【愛知】生産管理・生産技術／年休126日以上／育成体制◎／日本のインフラを支える安定企業でキャリアを形成しませんか？

【お任せしたいミッション】 ①生産管理 日本製鉄名古屋製鉄所や大同特殊鋼の構内において、鉄鋼製品を生み出す過程のあらゆる管理（工程、安全、品質、コスト、資材、人員）を行い、生産を円滑に進め、納期に間に合わせることを目標とする仕事です。どうすれば工場内での仕事が効率的になるのかを考え、製造工程の改善やコスト削減、製品の品質向上などに携わります。 具体的には ・安全・品質（現場パトロール、作業方法、作業環境の改善、作業者とのコミュニケーション） ・操業（計画に基づいた生産状況のチェック、スタッフの人員配置） ・コスト（売上と原価の管理、伝票処理や見積もり作成などの事務作業） ・顧客対応（お客様の要求などに対応） 大規模な生産現場での各種管理業務ですが、全てを一人で受け持つ訳ではありません。まずは、先輩のサポート的な業務を担いながら知識・スキルを身につけ、徐々にプロへと成長できる環境です。生産性の高い現場づくりのためにさまざまなアイディアや工夫を凝らした提案に挑戦してください。 ②生産技術 名古屋工場では生産現場で今も動き続ける機械設備を溶射と呼ばれる表面処理技術を駆使して、リペア・リプレースをお手伝いする仕事です。溶射技術は機械設備の摩耗や腐食箇所を復元・再生させるだけでなく、耐摩耗、耐腐食、耐熱、硬化といった特性を客先のニーズに応じた施工を行うことで機能面を格段に向上させ、製品の性能向上や長寿命化や環境性能の向上を実現します。 具体的には ・顧客対応（修理・部品） ・見積書の作成（修理・部品） ・品質管理業務 ・設備管理業務（保全・計画） 最初は管理スタッフとして労務管理や生産管理を担当し、先輩からの指導を受けながら受注業務を学びます。将来的には、独立して顧客を担当し、技術サービスとして、工場運営の司令塔として活躍することを期待しております。 【フォロー体制】 入社後、段階に応じて様々な社内研修を用意しております。座学や実地研修を通して専門スキルに磨きをかけます。職務未経験の方でもご活躍頂けるまで丁寧にサポートいたします。 【募集背景】 当社は創業60年超、20年以上の黒字経営を続ける安定企業です。名古屋支店では、長年の実績により大手鉄鋼メーカーからの受注が安定しており、組織の若返りと次世代のリーダー育成が急務となっています。未経験からじっくりと技術と管理ノウハウを継承し、将来の現場責任者となっていただける方を増員募集します。 【当社について】 当社は本社を構える北九州を中心に大分、姫路、名古屋で事業を展開し「ものづくりのスペシャリスト」として創業から安定した経営を続けています。 名古屋支店は当社で最大の拠点であり、大手鉄鋼・特殊鋼メーカーのパートナーとして「鉄」の製造ラインを守ります。また、生産現場で今も動き続ける機械設備を摩耗・損耗から守るために、溶射技術を施し部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化を実現しています。 ものづくりの「原点」をつくる誇りを胸に「富士岐だから出来ること」にこだわり続けます。

【勤務地】 ▽生産管理 ・日鉄作業所：愛知県東海市東海町5-3　日本製鉄名古屋製鉄所構内 ・大同作業所：愛知県東海地元浜町39　大同特殊鋼構内 ▽生産技術 ・名古屋工場：愛知県知多市八幡字浦浜1-52 ※勤務地はご希望に応じて配属が可能です（面談にてご相談） ※愛知県内での事業所異動や、生産管理⇔生産技術間のポジションチェンジの可能性がございます 【勤務時間】 ▽生産管理 ・日鉄作業所：7:50～17:00（休憩60分） ・大同作業所：8:00～17:00（休憩60分） ▽生産技術 ・名古屋工場：8:00-17:15（休憩60分） 【休日・休暇】 ▽生産管理 ・日鉄作業所：年間休日127日 ・大同作業所：年間休日126日 ▽生産技術 ・名古屋工場：年間休日129日 ・年末年始、夏季休暇、創立記念日、誕生日休暇、積立有給休暇ほか 【昇給・賞与】 ・昇給　年1回（4月） ・賞与　年2回（7月、12月） 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当（上限30,000円／月） ・家族手当（配偶者9,000円、子供1人4,000円） ・住宅手当（7,000円） ・退職金制度（勤続3年以上） ＜その他補足＞ ・育児・介護休業制度 ・確定給付企業年金制度 ・永年勤続表彰制度（10・20・30・40年） ・法定外労災補償制度 ・各種慶弔金支給制度 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）サービス加入 ・住宅購入時の加給有(15,000円/月 60回)