【幹部候補】世界が注目する”再生可能エネルギー市場”で活躍できるチャンス｜スタートアップ企業だからこその柔軟性や自由度あり｜電気設備エンジニア

--------------------------------------------------------- ポジション・ミッションについて --------------------------------------------------------- 電気設備エンジニア（幹部候補） 太陽光発電所および系統用蓄電池の電力会社への系統連系申請業務をお任せいたします！ (1)電力会社への事前協議・連系検討申請 (2)受給契約申請、資料作成、期日管理 (3)単線結線図の確認、設計会社との調整 (4)工事着手届・完了届など各種手続き (5)営業・開発チームとの技術相談 --------------------------------------------------------- 求める人物像 --------------------------------------------------------- ・「技術が分かる人」ではなく「技術で事業を前に進められる人」 ・技術課題、制約条件がある中で「できない理由」を並べるのではなく、代替案・現実解を出した経験やそのような思考・実行が出来る方 --------------------------------------------------------- 募集背景 --------------------------------------------------------- 私たちは非FIT野立て太陽光発電所開発を、自社土地開発から設計～販売までを行っています。 同時に系統用蓄電池の土地開発、電力申請を進めており、2026年から10件以上の系統用蓄電所の開発がスタートします。 今後の会社成長のために電気の知識があり事業を前に進める事が出来る人材を求めています。 --------------------------------------------------------- 事業内容 --------------------------------------------------------- ▼太陽光発電所開発▼ 使わなくなった農地（耕作放棄地）に注ぐ太陽のエネルギーを、太陽光発電所開発をとおして持続可能なクリーンエネルギーに変えて、持続可能な未来に貢献します。 ▼系統用蓄電所開発▼ 系統用蓄電所開発を通して、再生可能エネルギー（太陽光や風力）の不安定な発電量の調整、需給調整、電力品質の向上、停電リスクの低減、効率的なエネルギー利用に貢献します。 ▼太陽光パネルリユース アフリカ輸出▼ アフリカではエネルギーが不足しており、比較的容易に設置できる太陽光発電所（パネル）の需要が強いのが現状です。 日本では適地確保が難しいなか、既存太陽光発電所の効率を上げるためにリパワリングの必要性があります。 その際に不要となったパネルをアフリカ輸出することにより、グローバルなエネルギー普及に貢献します。 ▼コンサルティング▼ 太陽光発電所セカンダリー市場からの電源集約にともなるリパワリング、法令サポート等のコンサルティングをおこなっています。 再エネ電源を集約するビジネスをサポートし、アセットホルダー様に発電所を提供します。 ▼メディアビジネス▼ 再生可能エネルギー普及のために、『アスグリ』を通して正しい情報を発信します。 2012年FIT法施行以降、急速に普及した再生可能エネルギーを取り巻く環境やルールは目まぐるしく変化しています。　 --------------------------------------------------------- 当社について --------------------------------------------------------- GRITZは、2023年2月にゼロからスタートした会社です。 挑戦し、失敗し、それでもやり抜く。 その積み重ねによって、私たちは成長してきました。 私たちが大切にしているのは、 やりたい人が、やりたいことに挑戦できる環境。 思い切り働きたい人が、遠慮なく働ける環境。 そして、成長したい人が、本気で成長できる環境です。 エネルギー業界は、グローバルな経済情勢の影響を受け、 常に大きく変化する市場です。 同時に、エネルギーは日本の豊かな暮らしと、 持続的な経済成長に欠かすことのできない基盤でもあります。 だからこそ私たちは、スピードを持って動き、 挑戦を途中で投げ出さず、最後までやり抜くことを大切にしています。 その姿勢を貫いた先にこそ、大きなチャンスがあり、 そして何より、社会的に意義のある仕事があると考えています。 GRITZは、まだ未完成の会社です。 しかしその分、事業も組織も、これから一気にスケールしていきます。 この成長のプロセスそのものに、当事者として関わってほしい。 私たちは、成長し続けることこそが安定だと考えています。 変化の激しい時代において、立ち止まることは、 むしろリスクになるからです。 成長の中でこそ、人は力をつけ、組織は強くなり、 結果として、持続的な安定が生まれると信じています。 成長し続けることが安定だと、本気で思える人。 自ら考え、動き、途中で投げ出さず、やり抜ける人。 そんな方と、これからのGRITZを共につくっていきたいと考えています。

【雇用形態】 正社員 【年収】 700万円～1100万円（賞与込み） ※スキルやご経験を考慮し決定 ※賞与：年2回（3月・9月） 【勤務地】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目16番6号　新宿タツミビル8階 【就業時間】 9：00～18：00（休憩60分） 【休日・休暇】 ・土日 ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 【制度・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給