロダクトの「企画から開発まで一気通貫で裁量を持ってリード」できる 【ULTORAとは】 ーBRANDS CONCEPT：CHANGE EVERYBODY　「すべての人にカラダ改革を」 すべての人の健康を実現する。そのために我々ができることは何か。 ULTORAが目指すのは、「食」から変える、カラダ・心・社会の健康。 健康への最適解を届け、すべての人のスマートライフを実現します。 プロテインをはじめとしたプロダクト展開をするDtoCブランドです。 ーBRANDS STORY ＜①ダイエット革命＞ “ダイエット”の再定義を。 「ダイエット＝体重を減らすこと」という常識に、私たちは疑問を抱きました。本当に大切なのは、数字ではなく、日々を健やかに生きられるカラダをつくること。そんな“再定義”から、私たちのプロテインブランドは生まれました。 ＜②“プロテイン”という選択＞ タンパク質は健康的なカラダを作る上で必須ですが、現代人の食生活はタンパク質が不足しやすいです。 ULTORAがファーストプロダクトとしてプロテインを選んだのは、プロテインがそんな現代人のカラダのアップデートに対して最もフィットしており、機能的であると考えたためです。 ＜③“続けられる”から、“変われる”へ＞ 体づくりに必要なのは、特別な努力ではなく、日々の小さな積み重ねです。私たちは“続ける”を前提に、毎日無理なく飲みたくなる味と品質を追求。生活の中に自然と溶け込むプロテインで、変化を着実に支えていきます。 そして、我々はこれらにコミットします。 ー“毎日飲める”おいしさ：濃厚なのにくどくない甘さ・口当たり・後味。 ー安全性：保存料フリー、甘味料は植物由来のステビアを使用。 ー溶けやすさ：プロテイン特有のダマ・粉っぽさを解消し、なめらかな口当たりと溶けやすさを実現。 【ポジション概要】 お任せする業務内容は、プロテインを中心とした健康食品商材の商品企画・開発です。 単なるルーティンワークではなく、「自分のアイデアを形にする」ために企画を練り、計画を立て、ゼロからモノを創造していく仕事です。あなたのアイデアが形となり、実際にお客様のニーズを満たす商品を生み出すことで、世の中に新しい価値を提供することができます。 また、「ただ作ればいい」ということがミッションではありません。 原価管理、粗利設定、マーケティングコストを含めた「事業の数字」へも関与し、自分の企画がいくら利益を生み出すか、までを見通します。 商品スペックや技術の追求だけでなく、ビジネスとして勝てる商品を設計できるプロへのキャリアシフトを、このポジションで実現してください。 【業務内容】 ■新商品の企画開発 ・粉プロテイン、ドリンク、スープ、サプリなど、ブランド理念に沿った複数のskuの開発の主導 ・上記開発に伴うマーケティング調査 ・開発に伴う工場・原料メーカーとの折衝 ■既存商品のリニューアル ・売価を鑑みた品質の維持向上に向けた工場・原料メーカーを巻き込んだ開発の推進 ■販売計画の策定・管理 ・販売計画の分析・立案・実行 ・既存商品の販売計画見直しや、販売活性化のための戦略策定 ■チームマネジメント ・・開発案件全体の年間計画・ロードマップの策定と進捗管理 ・メンバーのリソース配分・優先順位づけ ・メンバーの強みを活かしたアサインや育成方針の設計（配下は20代男性2名） ・開発プロセスの改善提案および運用ルールの整備 【キャリアプラン】 商品開発のプロとして成長しながら、次のような複数のキャリアステップを目指せます。 １．ブランドマネージャー（年収900～1,200万円） ・特定ブランドのマーケティング、卸売、商品開発等をすべて管掌し売上利益責任を負う事業責任者 ２．商品開発スペシャリスト（年収900～1,200万円） ・食品等、特定ジャンルに閉じず、グループ全体の物販事業（食品に加えて、化粧品、アパレル、日用品等）の総責任者

【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 700 〜 950万円 ▼昇給・賞与 ・昇給　　：年2回（1月/7月） ・賞与　　：年2回（2月/8月・業績連動型インセンティブとして）　 ・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり） ・扶養手当：1万円/月・人を支給 ・交通費　：3万円/月までを実費支給 ▼給与備考 ・月給には45時間相当の固定残業代を含みます ・ご経験や能力を考慮し決定します ・管理監督者としての採用となる場合があります ※一部例外を除き、原則リモート勤務制度は無く、出社の上勤務となります。 【勤務地】 153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F 【勤務時間】 9:00〜18:00 ▼セミフレックス制度導入 ・7:30まで前倒し勤務可能（前倒した時間分、退勤時間も前倒し） ・実働8時間（60分休憩） 【休日】 完全週休2日制 土日祝日休み 年間休日129日（2026年予定） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・有給休暇 ・交通費支給（上限あり） ・自社商品の社員割引制度 ・ランチ無料 ・ドリンク無料 ・育児サポート休暇 ・定期健康診断 ・ウェルカムランチ制度 ・社員紹介制度 など合計26の福利厚生有り 【加入保険】 社会保険完備 ■健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 【受動喫煙対策】 基本的に屋内禁煙／喫煙ブース設置有り