BXコンサルタント　※IT/業務コンサル

■会社概要 INTLOOPは、専門性の高いコンサルタントによって構成される国内最大（2025年3月時点で約5万名）のフリーランスネットワークを活用し、幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOとしてクライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応しています。 2022年には上場を果たし、毎年約140％成長を継続。2030年に深刻化が予測される日本のIT人材不足を見据えて業界をリードしています。さらなる成長に向けた中期経営計画では、「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略とし、2030年に売上高1,000億円を目指しています。 ■業務概要 業務コンサルタントまたはITコンサルタントとして、プロジェクトリードの役割を担っていただきます。各分野のプロフェッショナル人材と協力し、クライアント企業が抱える戦略、業務、ITに関する様々な課題解決プロジェクトを推進していただきます。 ・高度な専門性を習得： プロフェッショナル人材との協業を通じて、大手総合ファームでは得難い、より専門性の高い知識やスキルをプロジェクトごとに吸収できる環境です。 ・プロジェクトの現場責任者： プロフェッショナル人材を含むチーム全体のマネジメントをお任せします。高いコンサルティングスキルと、特定業界や分野の深い知識を積極的に吸収する姿勢が求められます。 ・組織作りへの貢献： チーム運営やメンバー育成、知識共有を通じて、組織全体の変革や強化にも力を発揮していただきます。 ■業務詳細 ・市場分析や競合調査から戦略や構想の立案・実行・定着までの伴走 ・既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立上げ・定着までの伴走 ・業務のBPO・外部人材活用の提案、企画、実行 ・SalseforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画・設計・導入・定着までの伴走支援 ・情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案 ・開発のプロジェクト進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理等、プロジェクトマネジメント関する各種支援 ■ポイント ・国内最大規模の人材ネットワークを活用し、人材提案だけでなく、顧客の課題に合わせた幅広いソリューション提案が可能 ・年功序列ではなく成果主義。実力次第で早期昇進・高収入を実現可能 ・現状の年収、もしくは現状の職位のUPを確約 ＜＜＜仕事の醍醐味＞＞＞ 担当するのはプライム案件（エンタプライズ向け）。 上流から下流まで一貫して携わりながら、 プロジェクトの中枢で価値提供します。 ●ユーザーの声がダイレクトに感じられる プライム案件だからこそ、自分自身で意思決定しながら、 プロジェクトを獲得し、リードする醍醐味があります。 ●ステークホルダーとの対等な関係性 目標はクライアントのビジネス上の課題を解決すること。 そのために経営層などとも議論しながら、プロジェクトを進行していきます。

＜就業場所＞ 東京本社（東京都港区）および会社が認めた就業場所 ＜労働時間＞ ・10:00～19:00 （所定労働時間8時間） ・休憩時間：60分（13:00～14:00） ※クライアント先常駐の場合は、勤務先のプロジェクト勤務時間に準じる ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数124日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（半年後に付与） ・特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失） ・夏季休暇（有休消化） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：上限5万円まで支給 ・社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ライブラリー制度（書籍レンタル200冊以上） ・資格取得制度（受験料・維持費支援） ・知灯り（社員向け無料教育） ・BOOSTA（外部向け有料教育） ・メンター制度 ・よろず相談制度 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり） ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等） ・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど） ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）